1樓：小王子
1，還沒開始找的話，那趕緊找起來，沒有心中一直念念不忘的特別中意的公司的話就各種校園招聘投起來。當然也沒必要慌，該來的總會來。
3，有的選的話，看公司領導團隊，加入最優秀的團隊你也會優秀。
4，不同行業的話，看公司增長，選增長快的。
5，不同城市的話，當然越發達的城市越好。盡可能的強一線一線裡面選。
6，第乙份工作說重要其實也沒那麼重要，關鍵是保持學習的能力。
就這麼多吧，回答的不專業，一家之言。
2樓：職業生涯教練芳姐
今年畢業還是明年？
如果是7月應屆畢業，還沒開始，那確實會很慌啊，因為別人已經要麼找好要麼讀研各種安排了
假如你和這個「慌」，有一場對話，你覺得它會跟你說什麼呢？
你又會如何回應它呢？
如果10分為最慌，你現在的慌可以打幾分呢？
你覺得你下一步先做哪個或哪幾個事情，分數會降低一些呢？
是準備簡歷和面試，還是確定定位，還是找人脈，還是其它呢？
3樓：每天開出一朵花
1.簡歷要和投遞的崗位盡量對應，別海投
2.面試的時候盡量保持自信，有邏輯性
3.多面試幾家公司，即使是小公司，你也會越來越自信
畢業生找工作時要注意哪些問題，怎樣寫好簡歷？
何少言 我以為需要注意以下幾點 1 城市定位 一線北上廣，還是二線城市，最後還要考慮下父母的人脈。雖然靠父母會顯得沒有出息，但這畢竟是社會，能利用的資源當然要實行拿來主義。2 企業大小定位 從學校，專業，特長方向評估下自己的能力，去大企業和小企業的優劣。實話講能實現自己的特長的企業不管大小都是好企業...
畢業生創業要注意哪些問題？
鴻澤 雖然說不思考就不會進步，但是我個人覺得有時候想的太多就會亂。你說的問題都不是問題，你把錢和渠道解決了，就相當於把乙個創業公司的前期發展和生存根基的主要問題解決了。家裡支援的事業，家裡面應該是懂門道的，很多東西都應該問你家裡人，這裡應該不會有人幾個人能真給到你滿意的答案。對於能力比員工差的擔心，...
畢業生找工作有什麼硬核技巧？
等你招聘網 1 有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊 想法以及態度。2 快速學習 在求職中，快速學習的能力也越來越受到企業重視。企業文化的快速融入，專業技能的快速提公升，團隊精神的快速打造，人際關係的快速建立等，這些都是企業在招聘時十分看重的素質。3 扛壓抗挫 一定...