什麼情況下覺得該換乙份工作？

1樓：

同剛畢業一年不到，三小時前收到本月第四位同事的離職聯絡，毅然決定年底忙完後離職。

人員一次性大幅度流失或者小幅度卻持續流失的時候就是你該考慮換工作的時候了，我是日企，以穩定著稱，乙個月走了四個，我開始懷疑公司營業狀態很差了，悄悄地問了下部門領導，上個財年公司盈利是負，然而前兩個月我去旁聽新入職人員的入職培訓，人事還忽悠新人說公司實現穩定盈利了，現在才發覺這是人事的慣用伎倆啊

當然也有被傻X同事氣走的，今早剛走的那位據說就是忍受不了日本人的辦事方法走的

好好規劃一下職業道路，想想自己喜歡什麼，用手頭的經驗和知識能做什麼，如果喜歡但經歷不足，乾脆先打聽好行業的走向，辭職待業參加相關培訓，等有知識了再挑戰。哦對了，證件手續沒辦齊的公司也很危險，下乙份工作要擦亮眼睛

我覺得我也快走了，最後還是想說一句，日企腦子有坑

2樓：真相只有乙個

鑑於你剛剛畢業，所以還是建議你在這家公司在觀察一段時間，因為我覺得你現在的階段應該是拓展人脈，學習經驗，總結自己。所以創業公司很適合你。而且看的出這家創業公司還沒有找好自己的定位。

在這種公司雖然可以學的多一些，但是風險稍大，因為我也待過這樣的公司，有可能會出現拖欠工資，公司不規範，人力不健全等現象。

我個人建議如果公司不能夠在1年內正規化運營，你就可以考慮離職了，如果發展起來了，你有繼續待下去發展的可能。

所以綜上，鑑於你的年齡和你的閱歷，你可以在待一段時間試試。