沒有任何經驗的情況下,你是如何找到第乙份工作的?

時間 2021-12-27 16:38:14

1樓:億個胃

其實作為應屆生,沒有經驗是乙個很正常的事情。不要覺得沒有經驗是乙個很減分的事情,畢竟企業招應屆生是有補貼的。

樹立起信心,要知道那麼多了工作很久決定轉行的,同樣的沒有經驗在找工作,最起碼應屆生這個身份更吃香。

對於職業規劃這一塊,你要問問你自己,你以後想要從事什麼樣的工作,然後按照自己想要的未來開始有目的往前走,比如,你實習期就可以選擇從事這樣的工作,為你畢業以後找工作打下基礎。

然後在面試前,了解一下企業的產品,企業文化,根據企業文化去回答面試的問題。

祝你工作順利!

2樓:大口吃肉

一般企業對應屆生不要求工作經驗,而是側重於考察綜合能力和發展潛力。

挖掘你大學時期做的一些比較有亮點的事情,從過程到結果做一套具有邏輯性的梳理,寫到你的簡歷當中去。

建議用STAR法則去描述,盡可能簡潔凝練,突出你想表達的內容。

做到這一點之後,相信你會獲得一些面試機會。

3樓:海燕說生涯

雖然應屆生沒什麼工作經驗,但要找到工作,我認為:

首先,要有乙個大致的就業目標,比如大致是什麼行業,什麼崗位這些要基本清晰。這方面就和職業規劃相關了,職業規劃的本質是幫助乙個人更好的了解自己, 找到適合自己的職業方向。當然方向可能不止乙個,凡事必有三種解決方案嘛,以備不測。

其次,就是讓自己在學校裡就擁有目標崗位的技能。這一點上,其實學生投入一些錢去學技能還是必要的。當年我畢業2023年之前一年,就投入了幾K去學習英文考證。

同樣的技能,如果人與我有,人有我精,你很難找不到工作。

如果有條件,最好從大一的時候就開始實習,這是學生和社會對接的很好鍛鍊機會,也會幫你看到你大概是乙個怎樣的人,喜歡怎樣的環境。當然在這方面,我認為在2023年那個時候,這方面資源還是太少。

第三就是關注身邊的機會和同學的推薦,我的第乙份工作是同學推薦的,那時候一畢業就去了深圳面試。

我記得,我真正開始思考我未來方向是在大三。就在某天,我突然意識到我這個專業(調劑的)基本沒讓我學到東西。我應該如何找工作呢?

想了很久之後,我發現自己對英文感興趣,也是找爸媽花了一些錢報了培訓班,那年考了乙個證書,還有不斷找時間練口語。到了暑假,我想找實習單位,那個難呀,好不容易找了乙份家教,還是通過電台,當時還到處發傳單貼小廣告說大學生尋兼職。

現在的大學生資源應該豐富很多,不要宅在宿舍,保持活躍,找工作不難的!以上是我的回答。

4樓:董明MM

我上學的時候,學校的職業教育非常匱乏。

只有快到了大四找工作的時候,才會有就業指導老師,找之前的校友過來,給大家講講每個專業大概會是從事什麼職業,都幹些什麼活,就業情況怎樣等。

不知道現在學校的職業教育是不是能好一些了。

所以,學生在學校裡,一定要早點確定自己是工作還是考研、考博,如果是工作,那麼:

第一、要選擇常用的證書,去考一下,在沒有經驗的情況下,證書的證明意義,對用人單位是有價值的。

第二、要經常關注學校的各種通知,這裡可能有用人單位的實習邀約,他們不那麼重視經驗。

第三、在部分名校,可以嘗試去校友會之類的組織做做志願者或其它相關工作,認識一下德高望重的前輩,他們在行業內一般都會有一定地位,起碼介紹個實習不會有困難。

希望題主一切順利!

5樓:jqm

我在09年春季當過面試審核人,當然當年畢業時也當過求職小白,所以這個我要來答一答。

本人08年平面設計專業畢業,畢業前我乙份簡歷都沒投過,每天做練習作品,連做了三個月,然後就帶著作品去應聘,順利入職。當然現在來看,那也叫做什麼都不懂,入職後第乙份工作也並不愉快,但總的來說也算是順利入職了。

怎樣得到第乙份工作,其實並不是我主要想說,沒什麼特別。

其實主要是想說一說我的一些小經驗,我就以平面設計專業來說。曾經也有學弟學妹問過我這類問題,我的回答是不要急,做好準備,打有把握的仗,爭取一次成功。

很多到了大三(專科),大四(本科)的應屆小朋友們,最後一年的下半學期,甚至上半學期,就開始準備找工作了,開始投簡歷,開始不斷的面試。

在09年春季公司安排我面試幾個應屆生(之所以招應屆生,因為當時公司考慮有些簡單業務,可以交給新人來做,還有大家都懂,新人省錢嘛。這個事之前有過回答提到過....),以我的經歷來看,很多小朋友其實真的沒有做好面試/應聘的準備。

關於準備,第一,從是我要了解設計公司的 「 基本工作流程 」,基本套路,他們怎麼工作的我總要知道嘛,甚至我即將去面試的公司的主要經營專案。知道了,我才能跟人家聊的更多,準備相應的作品。哪怕我是紙上談兵,面試官也知道我至少是懂一點的,比起那些什麼都不懂的,他多少也會覺得我是不是比較好帶點...?

第二,開始著手準備作品,有針對性的準備,比如:人家公司90%的業務都是做各類紙盒包裝設計,我跑去面試,我說我善於海報設計,帶的作品全是海報......大家覺得這能成的機率大嗎?

第三,說到準備作品,我發現很多應屆生應聘是所帶的作品,大多都是平時上課練習作業,這些作業其實大部分都達不到企業交付甲方時的設計標準。所以,準備作品一定要按設計公司提交給甲方的標準進行準備和完成。設計公司是什麼標準?

那就是我前面說的,就需要自己去了解學習了。

所以,總的來說,對於零經驗的應屆生,不要急,靜下心來做好準備,爭取一蹴而就。不要急急忙忙找工作,說句不好聽的,被拒絕太多,對信心那肯定是有所打擊的。再者找一家有前景的公司,總比隨意一家為了急於上班而上班的企業呆著,要好一萬倍吧,而且對以後的發展也是有很大好處的。

6樓:評測直男

這個問題我回答再適合不過了。

我本來專業是學石油的,轉網際網路行業。那麼我是怎麼找到第乙份工作的呢。

首先你要對你即將從事的行業做非常仔細的調研。如果打算從事本專業的工作,那在學校就可以有個百分之五十的了解,為什麼我說百分之五十,因為實際工作和課本知識相差太大,所以深入了解還是工作幾年之後。然後應屆生找工作有兩個方式:

校招,一般校招都是每年固定來的幾個公司。這個就看硬性條件,英語,綜合能力,獎學金什麼的。

社招,社招就是自己主動投簡歷,這個有一點,就是社招只會看你的實際行業工作經驗,比如你曾經是否有過實習。而校招,單位會看你在學校的履歷,但是有實習經驗會加分。

上學期間的實習怎麼找,主要有兩種途徑:

師哥師姐的介紹,一般同專業的已經工作的師哥師姐要多聯絡,也許他們公司需要實習生,然後就叫你過去。還有本專業老師,也是乙個途徑,一般本專業的老師都會和相關企業的Boss或者老闆認識。

另乙個就是自己上網投簡歷,先把行業知名公司篩選出來,然後中型公司也篩選出來,一般大公司的實習生工作相對簡單,但是中小型的就可能有機會接觸到核心內容,因為他們缺人,但是也要警惕,這種中小型公司容易坑實習生,自己要學會區分,別被騙了。

最後,我想告訴剛畢業的年輕人,工作要去大城市,因為大城市機會更多,競爭更激烈,不要怕競爭,它只會讓你更強大,拒絕逃離北上廣深,未來人口會聚集到一線。

畢業之前盡量找實習,也可以看下職場方面的書,比如古典的《躍遷》,這本書可謂職場經典之作,另外陸鳴的《大國大城》也可以看,這本書解釋了為什麼年輕人要去大城市。

7樓:營銷老王

大道至簡。

對於應屆生來說,公司在校園招聘的時候,重點考核的就不是你的工作能力。那直接去職業院校招聘得了。

首先,要了解什麼是校園招聘。

校園招聘和社會招聘,考核的維度就不同。

社會招聘,更在意的是你的學習能力、個人能力,潛力。

學習能力,看成績就可以了。

個人能力,是看你和目標崗位的品牌能力。你從事專業工作,要看專業能力,你從事銷售,要看臨場應變,銷售能力,甚至形象氣質等。

潛力就是你的成長性可塑性等。

其次,要清楚,為什麼乙個公司會招聘你,給你發工資。

因為你能乾貨,幫公司賺錢啊。

那就回到自身,你要清楚乙個點,你哪些能力,可以幫公司賺錢。寫作能力?談判能力?

語言能力?程式開發能力?顏值?

如果你想了半天發現,沒有,那請問,憑什麼要花錢招聘你?

這個時候,你不管是自己看書學習,還是實習,還是刻意練習也好,要自己花時間去提公升,誰也幫不了你。

我遇到候選人面試阿里巴巴營銷,說喜歡營銷,但是讓他列舉經典的案例,進行案例剖析,就懵逼了,請問,這種喜歡是不是很嘴炮?

這裡可能會困擾大家的問題是「我不知道要從事什麼行業?」。說實話,這種帖子知乎太多了,這裡不展開。

第三,要懂面試技巧。找到乙份工作,不難,薪資階梯可能從2000-10000元,甚至更高,關鍵是,要是乙份你滿意的工作。一定要記住,公司發工資給你,你用什麼能力來置換,這個能力,就是你找到工作的鑰匙。

如果能力不夠,又不想提公升,那我只能說,祝你好運,不想提公升的時間,你都會用在各種面試的路上。

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