1樓：十八線HR原子
今年不管是求職者還是招聘方，其實都非常困難，針對面試多次碰壁，首先要多從自身找問題，尤其要多進行面試覆盤，每一次的面試都是乙份難得的面試經驗，不管是失敗還是成功，在一定程度上幫助自己更了解自己，對於面試多次碰壁，個人有以下幾點看法：
1、面試求職方向精準，不要盲目找工作
應屆畢業生找工作時，也許很多人都處於迷茫的狀態，不知道自己想進什麼行業，什麼公司，什麼崗位，對於自己的未來缺乏規劃，同時對自己的優劣勢也不清楚，所以在找工作前要先理清楚自己的求職需求，越細化具體越好，同時針對自己的優劣勢進行評估，是否自己目前的求職需求符合自身實際與目前市場上求職情況。
2、面試前多做準備
清楚了自己的求職方向，就要開始投遞簡歷，並為即將面試的公司進行相關的調查與了解，對於求職公司個人建議可以從經營狀態、法律風險、企業文化、離職員工評價等方面進行了解，讓自己事先心裡有個底，同時相關面試問題技巧的掌握也很重要，尤其是應屆畢業生，相關面試技巧經驗是比較缺乏的，所以這部分可以先提前惡補一下。（如果有興趣，可以參考之前我發出的經典面試問題解析與回答）
3、面試多覆盤，寧缺毋濫
未通過的面試要及時進行復盤，找出自己存在的問題，以上題主提到面試官反映東北地區接觸的新事物較少，你可以回答東北地區新技術或研發相關水平確實比北上廣深要弱一些，接觸的新鮮事務比較少，但自己通過線上培訓、線下閱讀學習不斷的提公升自己等等，同時自己在學校獲得什麼獎項，又參加了哪些活動來拓寬自己的眼界，雖然地域受限但要表達出自己有通過其他方式去改變自己，俗話說改變不了環境就改變自己。
以上這樣的回答只是做乙個參考，其實想表達是面試技巧掌握很重要，對於應屆畢業生的，面試官更多考察的是個人學習能力與未來發展潛力，所以面對不會的問題也不要緊張，盡量去回答，正能量一些，給面試官營造我學習能力、創新能力、溝通協調能力等都還不錯的感覺就可以了，畢竟HR都知道應屆生拼的不是工作經驗，而是思維能力、創新、未來發展潛力等。
此外，建議不要因為找不到合適的工作就隨便找一家公司先工作，畢業後的第乙份工作是很重要的，不僅會影響自己之後的就業方向，同時職業素養與習慣的培養也會受到很大影響，所以希望求職者調整好心態，好好找一家比較正規的公司進入工作。
以上就是自己的一點分享，其實失敗沒什麼，關鍵不要因為失敗而迷失自己的方向與初心，你的碰壁也是乙份難得的經驗，你的努力總會得到回報，畢竟年輕就是資本，加油~
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