1樓：忙著學習
有學員遇到過。
當年校招，她是財務專業的。
面試的崗位以及後來發的offer崗位全都是與上市業務相關，
最後也是衝著這個崗位應了這個地區小公司的offer，拒掉了全國top公司的財務offer。
（她不想做財務）
結果入職後，人事部門與業務部門沒有談妥，業務部門不想要應屆生，人事希望該部門能培養乙個應屆生減少流動，最後結果人事部門不夠強硬，這個姑娘被迫轉崗到財務部門。
工作一年半後找到我們，
說辭職了，在乙個傳統行業公司做財務，沒意思，想轉行網際網路。
讓我們給出謀劃策，
加上姑娘也很努力，辭職後一天也沒出去玩，就學網際網路那些東西，
在我們的共同努力下現在已經入職一家公司做內容運營。
跑題了..
其實我想說，遇到這種情況，
你要旁敲側擊問一下hr這是人事的意思，還是業務部門的意思。
如果是業務部門的意思，加上人事不夠強硬，說明人事系統其實是存在問題的，
安排好的崗位說變就變，那麼這家公司的員工培養體系是不是也存在一定漏洞呢？
如果是人事的套路...我覺得很沒意思，莫非是乙個編制，給了兩個人offer，想通過此方法快捷招聘嗎？或者，故意貶低削減薪資水平？
根據你的情況好好判斷一下吧
2樓：黒之
這種真沒遇到過。我遇到最接近的是：正常面試，入職後兩個月卻一直在做另乙個職業的工作，理由是新職位更缺人…
我看法是看自己的職業規劃吧，我現在兩年沒做本職工作了，出去面試估計很難通過了。而我這兩年做的工作，卻很少有公司招，略後悔。
3樓：
那你的經驗足不足呢？如果果然不足的話，你這是撞大運了，居然有人願意給你機會，你不感謝人家，還跑來知乎提這種問題？
如果你經驗很足，鳥他們幹嘛？去面試下乙個工作呀~
大家有沒有遇到過好老師？
從小城市的農村裡出來不擇校沒有輔導班。考上本一，肯定少不了運氣。小學公升初中以班級第一入學，班主任教數學。隨堂的小測我只考了八十多，沒想到第乙個挨批評的就是我。說我第一名入班不應該這樣，希望我好好學習不叫她失望。從此以後上數學課再也不敢走神，慢慢對數學產生了很大興趣，越來越喜歡數學，很享受解數學難題...
大家有沒有遇到過心理學的面試官，對你各種靈魂發問，說你對這個了解的完全不夠，沒有想好自已到底想幹啥
江彬 首先說句題外話，心理學進HR體系很正常，因為有乙個方向就是人力資源管理。說回到問題上，我想舉個例子，很多人報考心理學的研究生是因為對心理諮詢感興趣，但是他們並不知道心理學 心理諮詢。大家報考的時候都沒讀過研究生，身邊朋友可能也沒有在讀心理碩士，但是有很多人就是清楚心理學研究生真正的學習內容是什...
在漢服形制爭論方面，大家有沒有遇到過無理取鬧的人呢？（本人形制黨，雖然還沒完全了解，但我會努力的）
恕我直言，我認為大多數自稱形制黨的人都沒有足夠的知識存量來支撐這個名稱。漢服的定義和樣式解釋權最終還是在學術和官方那裡。而且真正從理論體系上構建漢服體系，絕不可能是個人能做的到的，必然是涉及到傳統服飾禮儀禮治，階層等多方面研究的。在官方和學術都沒有介入的情況下，產生你說的這種亂七八糟的爭論是必然的。...