1樓：LFZ Design
這就要看你做的是什麼設計，商業類品牌設計的話，前期調研做好了嗎？品牌設計中客戶要的是合適的符合商業運營的圖能做為廣告使用的圖，不是「藝術」，設計師首先是服務者，滿足前提條件了再從細節上新增「藝術」，這裡開始，前期花大量時間做市場調研至關重要，知道客戶要什麼，要解決什麼問題，設計方向就不容易出錯，大部分新手設計師都會走進乙個誤區，我做的東西很好啊，大家也都說很好看，為什麼甲方老闆不滿意呢，說的俗一點，都是為了賺錢，這東西能產生實際效益嗎
2樓：山水
首先你和他存在代溝，其次他的水平不足以能準確的定位到產品中出現的問題，自然也就不會給予你準確的回應，只是用了幾個在他意識層面覺得匹配的詞彙來回覆你。親這邊建議你換個工作換個老闆呢。
3樓：設計官-鬼手濟癲
你的審美偏低階
或者你可以嘗試問自己乙個問題：我真的適合做設計麼，我是這塊料麼？
設計這件事情，還是很講天分的，商業藝術也是藝術啊兄弟。
4樓：念須歸
根據字面上的意思，你得需要提高自己的審美。亦或者把老闆拉到你的審美層次。提高審美辦法基本上就是多看優秀的作品，並且多嘗試模仿，逐漸延伸出自己的有高階審美的風格
5樓：游魚索翼
多去找那些時尚的，流行的設計風格，設計不僅是想法，更要手跟上，想法能落地，哪怕去臨摹，去抄，你要是實在不知道什麼是時尚的，就跟著BAT大廠的風格走，不會錯的，總之提公升自己的審美，提高自己的水平！
6樓：最後一塊螢幕
這裡面關鍵的是需要和老闆建立良好的溝通機制，這裡面有老闆不會表達的問題，有時候老闆說low說土，可能他表達單位不是字面上理解意思，如果可能就盡量引導老闆表達出他的真實想法。我自己溝通中有幾個小技巧可以分享。
被老闆直接批評的時候，首先最好接受老闆的意見，態度上不要當面頂撞或現場瞎編一些說辭，這樣容易給老闆留下聽不了批評的不良印象。
在表示接受老闆觀點的同時，引導老闆冷靜下來並說出剛才批評的話背後的具體原因，比如可以這麼說「老闆，請問剛才您指的low和土能否說一下是設計上的具體的哪些點讓您覺得low或者土」，或者如果自己能大致猜到老闆可能會說的點，那就先自己說「老闆，是不是在顏色上不夠好？或者圖形上太土？」，這樣能引導老闆順著解決問題而不是抱怨問題的角度去溝通，長此以往老闆自身也會在溝通中注意表達自己觀點的方式。
其實避免老闆直接說設計方案還有個技巧就是給老闆看方案的時候最好不要只給他看一種方案，盡量以兩到三種，然後列出各個方案的優劣，並且有乙個自己主推的方案，這樣老闆會有參與感和把控感，也就不容易全盤否定你的設計。
最後說一下自己的感受吧，其實現在很多老闆不懂設計但是也不能強求每個老闆都很懂設計，所以作為設計師我們有乙個職責就是學會和別人溝通設計想法。
我們設計師的工作由於參雜了很多感性決策因此對於外行人我們的工作就是乙個黑盒，當老闆看到你鼓搗了半天交出了乙個作品，如果沒有你講述設計思路他也就只能憑感覺說感受了，因此我們要盡量避免和老闆是用主觀感覺在溝通，而要用設計思路和理性溝通，否則只能是各自的態度發洩。
作為設計師如何說服老闆和同事認同自己的設計風格？
LEON 說服？不存在的 舉個栗子你去街邊理髮店剪頭髮是你聽理髮師的還是理髮師聽你的對設計結果負責買單的是老闆而不是你做砸了頂多辭退你賠錢的還是老闆在這行業摸爬幾年你就會明白擺正自己位置很重要幹活的就是幹活的哪來這麼多調調改！另外提點的是 美工就是美工沒培訓班吹的那麼流逼閃閃普通的網際網路流水線工人...
作為科班設計師，過年回家被在設計培訓班工作的親戚當眾嘲笑，應該怎麼懟回去？
周一 有什麼好懟的，笑一笑，你說的對 然後不理他就完了。他要追著你嘲諷，你就用關愛智障的神情看著他。既然你是科班設計師，那麼就要學以致用，只不過這次反過來用。他嘲諷你，你要想清楚他的目的是什麼 顯示出他自己NB，產生優越感。對吧？那你只要讓他無法產生優越感，就行了。他畢竟說的也不完全錯誤。培訓出來確...
App設計師想對老闆 對背後指點江山的人說些什麼？
張超微 說實話，被指點江山更多是設計師只考慮到設計感而沒有更全面的看待設計，但是戳屏真的是很不尊重人的行為，要我改OK 說服我，戳屏我就炸了NM好麼 張起靈 設計泛指藝術設計，也是藝術！藝術這個東西自古以來關鍵看作者是誰！如果你意外被同行追捧成為大神，現在你眼裡萬惡的甲方，會分分鐘以你的意見為方向，...