我是辭職還是接著做？，，，，。，？

1樓：脆瓜小姐

如果你覺得管飯，住得近是你找工作的必要前提，那你可以再試一段時間;如果你是想學經驗，以後走的更遠，那就盡早走吧，畢竟對於新入職人員，連基本培訓和帶你的人都沒有，那這個公司會拉長你的成長週期，甚至磨掉你當初的熱情~

2樓：南海姑娘

這就好比誰年輕時沒遇到過幾個渣男，都是這麼一路走過來的，慢慢就成熟了

其實職場就是這樣的，這才哪到哪，辭職吧，因為我猜勸你留下你也只會留一陣，都是要這麼經歷過幾個公司才能慢慢沉澱

3樓：獵頭Mary大姐

具體你做什麼工作我不用問。但你以管飯和離家近就可以去工作，你難道找乙份工作的目標是這樣嗎？你想做什麼型別的工作？要好好思考整理一下。

換個角度看，稍微不錯的公司員工素質會不錯，對新人會願意適當關愛。對新人的入職培訓也會相對規範。

所以你可以自己思考決定。

4樓：牧塵公子

這應該是你的第乙份工作吧，那你應該是以學習到一些知識為重點，可是這家公司都沒有一點給你培訓，那你是不是可以跟其他的同事溝通溝通，看他們對這家公司有什麼看法，他們之前怎麼樣，如果也是不好的話，還是建議離職，雖然這家公司離你家比較近，但是一眼看到頭的生活很容易讓你墮落，，，

5樓：葉胖

個人觀點：在職場肯定多多少少會遇到很多奇葩的人，知道那個點配合起來就不會這麼難，主要還是看這份工作有沒有你可以學習的地方，值不值得自己花時間去經驗，如果是不值得的最好盡快止損，這樣對自己對企業都比較好。

6樓：野良

建議離開，我第乙份工作和你一樣沒人帶卻上手就是大專案，說給你鍛鍊也只是空話，真正遇到問題恨不得都躲著你，不去解決，只是把你邊緣化的環境趁早走。

7樓：長安

工作我看的是前景，如果乙個公司能鍛鍊到我，提公升自己的能力，與同事相處這些問題都好克服，進入乙個新公司還是先學習吧，不要因為別人影響自己的事業，多不划算啊，或許題主可以先待一段時間看看，如果真心不喜歡再換工作

8樓：Lyonelu

工作性質而言，有很多崗位都是枯燥重複的，哪有那麼多錢多事少離家近～關鍵在於除了基本需求，工作是否能夠滿足你更深層次的需求：社會認同感、個人成就剛、職業生涯的鋪墊等等。如果單純只是比較基礎的需求，辭職與否根本沒多大關係～反正也是混混日子吧！

至於是否有人培訓，這個問題每個人的角度都不一樣吧，不可否認的是如果沒有系統的指引，個人成長會慢很多

9樓：核桃叔

我沒看出來公司的成員對你有什麼不公或為難，只看到乙個以自我為中心，學生氣重的職場新手。

同事：對你的稱呼沒有不友善成分，自我曲解，莫非要他叫你大佬？對你的工作不足的指出合情合理，借份以前的材料來模仿也不會？莫非要公司來遷就你，用你「創新」的格式？

領導：他已經盡職，你自學不會，又另外安排乙個同事教你了，自己不主動學習主動求教，等主管來手把手教你？要不再補個課或者安排個晚自習？

眼前工作都做不好，誰敢把其他重要的工作給你。

建議你辭職，多去幾家公司體驗，沒對比就沒有成長。