1樓：金融老兵
不排除題主說的可能性。因為如果是不勝任崗位，並經過培訓及調整崗位後再不勝任的就可以單方面解除勞動合同，只要提前乙個月正式通知題主，基本上沒就沒啥補償金了。
失業金領取的前提就是公司單方面解除勞動合同，說白就是公司辭退你，這種情況是可以領取失業金的。但是，如果是你自己主動辭職，離職證明上寫的是你個人原因辭職的話，是沒有辦法去領取失業金的。
所以，面對現在這種情況，題主如果不願意去省城的話，盡快在當地找乙個新的工作，然後自己主動提出辭職。其次，跟公司協商或者去省城嘗試下，爭取讓公司辭退你，讓你可以去當地領取失業保險金。
2樓：
公司主動辭退你，才有賠償金，如果是你受不了考核壓力，自己走的，是沒有賠償金的。
看貴司這個操作，就是想借用你完不成考核，職級一直降降降，逼你走，就是不主動辭退你，就是不想給賠償金的。
社保裡面的失業金也是一樣的，要公司主動辭退你才算，自己走是沒有的。
加油，好運。
3樓：
可以，涉及遠距離公司搬遷或者合併，解體等，任意一方解除勞動合同，轉正員工均應該補償。一般是【入職年限+1個月】綜合工資。
具體演算法是:
例1:入職3年5月，可以獲得補償是3+0.5+1=4.5個月綜合稅前工資
例2:入職3年7月，可以獲得補償是3+1+1=5個月綜合稅前工資如如公司不予支付，可發起勞動仲裁，甚至法律訴訟。
央企行政級別如何劃分？
關於鐵總，今兒細看了2.24的新聞聯播，陸東福陸總坐最邊，他右手邊分別是交通部副部長 民航局局長馮正霖 當時時副部，2017年4月明確為正部級 殘聯黨組書記魯勇 副部 殘聯主席張海迪 正部 張海迪右手邊就都正部及以上了。這樣看來陸總本人還是副部級，看來鐵總應該不是正部級央企了，高阻那是高配 sun智...
該不該從央企辭職轉行？
元珞空間 建議 不轉行。原因如下 國企央企主要是混資歷，工作兩年根本才是入門，一般要六年才能碰到崗位天花板，需要做的是沉著冷靜 韜光養晦，一定要利用好企業平台資源，關注上下游的產業鏈，有一定身份 本事後才能圖謀自己的發展，平台培養人才的意志很重要。真正成長後，可能你就瞧不上室內設計行業了，有更高階的...
你為什麼離開了央企國企？
瘦了當網紅 大學剛畢業進了中石油下屬施工型企業，編制內員工，4線縣城，屬於乙方單位，怎麼說呢，辛苦，不過公司業務還行，所以收入的確蠻高的。04年大學畢業，工資750，雜七雜八加起來每個月能領到手1600左右，專案獎金比較高，但是沒專案不去現場就沒有獎金。基本上平均到每個月獎金能有個7，8千的樣子。所...