1樓：成都律師
你這種情況，我不建議你辭職。因為你懷孕之後，基本上無法再找工作。建議你繼續去公司上班！
如果公司不讓你上班，又不給你出具解除勞動合同的材料，你繼續去上班並保留證據，不好保留證據可以報警或者向勞動監察大隊投訴，總之一句話，通過一切手段拿到公司不讓你上班的證據。不管是出具解除勞動合同的材料，還是你自己蒐集的不讓你上班的證據，這個時候，申請勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同，並且賠償無法上班這段時間的工資損失。因為你在懷孕期間，即使你合同到期了，你還在產假期間，公司也無法解除勞動合同的。
當然，你有勞動合同法第39條的情況除外。
同時，提醒你要求公司把社保繳納起走，以便你報生育險。如果不交，可以向社保部門投訴。
2樓：
多個方案參考：
1、協商離職，公司給你1個月工資作為賠償。少麻煩。
2、不同意公司條件，和公司商議換崗。
3、不同意公司條件，和公司協商具體賠償額度。
3、不同意公司條件，想公司工會要求支援。
4、不想在公司繼續幹了，又覺得虧得慌，找勞動仲裁，以公司違反勞動法第二十九條，提出仲裁。你要列舉並拿出相應的證明，來要求賠償。
合同到期已經2個月了，但對方沒有把剩餘的尾款結清，這種情況該如何要回錢？
零可可 一 合同敢於合同詐騙罪的規定 中華人民共和國刑法 第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂 履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金 數額特別巨大或者有其他特...
合同的擔保中保證期間到底是6個月還是2年？
什麼事 我覺得通俗記憶可以這樣總結 有約定的，就按約定。沒有約定的，6個月。約定不明的，兩年。如約定保證期間早於或等於主債務期限的，視為沒有約定，即歸入 如主債務未約定期限或約定保證期間至主債務本息清償之日止的，視為約定不明，即歸入 妖精的尾巴 通俗的講，劃線部分的內容是 如何確定保證期間的長短 具...
入職半年多沒簽合同，交了乙個月五險，我能三天左右離職嗎？合法嗎？
法 音 另外，如果企業是沒有為繳納社會保險，你是可以立即提出解除勞動關係，還可以要求公司支付經濟補償金，但現在已經有繳納了，這中情形不能用。如果你的公司還存有未足額支付你的勞動報酬，或者未向你提供勞動條件的情形，你都可以立即提出解除勞動關係，還可以要求公司支付經濟補償金。 職場五六七 用人單位沒有與...