1樓：漁夫剪輯
這麼說嘛，你選擇的工作都是帶銷售性質的，底薪高點低點無所謂了，領導不培養你，發展前途也有限。換不換工作這個問題，其實你心裡已經有答案了，你不想換工作會想這個事嗎？
給你說我乙個朋友的事，他出來實習，在鏈家賣房子，然後他運氣也不錯，能力肯定也是有的，因為實行乙個搭檔制，而他也一直不想開單，因為每賣出一套要給他搭檔分3成，但是他還是半年賣了4套，後面他多了個搭檔，提成又降了，發現這兩個搭檔水得很，啥事情都不做，就想著二手轉介紹和他成交了分他們。所以後面他不想幹了，就離職了，離職後，一年多了工作還是沒穩定下來。東跳一下，西跳一下。
混得還沒得之前好。
給你說這個故事是想給你說。還是得想清楚。
2樓：九姐
很俗的說一句，因為你有工作經歷，所以大專學歷能夠進新東方還是挺好的了。更何況你現在的機構領導並不想培養你，那何不去有品牌的大機構好好學習。將來你在教育行業的目標是什麼？
無外乎就是自己開機構或做中高層吧。
新東方的品牌效應，諮詢崗也不一定收入就比你現在的低。
3樓：艾公尺
你好，你現在想換工作的主要原因是你認為領導認定你只適合做基層，沒有重點培養你，所以讓你沒有存在的價值，所以想離開。
那麼針對這個問題，我想問，這個斷定是你自己假設的，還是領導直接跟你講的，你是確定的嗎？
很多職場關係都是自己臆想出來的看法，別人的乙個眼神，同事之間的交流都會讓敏感的人格外注意，這樣也會有乙個很大的弊端，就是判斷感性化，最終衝動決定。
而且在職場中，我認為判斷的標準應該是自己認為這份工作目前對自己有沒有幫助，能力上的提公升或者是金錢上的滿足。不要活在別人的世界裡。
所以你在判斷的時候根據自己的真實情況判斷這份工作對自己是否有用，而不是其他，這樣你就很好決定了。
對於新的工作你要不要去還是這句話，搞清楚這兩份工作對你的價值差來決定去留問題。
祝君好運～
4樓：延遲小白
我談一談個人看法，給你借鑑一下。講個我的故事，看完，你換不換工作應該有啟發。
講個故事吧。我之前交了個女朋友，人好，也漂亮，別人都認為我倆合適。唯一不太順心的是，她不太想和我結婚，感覺我還不是她的理想型。
知道了這一點，我其實有點兒雞肋的思想了，也就是食之無味，棄之可惜了。我一直在問我自己，我到底喜不喜歡她？我到底是因為她不和我結婚才不喜歡她，還是從一開始我就不太喜歡她？
後來，我碰到另乙個女孩。我發現，其實喜歡和不喜歡，你自己早已經有答案，你之所以糾結，本身就說明問題了，就像那句話，當你不確定對方是不是愛你的時候，那對方就肯定已經不愛你了，因為愛你，就會讓你強烈感覺到。
轉到你工作的問題，人們往往害怕前進，因為現在有乙個土豆可以吃，從我的觀點，我願意去看看，我願意用這乙個土豆換一張去豬肉場的機票，因為生活已經如此艱難，拿著雞肋為難自己，何苦。
很糾結自己要不要換工作
之前一兩年沒有上班，這份工作不到半年就離職，對於找工作來講，這兩個經歷是非常大的硬傷 如果現在這份工作的工資和環境實在對不起自己的付出，不妨先找工作，找到了再離職。其實世界上沒有十全十美的工作，建議在找另乙份工作時候要先弄清楚自己到底喜歡從事哪種型別工作，到底對工作時間和工作地點 工作薪資有沒有特殊...
要不要換工作？
mm慢慢 如果你覺得你已經有了一定的工作經驗就可以考慮跳槽啦，在北京不建立直接裸辭，所以騎驢找馬比較好，上人才贏行看看，投投簡歷，面試找好工作後再提辭職唄！ 靜姝雅蘭 7月份剛畢業入職，上來就做財務分析，還是能學到很多東西的。鑑於公司有財務分析的職位，判斷應該不是小公司，大公司給這麼多工資雖然不算高...
要不要辭職換工作？
哲學喜好 首先，你要在未來的時間裡快速明白你想要什麼，其實當你提出這個問題的時候就已經在開始動腦了，這個值得讚揚。但是還不夠，你需要快速發掘你擅長和你喜歡做的事情，盡可能去融合他們，然後變成工作。還有一點很重要，定好目標和職業規劃，至少新的一年的，然後行動！加油，你已經跨出了半步！ 工程師某某某 這...