1樓：呼哈胡
鄉鎮都這樣，轉變心態就好了。
第一，不要把自己當領導，雖然你掛職副職。但其實你只是協助，沒有權力。除了書記、鎮長，鄉鎮副職都是大頭兵，何況你個掛職的。
第二，做好份內的事即可。什麼叫協助，就是配合分管領導。他安排你的事，你又想做，就配合做；不想做就不做。
除了書記、鎮長直接交辦的工作，其他事都可以推掉。你個掛職的，又是協助，估計書記鎮長也很少找你。否則，那就是爭權，當然有矛盾，會整你。
第三，也許你有做實事的想法，不想浪費寶貴青春，那就在職責和能力範圍內，衝鋒在前，親力親為，多幫助別人解決困難，特別是困難群眾。沒有就算了，離了你，鄉鎮一樣運轉的很好
2樓：迦洛
題主沒有理清定位和思路。
同科研機構到鄉鎮掛職鍛鍊，不過我是一年。同90後幹部，女性。
到鄉鎮掛職會有一定的不適應和不理解鄉鎮具體情況，你提出的意見建議可能自己看起來很不錯，但在鄉鎮幹部看起來實操性不強，根本無法落地。這些情況都是存在，且非常正常的。
建議：在你力所能及的事情上做一些事情，不要胡亂發表意見。並多下基層了解實際情況，問民意、體民情，多與幹部特別是班子成員溝通。做好份內的工作。
同時，不要太玻璃心了。鄉鎮幹部相對局辦特別是科研院所要粗獷不拘小節一些，有些話是說者無心、聽者有意。實在不用放在心上，沒啥好抑鬱的。
真的沒事幹就自己多看書，提公升學術水平。很多老師下去掛職都著書立說了。
3樓：紅爐之上一點雪
勤溝通，多給組織部和鄉鎮主要領導溝通。
勤交流，沒事多回本單位逛逛，給領導匯報下工作。
扯虎皮，那就是多組織點交流活動。
露一手，實力壓倒眾人。
4樓：雷廳
你的顧慮太多了。同在鄉鎮掛職，第一，掛職單位既不發工資，也不決定你的晉公升，大不了不掛了，注意收集欺負你的具體事例，萬一掛不了了要向原單位和組織部門報告。相比於本土幹部，你的顧慮應該更少。
第二，你的困難在於無法勝任分工，有工作經驗的原因也有穿小鞋的原因，既然幹不下去，不需要你，那你就少幹、不幹，重新思考自己的定位，是不是自己想管的太多，因而造成矛盾？安穩度過。第三，鄉鎮幹部欺軟怕硬，站著理得情況下，大可以發一次脾氣，讓別人知道你不是好欺負的，躲在宿舍哭的事情別人不會同情你，只會取笑你。
掛職總會遇到各種困難，我也是一樣，困難和複雜情況也是鍛鍊的一部分，今天剛因為工作，回原單位，領導說不能逃避矛盾，共同努力吧！
5樓：菩提本無樹
我也是，掛職被欺負，上下聯合穿小鞋兼架空。一定要向上級反映，不反映的話上級看你掛職沒啥動靜以為你不作為，而實際上你是被欺負的無法作為，我覺得最起碼的你要讓別人知道你實際的處境，免得吃啞巴虧，到時候有口說不清。
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