1樓：徐 0826
三觀不同的對方還硬要強加自己的三觀給別人真的是很讓人無語可是對方又是領導作為下屬自己只能忍著，這種人的修養真的跟教育程度無關，本人上級的教育程度已經是博士後了人格修養還不如乙個普通人我真是只能認栽認倒霉然後疏導自己內心不然真的自己都被扭曲了
2樓：
這個問題... 挺刁鑽。首先裡要理解對方為什麼會這樣。
理解是溝通的第一步。不是敷衍的理解，而是真正的理解。凡事都是有原因的，不會平白無故發生。
理解了之後是個溝通。不信任的人也有信任的人，所以你可以通過她信任的人去開啟跟她的關係。跟她直接溝通無效，或低效，但是通過第三者會好很多。
我就有信任危機，所以我可能是你說的那個老闆，那種型別的人。總之，對付這種人只有一種辦法：保持耐心，而且很多的耐心
3樓：
沒有任何對付的方法，唯一的應對方式就是佛系處事，自己的事情做做好別讓她抓到把柄，別招惹她
順著她的意思來，千萬別想著反抗對付，吃不了兜著走
最後，如果有可能早點撤吧，遇到這種人自認倒霉
是不是神經症強迫症一系列症只能通過不去想來解決？
想與不想不是你能決定的，越努力控制不想，反而念頭會更加抓住不放，不停的想，我們能控制的是我們的行為，大腦裡的各種想法不要管它，做我們手上該做的事情就行，怕就怕著，時間長了，念頭就消散了，如果一直控制念頭，是走不出來強迫症的，加油，不排斥念頭，做自己生活中應該做，喜歡做的事情，雖然不去想有痛苦的情緒在...
關於佛法，如何引導一位不信不明而有意願談的人？
智力低下善護念 可能一談會質辯？您心中已經有了執念 我建議既然對方願意談，您先聽他這麼說，說不定他的質疑會讓您有新的體會，您在佛法上更能精進。凡事有了執念，如人入暗，則無所見。更不用說我們還沒談就有想說服別人的心，這樣反而是一種障礙。 可以嘗試幾次，如果實在不信不明，就不必引導了。第一，可能他的累世...
對於職場小白遇到一位好領導有多重要？
公園懶人 非常非常的重要。一位好領導，可以說是人生的導師，職場的貴人。遇到這樣的領導，對於職場小白來說，簡直就是最幸運的事了。工作這麼些年，依然記得自己剛工作時的領導。在技能和專業方面，他並沒有給予太多的指導，但是在開闊眼界 思維方式 為人處世方面，真的是收益非淺。作為乙個從十八線小地方走出來的大學...