1樓：
我遇見過一位，某直轄市，貨代公司。
不是我的上司，是一位部門經理，和小三的每一筆開銷，都開票讓公司報銷。
他媳婦至今還蒙在鼓裡，他們部門的人都知道，也都認識他媳婦。
也是個可憐的女人，自己辛辛苦苦拉扯孩子，掙的也比這位小領導多。而這位小領導現在正和小三合計轉移財產了。
真希望這個問題能火，讓他媳婦看見，及時止損。
2樓：管理會計思想
難忘的領導往往讓人又愛又恨！
對於剛出道的人來說，領導要脾氣壞一點好，要像汽車教練一樣，罵得兇，說得狠才行。因為，剛畢業得人，到社會上，職場上，必須要盡快過陣痛期，要有人不斷刺激。這一點日本人看得透，連遊戲都這麼設定，太格立志裡面有個佐佐成正，總是挖苦、嘲諷猴子，玩家那個感覺真是不爽，恨不得剮了他的皮。
反過來想，有人刺激，就有動力。如果領導會不斷刺激手下，手下會成長得快。人都是在壓力下成長的。
我畢業後到第三家單位，碰到乙個這樣的領導，我由衷的感覺到他不斷的打擊我，罵得像狗一樣，好像是要讓我走，但是我又不服輸，要證明自己確實不是他說的那樣，那幾年成長很快。至今十年了，仍會想念那段時光。如果沒有那段被挖苦、嘲諷得時光，就不會有現在我。
當時我心中有恨，現在回想，只有感謝！
你在職場上遇到過哪些不公的事情？
絕望的希望 我作為縣行的員工，去參加市分行的演講比賽，卻被新上班的關係戶搶了第一名，只拿了第二，出門就把證書和獎盃扔了，這麼久了，心理一直不能釋懷。 都是帶專案的，同型別的問題發生，甚至別人更嚴重，在我這發生至少一頓惡批無疑，是我這個專案負責人沒做好管控。在別人那兒發生，專案負責人無事，反而其他相關...
進來說說你們遇到過的女領導？
不知道改什麼好 遇到過乙個女經理，對主管A說 只要我在一天，我絕對不會讓B上位主管 然後她走了，B做了主管 A其實也是主管，但是後來基於下面的人都不服，遇到事情會躲開，讓不會處理的業務員獨自處理客戶的問題，導致整個公司2 3的員工投訴不作為，被辭退，後來B上位，雖說不是很老練的管理者，起碼有責任心，...
你在職場或生活中遇到過心機很深的人嗎？
南小樹 遇到過，這種人一般是沒什麼安全感的人，自我保護 目的實現 的心理大於一切，所以他們會習慣性的做出一些耍小心思的行為。理解了他們背後的動機，就知道應該怎麼應對這樣的人了，保持距離，少說話，不給他們留下話柄就好了，至於他們怎麼折騰，那是他們的事，有能力的領導也知道應該怎麼管和用這樣的人。 神偷7...