如何看待現在年輕人對工作的態度？

1樓：Jeremy7036

個人感覺，別看國外如何如何。畢竟你又不在那兒工作謀生活。

思考一下國內員工和老闆的關係～

以下僅代表個人觀點

員工就是企業的一顆螺絲釘，用久了，磨損了，找個新的來替換。

不是說老員工不上進。年齡大了，力不從心是一方面。再者上有老，下有小需要照顧，分散了精力也情有可原吧。

企業要快速發展，就希望你24h隨時待命，你能做到麼？

新螺絲釘要價低，能加班，能吃苦。雖然工作經驗不如老員工，可是價效比高呀。

回到主題，出來工作就是出賣勞動力和時間。老闆出錢，我賣力氣，純商業交易。你幫他賺錢，總要有點回報吧。如何抉擇和衡量看自己了。

2樓：資乎

國內這種年輕人不高興就辭職的問題呢！？

也就是現在大多數年輕所推崇的個性！？

這是啥玩意。。剛畢業一兩年能隨意辭職的就代表了國內年輕人？

3樓：有錢就養狗

這類回答看得多了，我都會答了( *￣▽￣)1.日本是在公司的時間越長工資就越高的，而不是看能力高低的。

2.日本公司很少開除員工，相當於終身制。如果公司倒閉導致員工老無所依，社長是要剖腹（劃掉，負責任）噠。

3.都市傳說：公司人太多會讓人自殺（這應該是曾志強老先生的玩笑話）而不是辭職

4.總之是制度的不同造成的差異，日本的年輕人只要混日子，工資就會隨著年齡的增長而增加。這些都是市場作用下的結果，大環境怎樣，年輕人就要跟著去適應。

5.最近太多這類問題，可能是知乎在釣魚

4樓：遲到的烏龜

青年人——是祖國建設的美好執行者。他們度過了天真爛漫的孩童時代，走過了新奇激動的少年時期，進入人生的朝陽階段。每乙個年輕人都是幸福的快樂的，同時也是意動和激情的。

他們渴望盡早融入這個社會，尋找工作，以得到對於嚮往生活的資本。他們都希望通過工作實現對未來美好的憧憬。但速變的時代，無奈的環境，往往給他們一波又一波激浪，海水打濕他們的軀體，讓他們感到迷茫，挫敗和失望。

但年輕的心是不容易被洗刷的，改換門庭，在更多的機會中，尋找自己得心應手的工作。其實，年輕人對於工作，是最容易接受的，也是最容易被培育的。他們都有一顆純淨的心，踏實，努力，勤奮工作，如今社會，推陳出新如雨後春筍，沒有哪乙個人會心甘情願選擇自己不喜歡的工作，所以，他們對工作的態度都是端正的。

年輕人適應工作，而工作同樣也在適應他們，只要保持勤奮努力，戒驕戒躁，踏實穩重，成熟激情，他們都會認真