1樓：dodobao
我發現現在年輕人就職和離職的原因都。。。。
你選擇乙份工作時會考慮薪資、考慮位置、考慮發展前景；
但離職原因卻經常是：不喜歡老闆、不喜歡同事、不喜歡掃地阿姨。。。。
成熟一點吧，妹妹，你以為換個新地方就遇不到這樣的人了麼？
職場混就是慢慢修行的過程，就你說的幾句話我也沒法給你合適的意見。
慢慢悟，慢慢學吧~~
2樓：黑玫瑰公主
很多時候職場pua屢見不鮮，甚至不再是新聞了。不僅僅是上司，而且是同事。很多時候都不是顯而易見的，而是無從察覺的。
比如，道德綁架，強人所難。如果遇到了就敬而遠之吧，早起發現早起隔離，切莫把自己賠進去。
3樓：初中英語黃老師
在我們的平常工作中，總是會有一些同事莫名其妙的指揮你幹著幹那，尤其是對於行政人事或是助理這樣性質的工作，似乎他們覺得你的存在就是為他們服務的，這樣的同事其實很讓人討厭，那麼針對於工作中這樣的同事我們該怎麼應對呢？
1在對方不方便的時候
工作中也是互相幫忙的這樣乙個過程，同事之間的感情也是這樣建立起來的，也許有時候對方在出差，確實無法來到辦公室做他認為很緊急的事情，這時候我們作為同事也的確應該幫忙解決一下。
2習慣成自然
可是當你幫同事的忙成為經常性的一種做法時，對方就習以為常了，習慣成自然，慢慢的就認為這些就是你的工作，這時候我們也不好發作。這是人的一種通病，把很多的幫忙都當成了應該。
3你應該拒絕
由於你經常幫助他們做這做那，他們已經養成了指揮你的習慣，甚至自己在辦公室的時候，都喚你給他列印這個、掃瞄那個，這時候請說：你自己來弄吧。不要再當老好人了，請學會拒絕。
4嚴肅的跟他說清楚
總會有那些人，儘管你一次次的拒絕，他們仍然是充耳不聞，依然把你當成私人助理，這時候，你的態度就要明確，說清楚，你以前幫忙完全是出去同事之間的交情，你不是私人助理，在他們可以自己做的情況下，不要指揮任何人。也許會覺得這樣的氛圍有些尷尬，但是為了避免日後他把客氣當福氣，把幫忙當成你的本職工作，還是該怎麼樣就怎麼樣吧。
5關於態度的問題
有些同事已經習慣把你當成了他的私人助理，甚至態度都像是上司指導下屬的語氣，你可以半開玩笑的說「你這氣場好足啊，找人幫忙跟指揮下屬似的，以後跟你混了。」這種半開玩笑的方式聰明人都知道你在寓意什麼
6關於自己
每個人都有自己的底線，不要過分的幫助乙個人，否則只會自找麻煩，也不要總是讓別人做你的那份工作，你不是領導就不要學領導的派頭，人與人是平等的，不要把別人的好心當做是你理所當然享受的待遇，否則只會引起他人的不滿。
4樓：大頭不吃蔡
說啥別往心裡去，這種哪都有！和她一樣幹啥？你說你的，我做我的!
說的我聽著，涉及到原則問題，我也不慣著你！離職?短期內不存在的!
為啥走?因為她走了，豈不是讓她得逞了？不，我就不走，就不離職。
都是無產階級，都是打工人，你敢pua我? 我就就和你死磕到底。
5樓：小坐坐
沒有必要。
這種人哪兒都有。有交集，說明你不是她手下，那你怕她？建議花點時間，把你們職責搞清楚，屬於你的就做，不是你的事，就說正在忙其他事，這事要等，讓她等到天荒地老去。
兩人分不清的事，也可以拖，別在乎工作多重要，不行就去找領導，說某某工作全推給你，但自己已經忙不過來了，怕耽誤了工作。
我是被男朋友PUA了嗎？
藍色小藥丸 日常勸分。這種人見多了。日常發脾氣威脅，發完脾氣，就想等你來承認錯誤，讓你妥協。結果你不受威脅，慌了，我錯了寶貝，剛剛是我不對。 pua是個筐，什麼都能往裡裝。不願意承擔主動分手的責任，就多給他找幾條罪狀。我是好人，都是他的錯，這事不怪我 感情中，我們能改變的只有自己 腿長在自己身上，想...
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畢業一年多，我是被職場pua了嗎
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