1樓：qdvivian
我們公司一位HR高管曾經做過獵頭，她有一次說起看應聘者簡歷的問題，她說30歲之前跳槽頻繁一點還可以視為年輕人試錯，在尋找適合自己的職位，但30歲以後的工作經歷必須呈現出向上發展的曲線。所以年輕時如果為了試錯尋找自己適合的位置還是可以接受的，但是一旦找到就應該沉下心來專注地發展，而不是盲目地更換。另外，也不是每個雇主都像我們這個HR這樣想，太頻繁的跳槽經歷會給人造成不穩定、不忠誠的印象，而且在每個崗位上呆的時間太短學不到什麼東西。
2樓：徐尚
未來職場乙個人一生跳槽五六次算正常，但並非所有人都適合頻繁跳槽的，比如職業性格測試中S的型別，然後N的型別剛畢業的幾年平均二三年甚至一年二跳都正常，關於人的事沒有數理公式，但不同型別人有不同與外界互動特點和規律，前提是了解自己和他人，而不能千篇一律做同樣的事。
大學積極實習，畢業後頻繁跳槽的簡歷會減分，二三年跳槽一次可被接受，但連續超過三次以上還減分，所以了解自己優勢和盲區，選對職業至關重要。
年輕人是否應該多去嘗試不同的工作環境？
有乙個日本學者說，東亞教育是浪費生命，我也這麼認為，高考，公務員，教師，程式設計師太多人在擠。人的志向非常雷同，有一下幾個不好。1，催生出來許多培訓班，使得目的成本上公升。2，很多人的天賦可能不被發現而且被浪費掉了 一直認為是非常重要的，乙個天才創造的價值可能大於一百個普通人 3，所有人都活得很累，...
想趁年輕去外地工作試試 父母不同意怎麼辦？
絕對春風 我先做個標記，然後再來 很抱歉，標記了這麼久才抽出時間來打字。雖然您的問題是想去外地工作，父母不同意怎麼辦？但是我還是要勸你先認真考慮一下要不要到外地工作。回家工作以後發現，每天的日子很簡單，朝九晚五，每個月開著不高也不低的工資，扣了吃穿用度，可能略有結餘，也可能入不敷出，但總體來說，沒什...
該怎麼趁年輕的這3 5年多完善自己？
CSY 我不知道別人是怎樣的，我來說說我自己吧 出來工作了3年，很確定的知道自己不喜歡這種毫無樂趣的古板生活狀態，但依然為了生計，不斷的學習考證，為自己打造銅牆鐵壁，以避免被這個社會淘汰 每年除了出去玩一次以外，平時都很節約，一是要存錢，二是要繼續學習然而這樣的生活方式並沒有讓我有多大的成就感，喜歡...