1樓：最福利
恭祝所有HR們
向陽而生
逆風翻盤
你最棒這麼多年的堅持
終將換來
勝利的曙光
你們都是降落在人間的星星
終會閃閃發光
2樓：睿山信達諮詢公司
親愛的HR朋友，在818這個特別的日子裡，有些話想對你說：
不管你正處於職業生涯的哪個階段，是新雇員、業務主管，還是HR高管？總會有新的方法出現，技術在不斷更新。商業環境也在持續變化，所以我們必須要跟上變化。必須斷學習，精進自己的專業。
3樓：氚雲
一入HR深似海，從此苦惱不離人！
常有行政人力小夥伴和小氚抱怨：為什麼我已拼盡全力，但招聘效率還是不如別人高……我明明也沒有偷懶，但憑什麼總是加班到最後……永遠都在收錄員工資訊的路上，真的不想熬夜啦……所以，時間到底究竟都到哪兒去了？
工欲善其事，必先利其器！巧用數位化管理工具，解決日常工作難題，從此告別時間管理陷阱，快速提公升工作效率。
在此，送HR們錦鯉護體符一張，願錢多多，運連連！
4樓：寧夏五險一金講解
8月18日，在這一天，HR可以稍微舒緩緊張的工作壓力，享受一下自己的節日
我們希望，您的老闆會走到你身邊說一聲：節日快樂，辛苦了！
我們希望，您的員工看到你會說一聲：節日快樂！
我們希望，您的家人會給你祝福！
我們希望，全社會的人都知道：今天是我們HR人的節日！
5樓：人啊人·人才測評
HR的工作也許看著輕鬆，實則做起來分分鐘焦頭爛額感謝公司的HR辛苦工作了這麼多年，也希望未來我們能做出更好的產品幫助HR，助力更多的企業輕鬆選拔人才、管理員工
HR們，節日快樂！
818，愛護HR
6樓：章牧之
乙個公司可以沒有 HR 嗎？可以。
乙個公司沒有了 HR 會發生什麼？勞資矛盾、管理問題直接最大化暴露。
招人、發工資、做績效、搞培訓......這些事情業務的人自己也可以做，可以沒有 HR，但是有了 HR 以後會讓專業的人更專注做專業的事情，也能讓老闆和員工在每乙個涉及到人之間的問題上避免了直接衝突。
之前看過乙個行業調研，如果單看網際網路行業的崗位幸福感，人力資源應該是最低的幾個工種之一。因為永遠在面對雙方的夾板氣。
但是我想，每一位選擇了這行的同事們，應該都是願意付出、且能夠稱之為自己終身努力的工作。
真的就是有人願意做這樣的工作。
最後，祝各位同行節日快樂（雖然也沒其他人在意）
7樓：程墨Morgan
作為乙個在知乎上總被誤認為是HR的職場老兵，我的感受就是，很多HR的工作其他人也可以做，但是因為有專職HR的存在，這些事情才可以做得更好。
HR們，節日快樂！
@Hulu
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