1樓：梓燁
首先，找自身原因。
是否覺得這樣的工作太壓抑，
在這樣的地方工作很容易讓自己失去自信，
是領導，老闆只罵你，還是逮誰罵誰，
面對這樣的情形，領導的批評辱罵可以幫助我成為不可替代的人物嗎？
這份工作值得我堅持下去嗎？
如果答案：是。
OK.那受點委屈算不了什麼。
但，如果老闆只是單純的宣洩怒氣，甚至涉及到了對自己人格的侮辱，而且看不到未來看不到希望，那麼就必須堅決抵制，建議趁早離開。
短期看來這份工作和薪水都很重要，但從長遠看自信的面對，迎接未來的挑戰，比什麼都重要。
2樓：彩羽苑
下次老闆罵你，你問老闆為啥罵你，你告訴老闆，不要罵你，直接告訴你怎麼做。活著要解決衣食住行，然後做自己想做的事，也就是更高的精神追求。
3樓：123晨羽媽2
你能被老闆罵，說明你還有工作，比起那些失業找不到工作的人活著有希望。
也許是你老闆素質不好，拿你出氣，也許是你經驗不足，太笨了。
思考一下，是忍耐，努力提公升自己，還是走，由你，沒有人一開始什麼都會。
4樓：肥皂有大用
你有時間在知乎上呻吟被老闆說被老闆罵，說你不知道活著幹嘛？為什麼不去尋求改變？你可以去找工作、去學習、去找人請教你是不是有什麼地方做的不對、更可以立即發個辭職郵件馬上炒了這個每天罵你的老闆，然後開始新的工作和生活。
不要總是埋怨社會對你不公，而是要認真看看你面對社會做了什麼。
5樓：靜思
一是老闆的要求可能非常高，他是乙個完美型的人，那麼他的話語可能就多了一些。如果是無緣無故，何必為難自己，把老闆炒魷魚了來。
6樓：淺唱淺唱
罵歸罵，錢有沒有給到位才是重點
7樓：清心
你生命中需要一位主，祂能帶領你平安度過每一天。
只要你口裡承認，心裡相信(耶穌是上帝的獨生子，為你的罪釘十字架，三日後復活，是永活的主。接受耶穌做你生命的主)，就必得救。
8樓：胖貓卡爾
這就是中國中小企業壽命很短的原因。
老闆創業確實不容易，但是他們會認為企業是他們自己的，你們都是夥計。既然是夥計，那麼他就是養著你們的大恩人，他看你們永遠是在偷懶，永遠不愛惜他的企業。所以看到你們稍微不如他的意思了，就開始罵你們。
甚至有時候你們確實沒有錯誤，但是他自己不爽了，也會罵你們。
這種內部老闆和員工的對立，會造成嚴重的內耗。
甚至會出現您的這種情況，就是覺得都沒希望了。而且有時候想走的都做不到。
這些老闆不明白一點，就是員工和他只是合作關係。超越了這種關係 ，就會給他造成不可預知的後果。
因為你們要是給他造成點損失，那簡直太簡單了。而且有些是無法彌補的損失。
我記得原來我家小區後邊有個紅玫瑰髮廊，生意挺好的。但是他們有個規矩，就是不允許員工之間談戀愛。這個真不明白為什麼，但確實有。
而且老闆很倔，非得執行。但後來最能幹的理髮師和乙個洗髮女好了，老闆就非讓他們分手。最後當然是兩個人和老闆分手了。
老闆以為很快能再找到乙個合適的師傅，結果好幾個月都找不到（因為理髮師之間應該也是互相通資訊的，這種規矩沒人會來）所以最終這個紅玫瑰髮廊倒閉了。
其實何苦哦，和氣生財嘛。就算厲害點，也不能隨便罵人。如果真的是緊急的事情，比如著火了之類的，當時著急罵人，大家都理解。但事後老闆也應該向員工道歉。
我也明白這樣做很可能讓有些員工蹬鼻子上臉，但總的原則還應該是和氣一點為好。
9樓：Eternal
如果是不講理的話，就別理他，如果說得有道理，就證明你身上有不足之處，好好改正，不要因為別人的否定就自己否定了自己，相信自己才是最重要的
10樓：任意
首先指出老闆的做法欠妥，不能很好的指導下屬提高工作能力，本身就是領導力的缺失。但是反過來也要問問自己，如果自己了解老闆的意圖，能夠做的很好，老闆還能雞蛋裡挑骨頭嗎？所以有可能老闆和你都存在一些問題。
老闆我們管不了，但我們可以改變自己。建議，1、不卑不亢，不要怕老闆，正常溝通交流，即便挨罵，也要說出自己的看法。2、發現自己的不足，努力提高自己的工作能力。
3、理解老闆，關心老闆，知道老闆的想法，有的放矢的做工作。4、把自己的困惑和朋友交流，獲得相應的支援。5、如果無法改變，另謀出路，不要影響自己的前途。
遭到老闆騷擾，老闆被拒絕後在朋友圈罵我，怎麼辦？
88bb 你罵回去啊 你這個經濟地位有什麼可顧忌的 他罵你你罵他他有生意你什麼都沒有怕什麼 你這都是細枝末節 你不改變自己的經濟社會狀態這種事將來多的是 已登出 報警！報警！報警！趕快！千萬別讓他糟蹋了！小姐姐加油啊，保護自己！他這樣陰著，哪天下藥或者找人把你害了，你哭都來不及！趕快斷絕關係，工作寧...
得罪客戶被老闆知道，怎麼應對？
專案人生PM Life 這個情況比較尷尬，最難受的情況，就是被老闆批評一頓。但是這個也要看看客戶的重要程度了 如果客戶很重要得話，那你一定要在發現這個問題的時候，立馬去找老闆說這個事情 a 先告訴他這個事情，然後把發生這個事情的基本經過簡單快速的敘述清楚 b 同時也要給老闆分析下發生這個事情的根本原...
被老闆說能力不行是怎樣的感覺？
紅磡館金城武 首先你自己要覺得是不捨得 機會 還是 工資 因為不管是上下屬關係還是雇用和老闆關係，都要互相尊重，配合工作，按照你的描述，從關鍵字 他們工資都比較高 工作不積極為由開除了他們 從這個動作就可以看出老闆心胸狹窄，覺得人力成本過高了，但是對於你來說是個小機遇，心態是否能承受是否能自我調節，...