1樓：張欣
我覺得天底下根本沒有好的老闆，老闆和員工的關係就像貓和老鼠一樣，站的立場不一樣，看待問題的角度不一樣，關係自然也不可能按照員工(也就是你的角度）期望的方向發展。老闆看待員工是花最少的錢，做最多的活，員工看待老闆是拿最多的工資，做最少的活。更巨集觀，更抽象的角度看待問題，老闆代表資本家的利益，員工代表工薪階層無產階級的利益。
資本追求利益最大化，那必然要求壓榨勞動力更多的剩餘價值來獲取更多的利益。它跟勞動者的利益天然是衝突的。那麼作為員工或者勞動者來說，只有提高自己的勞動價值，供資本家剝削更多的剩餘價值，你才能得到與資本家談判的資本，自然能遇到更好的老闆，得到更好的老闆的青睞。
沒有資本，那你只能慶幸有個好運氣遇到更好的老闆，否則只能在知乎上問「什麼樣的老闆才是最好的老闆」這個傻問題。
2樓：Jason Mok
看看西遊記：沙僧一沒背景（就打碎個東西就被下凡），二不會說話（每天挑擔子），三武力也差（大師兄二師兄師傅被抓走了）。為什麼最後也能成佛，因為跟對了老闆，如此推論：
像唐僧一樣的老闆就是好老闆！
什麼樣的老闆才算是好老闆？
石海洛 給到你結果的老闆才是好老闆 務實也得務虛 我們工作都是在實現個人價值獲得薪酬從而過上更好的生活，那麼我們需要一定的足夠匹配的薪酬待遇，這是我們生存留在公司的基礎，所以老闆要給到匹配的績效 另外一方面是開心成長的工作環境，老闆是否給到賦能，是否給到開心辦公的環境，是否讓自己更舒服這個也很重要 ...
潮汕老闆怎麼樣？
陳東 不怎麼樣.潮汕地區很多企業不買社保醫保.月休兩天.澄海那邊還有很多天天晚上加到九點十點的.週六晚上休息像是皇帝大伺天下一樣.你覺的好不好呢 HeavII 月底還沒到，我就迫不及待給黑人員工發工資 主要是現金留著不安全，存銀行又懶得耗半天去排隊。而且，還有10分鐘才下班，我就催著小黑收拾東西趕緊...
身為小領導怎麼樣才能處理好老闆和員工的關係？
介於老闆和員工之間的小領導是公司的中層管理，中層管理者是企業的樞紐，起到了承上啟下的作用。中層管理者如果不能很好的處理好工作，對接好老闆與員工，往往會成為風箱裡的老鼠，陷入兩頭不討好的境地。遇到過很多中層管理者都說自己是 出氣筒 受氣包 不僅要能夠替下屬承受領導的責罵，面對員工的時候還要替領導背背鍋...