1樓：公文寫作秘書
古人有云「伴君如伴虎」，現實中，作為領導秘書來說，可能更能真切的感受到這一點。
你好的一面想讓領導發現，但是領導也會看到你身上若干的缺點，有的甚至是致命性的。
成就你的是領導，讓你沉淪下去的，也可能是領導。
乙個秘書，要想得到自己想要得到的東西，我從個人的思想去剖析，要注意這麼幾點。
1.要學會恭敬領導
在文字材料上，你要善於發現和總結領導的優點和特點，並在材料中，以他對實際工作的抓法上體現出來。
具體的，就是一定要寫好領導的年度考核材料，事蹟材料和經驗材料等等，這些材料是最能反映本人特點和能力的東西。
不要把寫材料的重點，放在工作成績的直白表述上，一定要高度概括和總結出領導的思路和抓法，而工作成績， 只是他用這種思路和抓法下，產生的實際效果，這樣就突出他個人了。
而且，不管你材料如何妙筆生花，別人如何誇獎你的材料，你都要堅定地認為，並且對外宣稱，這都是領導的想法，我只是把領導的想法，落到紙上而已。
日常生活上，你要時刻維護領導的形象，千萬不要為了炫耀自己跟領導有多近，說一些領導比較隱私的話題，就好像這事，就你自己知道一樣，這是最愚蠢的。
當有人在你面前談論領導的時候，說好話，你不一定要參與，但是說壞話，一定要站出來堅決駁斥。
你可以想一想，乙個人在背後說你壞話的時候，另乙個人大加反駁，我不相信，你心裡不感動。
不要當面奉承領導，因為人太多了，多你乙個不多，少你乙個不少。你要學會默默地從心裡為領導做事，而不是夸夸其談。
比如領導喝多了，第二天你送上一杯白糖水，一句話不說，領導也會感受到你是從心裡關心他的。
如果你整天站在領導面前，喋喋不休地奉承他，乙個虛偽的形象，就會徹頭徹尾地紮在了領導心裡。
一定要把領導當回事，可能有時候領導與群眾打成一片，偶爾還會開些玩笑，但是你要知道自己的身份，不管領導怎麼不把自己當回事，你一定要把他當回事。
2.要學會照顧領導
領導也是人，雖然一直以強勢的形象，出現在公眾場合，但是他也有傷心難過的時候，也有寂寞無助的時候，更有氣勢洶洶的時候。
如果是文秘人員，因為工作關係，你和領導有著一種先天的親近關係，如果年齡差距大，可能還會出現一種類似於父子之間的關係。
不管是工作性質決定，還是因為感情使然，你都要在心理上，把領導當作自己的親人一樣對待。
在工作上，對於領導的一些事務性工作，你要認真負責，細緻安排，要讓領導放心。
不妨看看柏楊先生寫的《罵》。
我當了五年秘書，跟領導的感情，跟領導家人的感情處得都很好。
3.要學會體諒領導
領導雖然手握重權，瞬息間決定無數人的命運，作出重大決策影響乙個地方。
但是領導也不是為所欲為的，也不是想幹什麼就幹什麼的，領導是要綜合協調各方面利益關係的。
不要以為你的任何問題，領導出面都會解決的。
所以，不要隨便跟領導張口，讓他幫你獲取利益， 更不要打著他的旗號，扯虎皮當大旗。不錯，我們的最終目的，就是想通過領導，實現自己的理想目標。但是，要掌握好方法。
說實話，領導也不是生下來就當領導，他也是一步步幹起來的，他也經歷過你經歷的時期，你心裡的那點想法，他用腳趾頭都會想明白。
2樓：陳重公文寫作室
這位青年朋友，首先恭喜你做秘書崗位的工作。因為秘書崗位是一項非常好的職位，這說明你具有做秘書的潛質，難得上司看中你。關於如何做好秘書崗位的工作，這裡我給你提出以下建議：
1.你應該珍惜秘書崗位的價值。我做了二十年企業秘書，從基層企業秘書到省級企業秘書，收穫了秘書職業價值的豐碩成果。
我走過的秘書職業道路，應該就是你即將走的職業道路，是很寶貴的，要珍惜，看到它對你未來成長的價值。
2.要有做好吃苦受累的心理準備。秘書崗位特殊，任職標準高，需要很高的綜合素質和綜合能力，需要學習諸多知識，還要具備很強的綜合能力，這是需要下大功夫學習積累的。
因此，沒有很好的心理準備是不成的。這是你做好秘書工作的重要前提。
3.先要明確的你的秘書崗位職責。這個你的領導或HR會告訴你。
我告訴你的是：辦文、辦會、辦事，是秘書的三大基本職責，這其中包括具體的職責內容，不在此贅述。只有把職責弄清楚了，才能為進入角色打基礎。
4.秘書最重要的職責是寫材料，也就是寫單位需要的日常公文。我曾經寫過三十幾種公文，也就是說所有的企業公文我都會寫，而且寫得比較好。
你也如此，必須學會你單位需要的公文寫作方法，估計起碼十幾種，每種文體的寫作方法都要掌握，達到會熟練撰寫的程度，這樣你才合格。還要學習《秘書寫作方法》和《公文基本寫作方法》及《優秀秘書的綜合素質和能力培養》，這是提公升寫作能力的知識和秘書崗位職業能力，必須要學習的三方面知識，並且要學懂了，如此你才能成為能夠撰寫高質量公文的優秀秘書。
5.當然，你還需要惡補做秘書必須具備的綜合知識儲備，增厚你的綜合知識素養，為提公升你的思想水平奠定厚實的基礎。如下基礎理論知識是你必須要學習的「哲學、經濟學、社會發展史、會計學、統計學、法學、管理學、形式邏輯學、公共關係學、商務禮儀」，還有相關的人文知識和才藝知識。
這是秘書崗位的知識地基。如果缺少這個地基，那你做不了或者做不好秘書。也就是說，沒有一種刻苦求知的精神，不適合做秘書。謹記。
3樓：不信能被熟人找到
1、管好嘴巴，開口之前務必先想好此言利弊，該說的說，不該說的不要說。一方面體現在不懂的不要多做點評，自己先做足功課再開口，不要暴露自己無知的領域；另一方面也體現在領導的事情不要外傳，同理，同事的事情也不要輕易出賣給領導。
2、領導下達需求通常都是言簡意賅，不會跟你多解釋怎麼去做，所以下需求的時候你就要第一時間在腦子裡快速把問題過一遍，當面把不明白的事情問清楚，不要辦事的時候再一遍遍回頭去問領導。此外你還要習慣自己理解體會領導言外的意思，想想怎麼把事情辦完善，做到120分。比如他讓你接待個客戶，如果是很重要的客戶，你要自己能想到客戶和領導所想不到的，只是讓你安排個司機接機，你還能多安排個人在到達口接待。
做乙個好的領導秘書就是要凡事都能想到極致，做到極致。
3、要習慣領導的突發奇想和朝令夕改。可能今天給你下的需求，明天他自己就忘記了，或者過幾天他改變主意不想做了，你可能會經常面臨各種朝令夕改和做無用功的情況，你要習慣。建議領到任務的時候要自行分析事情的輕重緩急程度，把重要緊急的事情優先完成。
4、要習慣領導的各種假公濟私。據我所知不管什麼層級什麼單位的領導，只要配了秘書或者助理的，多少都還是會讓秘書助理幫忙幹點個人的事情，差別只在頻次而已。
5、要有意識拓展和累積個人資源，提高辦事能力和效率，讓領導發現不管什麼事情交給你，你都是可以辦好的，久而久之他會依賴你，什麼事情都會想到你。總有些人覺得自己跟著領導很多年也沒有討到什麼甜頭，其實更多時候應該反省自己的辦事能力。如果你能做到讓領導信任你，依賴你，小到接孩子放學，大到有賺錢專案找人合作都能想到你，你覺得你還會接觸不到領導的資源嗎？
6、注意個人形象，包括言行舉止和衣著打扮，尤其是領導身邊不止你乙個秘書的情況，不管你是男秘書還是女秘書。愛美之心，人皆有之，如果你每天衣著得體，言行得當，領導自然高看你一眼，也更願意帶你出門。相反，不注意個人形象，還要每天跟在領導身邊，領導多看你一眼都覺得煩躁，這個差事你能不能幹長久都難說了。
7、保持24x7全天候手機暢通，領導的訊息要第一時間響應，這點我認為也算是基本的秘書職業素養吧。如果是領導在群裡發了訊息沒人響應，你還要第一時間出來挽尊，總之當好領導舔狗就是了。
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