如何看待請假連理由都懶的編，直接說自己去遊玩的行為？你見過那些優秀的人是如何請假的？

1樓：來自秦嶺的蘑菇

10.21日計畫休假一周，外帶兩個週末，一共9天；

10.22上報，批准休假，當天訂票；

10.23早上5：30起床，7：00起飛，9：30落地，10：30躺在女朋友床上；

10.24陪女朋友逛商場，中午吃羊肉泡饃，晚上12點睡不著，樓下烤肉一頓造；

10.25去學校看看自己住校的妹妹；

10.26找朋友喝茶，晚上約飯諞；

10.27睡起來11：50，12：00接女朋友吃飯，整個小炒泡饃，1：30回房子睡覺；

目前已經平躺了5天，距離想上班還有3天，休假就要全身心放鬆，完全放鬆休假；上班就要好好上，100%投入工作，不要摸魚；

關於休假理由還需要編，說明你還在無止境的被壓榨，當你在公司有了地位，可以貢獻自己的價值，累了就休息，這都是應該的。

2樓：吃餅的蕭巍

乙個二個被資本家剝削習慣了。

目標是社會主義還記得吧，起碼不能當資本家給錢就賣的勞動力。

我勞動是為了實現自我價值，但如果沒這個條件，換言之，勞動出於生存需要或是他人認可，那麼「8小時工作，8小時休息，剩下8小時留給自己」的初心還是不能忘記的。

於是，在夢裡，他領導個der領導。請假還是辭職，我只有告知的義務，他沒有拒絕的權力。

同志們，我呼籲，打倒資本家從帶薪拉屎開始，到生產資料完全公有化為止。

不過這個理想不會在有生之年實現，換句話說，躺平，躺平就完事了。

3樓：沉迷拔草的男子

大人，時代變了啊！

之前為什麼總有這樣的事情，需要編排乙個看起來很正常的理由才能請假。

因為老闆會不開心，怕自己沒有了工作，怕領導給穿小鞋。甚至，之前請假都是逼不得已的事情，就連我媽，現在都會告訴我，沒事少請假，老闆印象不好。

現在為什麼敢直接說呢，因為我們已經不只是因為人脈、人情才能好好工作，大部分都是因為能力。

只要自己的能力到了，最近的工作也都完成了，工作不是很忙的情況下，在不耽誤公司進度，請個假，扣自己的工資出去玩，老闆一般都不會覺得有什麼。

像我們這一帶年輕人，工作最看重三點：第一，情緒；第二，工資；第二，發展前景。

只要公司能滿足兩點，都是可以忍受的。

相對於之前的那種環境，我更喜歡現在這種，有什麼說什麼，別拿人情壓我。

4樓：PingZi

哈哈哈哈，本人。我大四出去實習，乙個月三天假，不請白不請的那種。我就直接在理由上面寫了【回家】…

上司籤了後覺得不太行，起碼應該換個理由，我就補了休息兩個字…成了【回家休息】。上司愣了下，把假條撕了讓我重新寫。

我絞盡腦汁寫了【家裡有事回家】。上司看了看假條又看了看我，然後啥也沒說就籤了。這件事後面整個部門都知道了。

5樓：學霸養成記

我知道為什麼會有這樣的疑問

上學的時候，一般不請假，請假一般不給假，哈哈哈哈哈哈長時間後……

我：老師我想請假

老師：怎麼了？

我：不舒服（堅決不說實話，當然有時候真是這樣）老師：行去吧

然後慢慢的請假就和這些掛上鉤了

然後工作了也還沒改掉這習慣

然後就有這樣的問題出來了且火了……

當然，即使工作了請假也不要太隨意，不要讓領導覺得太尷尬都不是小孩紙了，這又不是什麼大事，說個實話沒啥吧

6樓：如笙

我們這種喜提老闆給的隨心飛的哈哈哈哈，截止年底就兩天假了。

到時候肯定要跟老闆說幹嘛去，那不用問肯定是，老闆，我要用隨心飛了！

看領導是否好溝通，領導比較好的，實話實說比較好呀。

7樓：不愛任何人

什麼玩意兒？請假還需要被看待？

國家勞動法規定員工一年至少5天年假（我知道我知道，很多國內公司企業就是用這個下限5天），休年假是正常權利，有什麼好看待的？

就算年假修完了，員工想要休事假，大不了請假這幾天的工資不要了，只要不影響工作憑什麼不讓人家休息呢？

其實我知道這個故事裡的領導在想什麼，他就是見不得員工有自己的生活，他還擔心員工請假是出去面試找其他工作。

8樓：李鐵柱之冠

「我要生孩子。我要提高生育率。」

這個理由總行了吧？

現在生育率低的，007、996，這個平時視而不見的工作制度，讓央視都覺得這個工作制度，都是違法行為。

這應該是最最正當的請假理由了吧？

9樓：小白哥

我見過最灑脫的請假理由: 回威海找工作。審批流程條裡領導不但批准了，還問他為什麼要回威海找工作，他答覆是不想幹了…

我為什麼知道，因為他把審批流程截圖給我了。公司強調真誠文化，他就這麼實誠。我特馬要是能像你這麼瀟灑就好了…

10樓：汞撒地上如何處理

寫乙個自己高中時候的經歷吧。

當時高二正常週末兩天休息，但是週六有隔壁班的班主任需要占用我們的週末時間上一節為她自己評獎的有關公益的公開課，她因種種不選她本班，又說些陰陽怪氣的話。

當時「班史」的記載，「涵」為本班班主任

本來平時寄宿，週末好不容易回家去休息，結果週六這一節課基本會把整個週末都敗壞掉。大家都很不滿，有同學以要補課請假，有同學以要看病請假。

我當時氣血上湧，開始演戲：涵在班上問，還有同學有什麼事情嗎，不然都必須要來？我先提問「請問那位老師是否報銷往返路費？

」，涵言「這個應該沒有」，於是我顫聲說（差點笑出來）「我家出不起車費」並掩面嚎啕，全班肅靜若干秒，我坐下並趴在桌上繼續裝模作樣，涵還關切地問是否家庭有變故。很多同學都反映過來了，開始鼓掌起鬨，涵臉都黑了。

11樓：張晨

回答問題：我會直接說有事，如果領導問有什麼事。我就說去旅遊。

我也是主管，我告訴我的組員，工作不應該成為你的全部。你應該注重自己的生活。例如回家陪陪親人，陪女朋友出去旅遊。這些時間值得投資。

12樓：急性子怪脾氣

說個真事：

我覺得這個問題下很多噴子就很沒有道理。

總把公司當成乙個整體進行擬人化看待，實際下屬請假的時候，面對的只是他的直接上級，

作為上級他肯定是不想卡的。但是理由都不願意編個好聽的，非把對方推到乙個批也不是不批也不是的境地。

還覺得這就很好？

說白了就是社會毒打遭少了

13樓：張大怡

很棒。請假出去玩不是啥錯事兒，但專業的職場人會合理分配時間、頻次，如果公司有專案跟自己強相關會主動避過這個時間段，這其實也是為了自己好，誰也不想帶著電腦旅遊or旅遊完回來發現自己over了，因為公司發現這個專案好像沒有你也行？

可以妥帖安排自己時間與工作的人，當然有坦誠的自由~

14樓：陽光

請假說實話，是種美德。

如果真實理由一出，換來的狂風暴雨的批判，不出多久，就會催生編理由的技能突飛猛進。

乙個聽不到下屬實話的上級，是可悲的；

乙個不鼓勵說實話的企業，也是可怕的。

你想要什麼謊言，員工就能迅速給你編什麼型別的請假理由。

投其所好，孩童都可以學，成年人學起來更是手到擒來。

我很欣賞年輕人這種「不裝」的人生態度。

首先，總有一批人，有「請假羞恥」，似乎別人在努力工作的時候，你在享受生活的美好就是失職、就是道德有瑕疵。

這已經不是物質極端匱乏的困難年代了，人人都可以有分時段享受自己年休假的權力，錯峰出遊可以讓旅遊時刻更美好，避免到處人擠人、人看人的困局，這不是挺好的一種決策麼。

其次，哪怕不出遊，請自己該請的年休假，讓自己內捲的生活有按下短暫的暫停鍵的機會，在家放鬆幾天、休整幾天，也是完全可以的，這並非是偷懶，而是短暫調整後更好地出發，更不是十惡不赦行為。