1樓：酒窩菇涼
這份工作剛入職第一天，想離職的原因有:
1.工作沒有交接，帶我熟悉工作的同事尤其忙，全讓我自己研究。
2.行政，人事，運營，財務都準備讓我乙個人幹，大概是覺著我有三頭六臂。嗯，運營大概有二十幾個平台賬號來的。
3.除了老闆，沒有小姐姐，也就是說，沒有可以一起吃飯一起聊八卦一起拼奶茶的小姐妹了，至於小哥哥，那就更不可能了。
4.說是下午六點下班，然而我發現，到點之後，除了老闆和我，其他人並沒有動靜。
5.公司試用期不給繳納社保。
6.公司規模較小，職責劃分不明確，很擔心總有理由說工作沒做完要自主加班。
7.莫名的直覺。
2樓：唐明漢
1、上乙份工作離職原因很簡單，就是沒有剛來的時候那種熱情了，感覺很厭倦。
2、自己業餘時間不斷充電，考上了行業含金量最高證書，在公司不受重視。
3、工作太閒，成天無所事事。
4、覺得這個工作不適合自己，或者說內心強烈的感覺到自己不屬於這裡。
5、沒有晉公升空間。
6、之前工作和自己想象中的不一樣，每天都是在幫別人擦屁股。
7、工作異地。
8、不想年紀輕輕開始養老。
9、辦公室政治明顯。
10、無歸屬感。
你選擇第乙份工作的原因是什麼？
小馬過河噠噠噠 1.第乙份工作建議盡可能選擇大的平台，不要一味看錢。大平台 大公司能夠讓你接觸到行業頂尖資源 頂尖制度設計 行業大牛等，經驗和資源的積累不管對於職務提公升還是跳槽等都非常重要。2.第乙份工作的城市選擇也很重要。如果在北上廣難買房 定居，就下定決心早些離開。任何乙份工作要想往上走，人脈...
你辭去上乙份工作的原因是什麼？人事問這個問題的初衷是什麼？
我自己搜了一下 大概問這個問題的目的是下面幾點 1 看你是否熱愛你的公司，會不會因為離職就把它說得一無是處 2 看你是否好高騖遠 3 看你是否心浮 是否踏實 4 看你是否真的想留著他們公司而不是只把他們公司作為暫時的學習平台和日後跳槽的跳板 所以，回答這個問題的時候，不要說前公司的壞話，不要說在前公...
第乙份工作離職時，你是什麼心情？
應屆生，還沒有離職，但準備離職了。開始選擇這份工作是因為工作內容大致符合我的職業規劃，然後就是這邊超高的人才補貼，而且薪水也不低。來了之後發現工作內容和我自己的期望有差別，不能滿足自己的職業規劃以及自己的成長需要。目前準備去另乙個城市，選擇乙份對自己的成長可能更有利，發展空間更大的工作，但是綜合收入...