1樓：餘管理的管理課
中層就是「夾心餅乾」，左右為難。
當員工，難不難？
當然難！最底層的壓力很大，更是無處卸力，無處排解。不管是時間，還是金錢，都處在困難的程度。
當老闆，難不難？
當然難！回報大，風險就大。公司的資金壓力，往往都是在老闆身上。發展的好，什麼都好說。發展的不好，可能還有很多銀行的貸款還不清。
中層，難不難？
有人說中層最容易，上傳下達就可以了，非常清閒。但其實中層是「夾心餅乾」也是非常難的，甚至可以說是最難的。
做個中層管理者，需要會樹立威信，因為流水的兵。需要會用權，要不然自己都會累死。需要會定目標，需要會管理時間，需要會識人，需要會用人。
懂得向下溝通，也要懂得向上溝通。還要會思考，還要會做事。
就像乙個木桶一樣，哪個環節漏水，最後都存不住水。所以，需要系統的學習，系統的工作。
因為1對1訓練的名額有限，所以最近在更新《管理者必修課》。其中有4個模組24講近10萬字，深度闡釋了管理者必修的內容。希望可以幫助一些中層，讓自己工作更輕鬆。
當然，也希望可以幫助一些基礎員工，變成管理者。
知識和方法，其實就是工具。工具就在這，就看你要不要用。
2樓：小花
壓力大說明能力水平精力等綜合實力要跟不上了。不要太強迫自己，可以通過相似的人群從群體中獲得安慰。
說到底還是要看開啊，健康快樂最重要了。
嘖嘖嘖。
3樓：有路張大路
中層管理確實挺煩的，不容易。開會什麼亂七八糟的都是中層幹。慢慢來吧。弄個流程規範什麼的，就簡單很多。主要是筆記記清楚，你就沒這麼累，老闆喜歡的中層基本是吹毛求疵的人。
你是怎麼上公升到中層管理崗位的？
炮哥在外企 世界百強跨國企業，中層崗位一般為管理5 50人之間office團隊的經理，同時也分若干等級。其晉級路徑為 總監 中高層 直屬的故人，有業績有交集 內部跨部門轉崗，一般需要跨級的舉薦 通過獵頭或者內部推薦 內部提拔 兵哥的路徑 對於容易出業績的熱門職位，一般的路徑是故人提攜和跨部門轉崗 而...
在企業做中層管理，是考MBA還是MPA，如果考MPA會容易些嗎？回母校考？
木昜 你好！MPA主要面向公職人員，你的情況建議報考MBA。MBA是專門為企業培訓高階管理人才的教育，既然你已經是企業中層管理者，那麼肯定是MBA更適合你。不過確實MPA的競爭難度更低，只是可能不太適合你。如果考MBA或者MPA建議選擇名校，學歷含金量更高，不一定要回母校考 華是學院專碩輔導 筆試難...
為什麼要活著 壓力好大 可是我還有家人 我不能死？
溫祏 耐心最重要。人們常常沒有耐心，是因為對自己絕望 對組織絕望 對社會絕望了，覺得一切事情都在 無限迴圈 而且是 向下迴圈 所以覺得如果自己不做點什麼超出原有極限的事情，某件事情將不可能有變化了。而產生這種絕望感時，原有極限 常常已經不是法律的邊緣就是在生命的邊緣。我無意阻止人們拼死去做某件自己相...