1樓：誒呀
沒有被騙，你的選擇人家的選擇都是社會的現實，你覺得不值也對，不值就不要去浪費大量時間瞎晃悠，不要去和那些沒上大學的人擠，同樣時間多學習學習，該準備考研準備考研，該學外語學外語，以後混的層次高了，一輩子受益，不能老是貪圖眼前一時的小錢，何況你還不願意吃苦，不想吃苦就去學些別人不會的本事。
2樓：
公司花兩千塊，還要付出精力培養你，到最後可能還不能留下，有什麼公司願意這樣做呀？企業的目標還是要盈利的，不可能做付出成本最後沒什麼回報的事。
學習的方法有很多種，就算發傳單這種執行層面的東西也是能夠有學習到的地方，你也可以自己創造條件，比如主動和公司各種員工交談交流經驗。
3樓：wsksw
是被忽悠了，至少你會這麼覺得，樓上有人說體驗各種工作會有意想不到的收穫，的確，但要看是不是你想要的收穫。我去掃大街肯定會掌握我不曾了解的掃地技巧，然而我並不需要，我需要的是專業能力的提公升。
4樓：
他有需求，你能應聘，就是這樣。他有給你錢的義務，沒有培養你的義務。
但凡不是大公司要培養潛在員工，能給小屁孩做的實習崗都是打雜。在職員工不願做.沒發展前途的活，一般領導就會考慮找大學生兼職。
5樓：
本人大一，昨天入職乙個策劃運營實習，老闆和我說很多，說我的專業水平不高，讓乙個師兄帶我，有時候出去擴充套件擴充套件，從底層做起，我就想底層就是在辦公室幫大家修修圖，排排版多學習或者出去場地打打雜，反正都是學習。但是昨晚公司要我幫忙找兩個派單兼職，今天上班要我和那兩個一起派單，還給我個班表，裡面一周七天休息一天派單之類的工作四天回公司一天，我實習工資2000，然後車費搭地鐵之類的自己出，不包吃住，學不了東西，純粹出賣廉價勞動力，這種實習我是不是被忽悠了？
第一句就是說：老闆讓你出去跑，你自己想在辦公室。這裡是預期不匹配的問題。
如果這裡不是你的預期，你可以提出來。另外也要看公司的這個崗位是不是需要外出跑，如果真的需要，那這個實習崗位是沒有問題的。
第二段就是說：公司的要求有些高（包括休息時間），這裡要看公司的定位，我目前了解也有不少公司是這個作息要求，特別是創業公司24小時都在轉。
實習工資2000，這個挺好的，實習從勞動法上來看，就不是正式員工，嚴格意義上來講公司對實習生是可以不發現金的。而且平心來論，你不來實習，大把人來實習啊。自己要想想啊。
車費地鐵自己出我覺得有問題，可以和公司提一提。
不包吃住。要看實習的時候有沒有說，有就有，沒有就沒有。
學不了東西。這個是你自己的認知吧？如果真的學不了東西，可以提出來，溝通後再決定是否提出離職。
純粹出賣廉價勞動力。很多行業都是要出賣勞動力的，但你要說廉價，很多人比這個2000塊還要廉價。出來實習，會遇到各種問題，我認為應該是先用心做一做，實在覺得沒幫助，就離開。
希望給到你幫助。
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