1樓：南小樹
遇到過，這種人一般是沒什麼安全感的人，【自我保護/目的實現】的心理大於一切，所以他們會習慣性的做出一些耍小心思的行為。
理解了他們背後的動機，就知道應該怎麼應對這樣的人了，保持距離，少說話，不給他們留下話柄就好了，至於他們怎麼折騰，那是他們的事，有能力的領導也知道應該怎麼管和用這樣的人。
2樓：神偷7397歲月
只要有人的地方，就有江湖，就少不了有心機的人，這是正常的生態環境，毋庸置疑。職場用心機尤甚，在於職場是乙個明顯以資源攫取為導向的完整生態系統，鯰魚效應尤其強烈，所以環境造就了人性的醜惡不足為奇。
我們常說人在職場混，靠乙個情商立足，有心機的人不就是目的性強，不擇手段的特殊一類，這一類人不義當然為普通人不齒。在憤恨他們占用了老實人的資源和成果的同時，我們再延伸思考一下，如果這個職場資源足夠豐富，是不是會是另一種狀態，人人都會喪失進取心，那種環境更為可怕，如果缺乏有心機的人帶來的「鯰魚效應」，每個人都喪失競爭的進取心和警惕性，在行業領域的生存競爭優勢是不存在的。
所以，職場有心機的人存在是常態，不必過分懼怕，懼怕也沒有用，要總結這些人的身上的特點，對照檢查自己的不足，世界上沒有無目的的行為，只是要時刻檢查動機的正確性，不斷修正自己的行為和方式，使自己成熟起來，強大起來，你什麼時候感受不到有心機的人的威脅，說明自己真的強大了，有自信了。
你在職場上遇到過哪些不公的事情？
絕望的希望 我作為縣行的員工，去參加市分行的演講比賽，卻被新上班的關係戶搶了第一名，只拿了第二，出門就把證書和獎盃扔了，這麼久了，心理一直不能釋懷。 都是帶專案的，同型別的問題發生，甚至別人更嚴重，在我這發生至少一頓惡批無疑，是我這個專案負責人沒做好管控。在別人那兒發生，專案負責人無事，反而其他相關...
你遇到過職場中的惡人嗎？
不請自來親身經歷 不是體制內，但是某銀行老國企性質 某市分行新開業，我作為籌備期員工入職，奇葩領導和奇葩同事，共事期間奇葩事不斷 奇葩老領導為女，主管辦公室和人資，家庭不在本地，老公外地，子女外地，本地租房。以上為背景 首先工作風格上奇葩 剛開業的分行，工作量先暫且不論，派別先立起來。拉幫結夥，又打...
職場上，遇到過哪些在絕境中翻盤的人或事？
XCHENGXJX umm。又騙我講故事啊？說個我很佩服的朋友。父親下崗，母親重病久窩在床。念書的時候家裡連給她寫作業的桌子都沒有，家裡太小了。她父親給她臨時用硬紙板搭了乙個，從小人就好強，非常好強好勝。每天念書不到凌晨兩三點堅決不睡。誰比她考得高了氣的飯都不吃。對她來說拿第一是必須的。初中畢業她父...