1樓：志偉看看
這個……算是小錯誤吧，不鼓勵，但是也無傷大雅。
工作一年，說是一年半，那就是有半年的非全職唄。
四千工資說成五千，那就說有1000的績效為了避稅是現金給的唄。
其實，這些都不重要，用人單位想要你還是不想要你更重要。
2樓：穿馬夾的可愛多
做人要厚道，撒乙個謊要用一百個謊圓回來，不划算。
其實你可以告訴對方上一家公司給的薪資範圍，並告訴你的期望薪水，找工作是雙方選擇，不合適可以再找的。
3樓：啟明星
沒關係，虛報不是太多。
工作年限可以說是前期有實習，算作年限了。工資這塊，有些是現金，為了不繳納個稅，單位發的現金。
這樣就可以搪塞過去了。
4樓：影視劇剪輯師
做人做事，還是坦誠一些的好
我如果是你，一定實話實說，但我們可能行業不同……因為在影視剪輯行業，你值多少錢，看專業能力，實際操作，業內人士，一眼就能分辨！
就像我當初入行一樣，什麼都不懂，也老實交代，雖然學習與奮鬥路上吃了很多苦。但從不會為這種事情煩惱，反而會感覺自身實力不足，一定要多多努力。
就是這樣，隨著時間的推移跟堅持鑽研，你就會超越很多人！
所以說，我個人建議你可以根據目前這件事情的核心，去規劃下，到底該如何解釋比較適合！
個人核心競爭力是公司衡量員工的重要因素！有能力，不怕沒飯吃！
5樓：程驍俊
銀行到賬只能看出來實發數，由於每個公司五險一金繳納政策不同，無法直接看出來稅前工資。比如5000塊的稅前工資，公積金足額交，比例12％，個人也要扣掉600塊。加上社保，實發工資都到不了4000。
6樓：
走銀行是正常單位資金劃轉的做法，但是如果單位不正規，發現金，也不是沒有可能。而一旦發現金，那在銀行裡就查不到了。比如你工資結構，一部分是4000的正常發，另有500是現金。
這就很好解釋。而原因也簡單「單位走明帳要交稅費之類的」。這就類似一些體制內發錢，不發現金用購物卡是乙個道理。
而這種情況有社會經驗的人都明白。
同樣工作年限的獵頭和HR哪個更吸引企業？
咩咩 不知道題主是什麼身份在提問，如果是在校生或應屆生，那問這個問題無可厚非 但如果是工作了一段時間的獵頭或hr，這麼問問題難免遭人詬病了。無論是hr或者獵頭，有一點點工作經驗之後，難道會不知道吸引企業的除了年限 過往工作經歷之外，還有過往公司品牌效應 過往工作專案成果 工作重點等等等嗎？好吧，回歸...
人活著除了生活和工作還有什麼？
但晚 期待。對著就算是每一天都是墨守成規的日子，但也可能因為一滴雨而變的不同了。讓人有睡一覺全忘掉的想法，還想醒來看到第二天的太陽，在夜幕裡想些雜七雜八的事情。有時候也會失去期待，但是就像快樂過一天是一天，難過過一天也算一天的道理一樣，有著期待的話，未來好像就可以閃閃發光一樣，好像就有了走下去的希望...
你在工作和生活中有哪些觀人術和識人技巧？
晨溪流 1.如果乙個異性明明不喜歡你，卻不拒絕你對ta的好，還總是找你幫忙，醒醒吧，ta可能是把你當成備胎。2.許久不聯絡的人，突然問你 在嗎 很可能是有事找你幫忙。3.假如你感覺到有人在看著你，做個看手錶的動作，如果ta也做出看手錶的動作，證明ta就是在看著你。4.如果你和乙個人聊天，對方只回 嗯...