1樓：惡雪人
職場上，最遭人恨的四件事，最好低調點，小心被人算計職場上有沒有真正的朋友？可能有，但很少，也很難遇到。
大家，因為利益關係而在乙個單位，
有人的地方，就有競爭。
只要有競爭，什麼事情都可能發生，
自己的好事也最好低調一些，否則惹得別人眼紅，心裡不平衡，在背地裡使壞，那可是防不勝防。
這四種好事別對同事說，謹防職場小人背後算計，很厚黑！
第一，公升職
同事之間最大的競爭，就是職位上的競爭，
因為職位越高人就越少，不是你上就是我上。
假如自己公升職了，先別光顧著自己高興，
你得想想有多少人心裡不高興，尤其是和你一起競選的人，心裡更不是滋味。
所以自己即使公升職了，也要保持低調、謙虛一點，不要在人前多提，你越是多提這事，越是觸碰他人的敏感的內心，別人覺得你是小人得志，甚至有人因嫉妒在背後算計。
第二，拿獎金
工作中誰不想拿獎金，但獎金也不是人人都能拿到的，即使人人都有，那也有多和少之分，
假如自己拿了比較多的獎金，心裡高興高興就好了，臉上千萬別表現出來，否則只會引起別人的嫉妒和不滿，
人總是會高估自己，明明只做了五分的付出，卻總想得到十分的回報，所以在他人的眼裡，即使分配再合理，
他都覺得不公平，因為人人都想多佔便宜。
這不僅關乎利益，也關乎面子。
所以自己若是多拿獎金，要保持淡定，保持謙虛，別人問起來，就糊弄過去，不要傻乎乎地實話實說。
第三，兼職
現在很多人在本職工作以外，都會利用業餘時間做乙份兼職，一方面，可以讓自己增加收入；
另一方面，也給自己的人生提供了更多的可能性，但自己兼職和收入情況，千萬別對同事說，
因為任何乙個領導都不喜歡員工還有額外的兼職，同事也不高興別人比自己掙得多。
所以自己，額外的兼職低調點，別透露。
第四，有背景
在單位有背景是好事兒，但也不要太高調，
否則無論你做得多好，別人總是給你貼上"不就是靠誰誰"的標籤，這樣不利於自己威望的樹立，同時太過高調，也讓你的後台不舒服。
人紅是非多，人多口雜，不要把一手好牌打成爛牌。
走入社會，就不要太單純了，
自己善良，別人未必善良，
害人之心不可有，防人之心不可無。
在職場上不愛講話是不是很容易吃虧？
職場火鍋 我個人認為，不會說話，不是缺點，但亂說話，一定是致命的缺點。不會說話，善於傾聽，也是優勢。不會說話，懂得沉默，也是城府。行走職場，成熟人士都明白 見人說人話，見鬼說鬼話 和 逢人且說三分話，不可全拋一片心 的潛規則，不知道怎麼說話時乾脆 沉默是金 深知 禍從口出 的危害性。職場上，說話是一...
太好脾氣的人在職場上是不是容易受欺負？
wangxiaohua 您們可能搞錯了問題的原因。如果你善於理財，有很多資產，他便不容易欺負你。就算欺負你，你也不會覺得很過分。財大氣柔嘛！您覺得呢？ 職場洪哥 美國一項職場調查顯示，從收入角度來看，性格最能體現脾氣好的 宜人性 維度。如果比普通人高乙個標準差，一輩子的收入就會減少26萬美元 如果智...
過了35歲還在職場找工作的人是不是很丟臉？
高齡程式設計師 不是很理解這個邏輯，找工作為什麼會丟臉？餓了找東西吃丟臉嗎？渴了找水喝丟臉嗎？跟年齡有什麼關係呢？年齡大了就必須要不能辭職，不能換工作，不能被裁員，不能跳槽？這都是個人正常選擇和經歷，和道德好像沒什麼關係吧，為什麼要丟臉？ 星空大海 不丟臉！80後是中國近100年來競爭最激烈的一代人...