1樓：汲憶
我要是你，估計半年就走了。4000元的工資，沒有雙休，加班沒有錢。沒時間、沒錢，也沒有前景，繼續下去意義何在。
不過我現在也沒好多少，從一畢業出來就不停換工作，不懂得珍惜及腳踏實地，現在已自食惡果。哈哈！
2樓：樸老師
國企時間長了，你想走都走不了！因為已經安逸於現狀，會變得麻木，當然如果能提拔就是另外乙個樣子，會變得更自信，錢什麼的都不在話下了。你是想用時間來換取這個機會，那麼變留在那裡，如果你想利用時間學些東西，將未來都把握在自己手中，那麼考慮出去吧，趁年輕還來得及！
3樓：c葉
題主，來抱乙個，同樣是央企工作過，但我出來了，之前那工作環境也一樣，從新的地方從零開始把那業務開起來，成為乙個公司的學習樣板和試行地方，這才痛苦，加班加點正常，沒加班費的哦，用領導的一句話，為革命而奮鬥終生。談錢傷感情。你還到十二點算好了，我乙個小部門就乙個經理乙個帶班（我）加五個編制員工加不定的臨時工，員工還調兩個固定乙個貴重物品看守，就少了兩個人力了，14天就要加一次通宵，每晚十一二點下班，艹，還得把員工和幾個臨時工當寶養著，有苦我和經理擔著，和其他部門交流交峰幹嘛的都是我們上，就是怕他她們受不了委屈跑路，連那些高中生大學生來這部門打署假工都要將他們當寶供著，想想這多憋屈啊，因為我那部門太辛苦了，也是業績優質部門，公升職也是最快的，，，後來我也離開了，出來外面，才發現以前好，至少那時我沒有委屈過。
內部鬥爭很厲害，但是我們依然是主角，哪怕老了我也不會擔心被退，因為做到退休的人多的是，出來後委屈和很多付出回報都不值的，我也不知道現在的公司哪天會破產，每天看到其他人今天上班好好的，明天以人去樓空了………
4樓：
題主相同境況，痛恨這種消耗青春的工作又難跳出。本人女，想跳出的困難更大，世人偏見和家人認為的穩定和福利，可是苦和累他們不懂，身體上的辛苦好說，最難過的是心裡的不痛快，壓抑久了對健康都是傷害。很理解題主，建議有了確實的方向後，快跳。
再拖幾年可能就只適應官僚式的工作，脫節健康式的工作環境太久，自己也會膽怯的。越來越難離開這鍋溫水。———同樣溫水中乙隻半熟的青蛙
5樓：
我也是從乙個末流學校的老師考研轉行為大城市IT工程師的。我32歲才正式入行IT業。
IT業掙得確實比我以前當老師多很多，壓力也不是大到扛不住的地步。我一般是不加班的，但是8小時程式設計已經夠累了。
天下烏鴉一般黑，私企的老闆和國企的領導沒啥兩樣，都是希望手下人少吃多做，加班不要錢。白領之間也有勾心鬥角，上班時不苟言笑，下班後形同陌路不稀罕。
咱們勞動人民現在就是人家的紅利。
6樓：辰陌
在A公司成不了大器，換到B公司就能成就一番事業？怎麼可能？
你以為私企裡沒有裙帶關係？外企裡沒有？錯！我告訴你，有！
當你坐在某私企職位上，看著新來的部門經理，帶進來很多他以前的老部下，他們抱成乙個團的時候，你會更無助的！
不要再以為會巴結領導是小人行為了。合理的利用關係，也是能力的一種
7樓：Ms Edith
1.體制內想跳出來，宜早不宜遲，今天走比明天走要好，今年走比明年走要好。
2.但是你得清楚你跳去哪。如果你僅僅因為大學學的是軟體工程就想找乙個相關工作，做起來也是肯定不會順心的，首先你沒有熱情，其次你的能力也是斷層的。
3.已經有了三年工作經驗，企業也不會過多關注你的學歷背景，而是在意你的工作情況。
4.比較可行的方式是，3、4月份找乙個和你現在工作相關度更高的企業崗位，起碼薪資可以馬上得到改善。
5.但是再想回到體制內，就基本不可能了。
6.不過離開體制沒有那麼可怕。
8樓：
不巧跟題主正好同齡，也在一家仍處於初創發展期（開廠至今5年）的央企
工資比題主來說高一些，但以本人工作這麼久的經驗來看，感覺公司還是給少了
當然工資只是一方面，
主要的還是能力的體現
本人學工科，做的是安全管理方面的工作，領導給我分配的多是文件類的寫文案和做記錄等
其實本人還是蠻喜歡做一些文字類的工作，所以對我來說，如魚得水
目前領導對於這一點應該還算賞識我
但正如我開題所言，公司仍處於初創發展期
所以人事調動還是蠻頻繁的
對於這一點，我個人想法是有喜有憂
喜的是，初創時期的公司晉公升空間更大，加上乙個能被賞識的領導，實在是加分項啊
憂的是，既然人事調動頻繁，那麼目前的領導賞識我，不代表下一任領導也會賞識我，職場生存，求的是和諧社會，而不是格格不入
鑑於此，我對短期發展的規劃如下
1.再給自己近一年的時間觀察公司的形勢以及領導對我的態度
2.如果我與領導相處不來，公司的發展形勢也並不樂觀，那麼我在未來一年內果斷跳槽
這樣規劃的理由如下：
畢竟奔三的人了，像我這種並沒有多大雄心壯志的人，圖的還是乙個安穩，隨著年齡的增長，給自己發展的機會越來越少
正如前面有答主所言，三十歲前跟對人，三十歲後做對事，如果跟的不是乙個對的領導，那你的人生自我價值的實現將大打折扣，另外，你的職場生涯也會憋屈很多
所以，在27這個不上不下的階段，做什麼不重要，重要的是能看到前景
這前景，包括對的人和對的公司
9樓：
行文流暢，邏輯清晰。
程式設計具備的元技能個人認為沒有問題。
您說工作三年了，假使IT三年經驗，會初窺門徑而已，不會差太多，加油。
另外，搞IT沒有加班費，且是大多數公司常態，請知。
10樓：「已登出」
人無遠慮，必有近憂。所以要先天下之憂而憂。
但27未婚，還算年輕，年輕是什麼？年輕就是資本，趁年輕拼一把吧！年輕的時候都不敢拼，畏懼這畏懼那，以後有了家庭更沒辦法了。
另外樓主辭掉這份工作的時候一定要做好計畫找準下家。好了，鼓勵的話說完了再說說打擊你的話吧。
首先在中國，有人的地方就有關係，外企相對好點，所以搞不好關係離職也沒什麼作為。第二，簡單枯燥的工作是否也能做的令人贊服。第三，你在這個央企的人脈做的怎麼樣，出去後想要求他們辦事有多少人會答應你，既然是央企那能被用到的地方肯定很多，你能用到多少資源。
第四，年紀輕輕又沒女朋友，要什麼休息的時間啊，年輕都不吃苦老來憑什麼享福。第五，永遠不要去懷疑別人的工資，只需要問問自己拿這個錢是否夠資格，問問自己我想拿多少工資我能拿多少工資。
最後乙個，樓主座標和學歷標下
11樓：楊毅
前些天回答過類似的問題，我只講5點：
1、「家裡……說多少人花錢想找我這個工作都沒有門路。」這是什麼邏輯？！因為別人都進不來，所以你進來了也不能出去？這二者之間有關係嗎？
2、衡量乙份工作的好與壞，是你能夠在這個崗位上得到什麼。我不關心你是怎麼進來的，我更關心的是你以後憑什麼出去？
3、27歲，月薪4K，還有比這更坑爹的工作嗎？人生好比一口大鍋，當你走到了鍋底時，只要你肯努力，無論朝哪個方向，都是向上的。
4、出來之後幹什麼？軟體開發是不是真的適合你？有沒有更好的選擇？
你自己更適合幹什麼？怎樣去幹？如何選擇行業、公司、職位？
這些都必須有深入的考慮。剛出刀山又入火海這樣的事，太多了。
5、我做過數千起生涯諮詢，感觸最深的一句話就是：人無遠慮，必有近憂。
今年28，男，未婚在央企工作，每天的工作乏味，掙得不多，什麼都不幹 很閒，想學習做生意，做哪種比較好？
百面書生 唐夥計 很多人活得稀里糊塗，他不知道自己的夢想到底是是什麼，他不知道自己要成為什麼樣的人，做什麼樣的事情，可能就是因為閒得無聊，他就想去創業了，結果發現人生的意義不單純是創業，他又去尋求別的東西了，這就是年輕人，現在人都喜歡去冒險嗎？其實冒險有冒險的風險，創業就是冒險，你確定你要冒險的資格...
28歲對從事6年的工作起了厭倦心理，能換工作嗎？
且慢 很理解在你心態崩了的時候提出問題，以至於你的問題不是尋求答案的而是來發洩情緒的。以至於體現了你消極的一面，而這些都是來自別人 降薪 分手 催婚 還有你認為來回答的人會噴你 首先，現在的心態不適合馬上做決定，而是梳理現狀再做選擇。入職的唯一目的，就是為了離職的時候 身價倍增！身價倍增！身價倍增！...
30歲女，帝都座標，是否該放棄央企工作走出去？跳槽外企還是專心備孕？
抱抱樓主，和我自己的情況一模一樣。top2本碩，央企呆了快五年了，已經從技術崗轉到了行政崗。向上發展肯定是無望了 已經有不只乙個領導或同事出於好意暗示過我，也建議我早做決定 雖是央企，但也每天996 雖是996，卻多在打雜。永遠在一線幹這樣的工作，是穩定，但還是心有不甘。也許是自己眼高手低，自視甚高...