1樓：邱峰
離職調檔後，如果檔案裡沒有在國企轉正後的檔案材料，可以聯絡國企單位補一下材料：履歷表，年度考核表，調資調級表等。然後將補辦的材料合併到檔案裡。
如果檔案裡沒有這段材料，你去下家入職的時候，如果簡歷裡有這段經歷，但檔案裡沒有任何相關材料，會給單位造成履歷誇張造假的印象。
2樓：諮林飄逸
按照完美來說，應該由外包公司委託的人才機構出具轉正定級表。
國企的任職記錄也可以讓國企出具，和原檔案合併。
有沒有國企的任職記錄要看題主以後的發展，多一些任職記錄會不會對以後有幫助，如果有利，就可以新增。
3樓：程門立雪
檔案應該調到國企單位存管，離職調檔之後，確實沒有國企轉正及入職記錄。
如果下個單位是國企事業單位的話，檔案中有相關履歷是比較好的。
看題主以後的發展方向，來決定檔案影響的程度。
4樓：
按勞動合同法的規定，離職15日內必須轉移檔案。如未按規定轉移，需由原單位寫明原因。
如一直繳納社保，則沒什麼大問題。建議以後隨時關注自己的檔案流向。
5樓：清笑
別擔心，現在的職場是憑本事吃飯。
檔案的作用越來越弱，除非了是要進公門，考公務員，否則現在很少地方用到檔案這東西。
就是考公務員，你說的這點意外情況也不是問題，不會影響你報考和政審入職的。
人生的路靠自己走，檔案這鬼東西請拋之腦後吧！
祝入職新工作順利！
在國企上班有五年，但都是在做複製工作，請問在沒有上公升空間，是否離開現在的崗位
Bboy輝輝 難道剛進國企就沒考慮這個問題？五年了在考慮？說實話出來估計你也是啥都做不了，不是打擊你，如果真厭倦，你可以試著八小時工作，業餘八小時積累其他行業經驗，如果你能堅持下一周，你辭職去找找其他工作應該問題不大，堅持不下來我勸你還是算了，老老實實帶著得了 離開之前，請仔細思考以下問題 1.複製...
美國CPA, 在本地所工作三年，但客人都是小企業，發展前景堪憂。目前準備回國發展。請問大家有什麼建議？
張先森不喝酒 不建議。我是來唱反調抬槓的。國內的制度和美國的gaap不同，在國內執業只能重新考cicpa，那東西時間太久了，快也要3年時間，事務所工作又重，沒有簽字權，非常非常吃力。有人說到美國上市公司的問題。美國納斯達克上市，懂的人都知道什麼情況。沒有大公司財務背景，誰敢用？另外，走高階路線一定意...
在乙個國企工作三年了，既未漲薪也未公升職，是我的問題嗎？（長文，如能看完深表感激）
跨刀書生 看了你的經歷，你也許是國企，但不算是正經國企，可能是企業性質是國有資金全資。這種公司只能算上表面光鮮，家境充實的可以進去混個門面，想要幹事就要遠離這種企業，不喜勿噴，我本人就在研究所得全資子公司 一沙一世界 呵呵，我在國企混的時間很長了。我沒有啥關係，不過三十歲之前已經晉公升到中層的最高位...