1樓：小黃蓉
如果又厭惡又不辭職，那不是折磨自己嗎，在沒辭職的日子裡，多試著勸自己改變一下觀念，不要去想這份工作不好的的地方，不好傷害了自己的情緒划不來，好情緒是健康的第一要素！
2樓：神說要有光
現身說法
年後因為身體的一些原因提了離職，提之前想的可好了，先出去玩再回老家陪外公外婆，可現實是提了之後領導提出休假挽留，在這期間試著找了下工作，發現沒有比較合適的，主要就是遠，我還沒車；後來仔細考慮之後先不離職，先修養一段時間，就搞成了尷尬的地步，提了離職卻沒有走，所以你如果還是想離職，先找工作！
3樓：Grant Brian
建議不要裸辭
建議不要裸辭
建議不要裸辭
從題主的描述來看，應該有經濟壓力。如果1個月，3個月，甚至半年工作都沒著落的話，到時心態會受到很大的影響。建議騎驢找馬，既然投的簡歷都沒回應的話，反思下不足的地方，好好提公升下自己。
相信好工作在等著你！！！
4樓：石影
在剛走出校門的20多歲年齡，他們的工作和思想壓力較小，更傾向於以自己的快樂為主，凡不利於自己快樂工作、快樂生活的，都有可能被作為辭職的理由，因為年青是他們最大的資本。
而閱歷才是他們最欠缺的，所以乙個單位工作不開心，他們完全可以重新找個單位，既避免了工作中的不開心，又可以讓自己的資歷更加豐富，能力從不同的角度得到成長。
在35歲左右年齡時，一般正是年富力強、鬥志昂揚的時候，面對工作中的不開心，一般會有三個選擇。
一種是身具才華、又性格剛強，「此處不留爺，自有留爺處」，主動考慮辭職;
一種是身具才華、但性格溫和，一般會先主動從自身找原因，再去與領導溝通，力爭在不辭職的前提下，有效解決工作中不開心的問題;
一種是或身無所長，或家庭壓力較大，或個性軟弱，則會考慮逆來順受，在工作中盡量自我調整，實在受不了才會考慮辭職。
當然，每個人的具體情況不一樣，面對的工作中的不開心的具體情形也不一樣，其家庭情況及個人性格等也有不同，所以對同乙個問題，也會有若干個不同的選擇，誰也無法絕對地說某乙個選擇是對的，或者說某乙個選擇是錯的。
如何面對工作人中的不開心， 每個人有每個人的看法，也有每個人的處置方法，遇事從內心深入找原因、找方法，多問一下自己。
自己的人生目標是什麼?
為了這個目標可以付出什麼、承受什麼?
目前的工作是否有利於實現自己的人生目標?
有沒有新的工作可以讓自己更好地實現自己的人生目標?
自己有無在新工作崗位上勝任的能力素質?
最後想說，世上無事不可為，辦法總比困難多。快樂從來都不是別人給予的，而是自己內心的感覺。
5樓：春壹
如果這個想法已經出現了不止一次，那就辭職。尊重初心，幹就完了。
然後你要評估下自己的年齡，資歷，能力，存款，性格。看看自己有把握在多久內找到下乙個機會，同時自己能扛得住多久的空窗期。
同時覆盤一下自己不喜歡這份工作的核心原因是什麼，如果下乙份工作，是否也會遇到同樣的問題？要怎樣避免？
盡量讓自己能夠順利過渡好。
6樓：寂滅到永生
不建議裸辭。反正按照我的性格，裸辭會心態會崩。我試過，所以我勸你別裸辭。你給自己乙個時間。比如乙個月，這乙個月裡你多看書，到了乙個月以後還想辭職再決定。
7樓：南嶺
摸摸自己的口袋，剩下的錢能支撐自己不工作多久。
個人建議還是不要辭職。
厭惡至極的工作，那就工作時候摸魚呀，在本著對自己他人負責的情況下，工作過得去就好了，不需要太賣力。然後剩下的精力就花在找新工作上呀。
我們做的每件事情，每個決定，首先要對自己負責。
在思考這個問題之前呀，想辭職的話，那後面有目標崗位嗎？
如果辭職，自己可以接受幾個月的空窗期呢，如果實在受不了，已經讓自己心情抑鬱崩潰，接下來辭職也可以好好調整狀態。就是空窗期的這段時間不要浪費啊。
8樓：jasmao
不清楚自己要什麼，即使投簡歷也是惡性迴圈。如果技術在手，環境不好，投簡歷獵頭自然會找上門，如果投了也沒有回音，證明自己能力一般。況且如果還沒開始投簡歷，肯定也覺得自己沒有什麼拿的出手，普通的那種靠幾個月能上手的，畢業生訓練一下，和他們比只不過稍微做事效率快一點，不能達到跳槽增薪對的結果。
我感覺還是要談好下家，技術過硬再走。疫情期間，裸辭家中各種花費壓力會比較大。
9樓：潑貓販子
根據年齡劃分 25以下我建議你盡快找新工作抓緊走 25-28我建議你沉澱一下換工作其實有點吃虧 28以上該穩定了也該知道自己要啥了
10樓：咕墩兒
乙個字，該！我就是因為對上乙份工作厭倦至極，甚至已經出現心理問題，身體上也隨之有所症狀才決定辭職的，此前這個念頭已經在我頭頂盤旋無數次都被我打消掉了，在我因為工作壓力太大扛不下去的時候，在我因為管理下屬不服從被回懟的時候，在我因為工作協調和其他部門領導有衝突被穿小鞋的時候，在我因為工作出色被提職遭到集體孤立的時候……這些我都扛過來了，，辭職的時候我的領導跟我說：除非你現在是只要邁進公司大門就膩腦瓜皮兒，只要是坐在工位上就開始發愁，不然只能說明你自己沒想清楚，其實我知道我的情況遠比這些還要嚴重，後來辭職無縫跳槽到了另外一家單位，薪資待遇福利都比前一家好了很多，但是因為新公司領導胡亂安排工作，剛愎自用聽不進去建議，我在入職10天後再次選擇離職！
我總結出的經驗就是：如果這份工作影響到你的身心健康，果斷辭！如果這份工作讓你付出太多而無法得到回報，果斷辭！
如果這份工作可能會給你留下心理創傷和陰影，果斷辭！不要猶豫，而且入職下乙份工作的時候一定要調整好狀態，想清楚再進入職場，否則盲目跳槽一定會適得其反！
11樓：
具體經歷？行業？公司規模？崗位？工作內容？
每個人的經歷都是不可重複的，辭職是需要慎重考慮的事情，不是因為厭惡就不去做，社會上沒有輕鬆的工作，我可以舉例幾個崗位，乙個是工廠倒班黑白顛倒，乙個是長期派駐工地回不了家，乙個是銷售末位淘汰，這樣的工作你願不願意做呢？
工作一開始都是些瑣碎的事情，只要不斷積累才能在崗位上得到發展。再難做也算是有份收入保障生活，如果家裡沒有一定的經濟實力，千萬不要裸辭。
再難不成頭腦一熱要辭職去考公務員、考研、考事業編，別聽知乎上瞎吹了，不是所有人都有這樣的實力。
12樓：小葡萄
我覺得大部分人的想法都是找到工作以後在辭職 ，但是如果你都對目前工作厭惡至極了何不就辭職了去旅個遊換換心情 ，再回來重新出發呢 ，我也和你一樣曾經不敢面對裸辭 ，畢竟工作不好找 ，但是後來走過的這一切讓我明白，裸不裸辭能怎麼樣 ，自己開心最重要，不開心憋出病了還得花錢治病，憋出抑鬱症了更完了 ，放下這些顧慮 ，還能怎麼樣 ，大不了從頭再來嘛 ，你說對不對 ，反正人生這一趟不是來公升級打怪的 ，而是要感受世間雨露和Sunny的。
13樓：星辰隨筆
我也經歷過這個階段，以前專業學的設計繪圖的，畢業幾年內都在接觸這方面的工作，不停的換相類似的工作，原本以為我是不喜歡這個公司，後來才知道是因為自己不喜歡這個行業。
後來做了乙個重大決定，我裸辭了。換了乙份銷售工作，雖然上班時間很長，但我發現我挺喜歡這樣的工作，喜歡和別人交流，去年年底家裡有一些事兒，所以裸辭了。休了知道多月，現在上班做銷售我覺得還是很開心啊，儘管壓力大，但有的時候需要適當的逼自己一把。
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