1樓：朱搏
酒店入門小白是如何一步步成長為優秀酒店總經理的？簡介
工作室經過數月時間籌畫，推出了這個系列課程是講給所有酒店人聽的。
目的是給酒店人指明一條前行的道路，告訴您在職業生涯過程中，如何腳踏實地把職場之路走順。本節系列課計畫將於8月份開始更新，一共63節課程，從您入職開始，一直講到成為總經理，您在這過程中將有可能遇到的問題，都能在這裡找到答案，是酒店職業規劃指導最全面的課程！
90%的酒店人都需要這個系列課程！課程計畫
關於講師
劉海海哥微課校長人稱酒店諸葛亮
適合人群
所有酒店人
你將獲得
教會您如何撰寫簡歷
教會您如何在面試中勝出
教會您如何成為優秀員工
教會您如何公升職為管理者
教會您如何做好一名管理者
教會您職場競爭的規則
教會您如何成為一名優秀的主管
教會您如何帶領好團隊成員
教會您如何做好一名部門經理
教會您如何規劃分配部門的工作
教會您如何與上級相處
教會您如何把工作做出成績
教會您如何抓住公升職機會
教會您如何撰寫工作計畫
教會您如何撰寫工作總結
教會您如何在眾多管理者中脫穎而出，成為總監/副總教會您什麼樣的總經理容易獲得老闆的認可
教會您如何與老闆相處
教會您如何應對市場變化制定有效戰略
教會您如何建設好自己的嫡系團隊
報名入口：
2樓：沒有翅膀的雞翅
首先，酒店這個行當，經驗比學歷重要。
只要是做酒店的人，大家在這點應該是有共識的。無論是民間的傳說或者身邊的案例，很多學歷不高的酒店人，憑著經驗的積累，做到了酒店的高層。 尤其是在酒店發展的早期，大多數人都沒有接受過正規的酒店教育（當年也沒有），很多都是國企酒店出身，一步一步往上爬的（當然，當年在酒店上班堪比在百貨大樓賣東西，都是需要找關係和門路才能進去的。
）他們憑著動則幾十年的經驗和圓滑的處事，以及早期酒店高層人才的匱乏，這些人中很多也都進入了國際聯號酒店，擔任著管理層乃至GM。
似乎看著學歷沒啥作用，但是很多時候學歷的高低和能力的高低，有一定的「強相關」。 我不敢說本科的員工就一定比專科的員工工作能力強，我只能說大部分本科的員工的學習能力可能要比專科的員工強。
我建議還是需要去追尋更高層次的學歷，來鍛鍊自己的學習能力，開闊自己的眼界，優雅而又有禮貌的去服務別人，而不是為了乙個暫時的包吃住的飯碗
其次，國外學習經驗是絕對的加分項
如果這些都不具備，參加一些課程的培訓也很重要，我之前參加過乙個逸課商學院的課程就非常不錯。
如何做好一名老師？
或許有一天 老師最為從古至今都比較神聖的職業來說，一直都在被大家尊敬和愛戴，唐代大文豪韓愈為教師的職業定位是 傳道，授業，解惑 斯言一出，千年不易。傳道，就是做思想工作，教師首先是思想者。授業，也不易。馬卡連柯說 學生可以原諒老師的嚴厲 刻板，甚至吹毛求疵，但是不能原諒老師的不學無術 可見，擁有厚實...
如何做好一名風光狗
跳跳叔叔 晚上3點睡覺或早上3點起床。下雨下雪暴風閃電什麼的最喜歡了。人多的地方不去，專門去沒人的地方。白天出門帶濾鏡，晚上出門帶腳架。電腦容量和速度要夠做拼接 堆疊 hdr。其他待補充 YPanda 風光狗拼的是機遇！大不大光圈無所謂！後期也特別重要！風光好片個人認為就是準確還原所見，更深的意境得...
如何做好一名語文老師
看雲時 孔子的老師說 教學半。尚書 教學相長，學，是更好的教。教，是更好的學。老師孔子說 溫故而知新，可以為師也。自定的教風是 愛生，樂學，善 導 育 化 審美。給學校的，也是給自己 愛讀閒書，愛問差生，愛靜下來乙個或與學生的坦誠相見，愛世事紛紛擾擾時的遠距離靜觀，愛數理化沒入門的不慍反欣的超然。愛...