有乙個辱華的弱智同事應該怎麼應對?

時間 2021-06-08 13:41:55

1樓:王不知

人家弱智,跟你有毛關係?

人家弱智,甚至都不能證明你的聰明……

你要應對什麼……

人生而有弱智的權利。

弱智分兩種,一種是故意的,另一種是自然的。

自然的弱智是有好處的。先整明白吧……

整明白後,你會發現,在你面前的故意弱智的人,對你的傷害才大。

這才「應對」的的開始……

2樓:

沒有必要罵回去。你罵他除了影響你自己還會怎樣?他的觀點不會因為你而改變。想法,可能因為你跟他對罵導致他的觀點跟進一步加劇,跟家變本加厲。人與人要有距離,不能太近,否則會出問題

3樓:

這位題主,你所說的那個同事是ruozhi,這個不光你知道,你公司的領導肯定也知道,你的其他同事也知道。

通過問題描述中的「只是從剛來的時候就聽其他同事說有個瘋子,這事是人盡皆知的。」就能看出這一點。

但題主請想一下,為啥ta大放厥詞,卻不被開除?這只能說明,在公司領導眼裡,他還有價值,至少不影響公司的正常運轉。也說明,這些在題主眼裡很嚴重的問題,在別人眼裡未必是個事兒,至少不是什麼大事。

因為工作麼,首先是利益問題。然後才是其他問題,比如交際等。

題主可能會問:那我就這樣忍了?

題主,我必須的說,林子大了什麼鳥都有。這樣的人固然奇葩,可對社會不滿的人,氣急了罵娘的人,太多太多了,真要較真,是抓不過來也管不過來的。

除非是那種一言堂的社會,否則,就要學會容忍這個社會讓你不爽的一些東西。比如那位奇葩同事。

就拿我本人來說,我剛工作租房子住的時候,還遇到過乙個大媽,天天牽著一條「薩摩耶」在大街上遛彎,一邊遛彎一邊大聲叱罵(罵的內容和題主說的差不多),在她說的時候,絲毫不避諱眾人,有時候遇到巡邏的城管、警察,還會停下來說。但沒有人在乎,因為大家都把它當成空氣——連理會的精力都沒有。

你看,那位大媽她不也沒事麼?

所以,你如果因為這類問題氣急敗壞,就犯不上了。

你要做的就是努力賺錢,提高自己的價值,同時開闊自己的思維和覺悟,等你的思想上公升到乙個層次,你再看他的時候,就不是憤怒,而是憐憫了。

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