資訊科技取代了大部分的管理工作,那麼行政崗的人員該如何提公升自己,應變這個時代?

時間 2021-06-09 17:53:14

1樓:半如雲影半如煙

沒必要過於擔憂,任何行業都是乙個終身學習的過程。起碼和計算機工作人員交流的是你,計算機只是幫助實現你的想法而已。將來新想法的形成還是在你,人工智慧還有一段路要走。

何況,有乙個故事大家應該都聽過:兩個人遇到老虎,乙個人拔腿就跑,另乙個人也追邊問,你跑得過老虎嗎?前面的人回答,我不需要跑贏老虎,我跑贏你就行了。

2樓:沒看到的就去沉默

你應該擁抱改變,而不是害怕他,你是在醫院工作,應該深有體會,十五年前的醫生,需要花大量的時間去寫病歷,貼化驗單,寫處方。隨著電子病例系統的出現,醫生的病例工作量減少了,能夠投入到醫療中的時間增多了,你的工作也是一樣,電子管理系統實際上是從實際工作中總結出來的,他解決的大都是重複簡單勞動,實際上在管理工作中,他解決不了的問題還很多,無非是從前粗放式管理,以後精細化管理。不管什麼樣的技術淘汰的都是不思進取的人。

3樓:管理千字文

我沒有在醫院幹過,但是醫院進去過不少次,醫患矛盾、醫藥矛盾是乙個永恆的問題,這是計算機所不能解決的。

計算機所能夠替代職能人員的,在大部分單位都是一些最基礎的傳統手工工作。雖然計算機功能強大,但是需要人為賦能,就是說計算機是按照人的安排進行工作的。

我覺得先不要忙於另找出路,只要你把工作做的夠深夠細,可能就是另一番不同的天地。

如果必須要學習的話,建議學一下統計分析技術。

資訊管理工作的發展前景如何,在 2018 2019 年這個時間節點還值得進入麼?

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機械人在未來會取代人類的大部分工作嗎?比如律師?

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