乙個人在工作,學習中把比自己優秀的人當純粹的競爭對手,甚至是對抗關係的心理正常麼?

時間 2021-06-08 01:40:36

1樓:養寶寶的兔小肥

我不喜歡把這種型別解讀為負面情緒,因為例如嫉妒,那麼它代表的是沒有自我審視,自我批評,或者不認同他人的優點。從我個人角度去看,不太願意去任意評價。

2樓:borisxian

別人比自己優秀,

自己感到恥辱,

因為自己非常看重這種排名?

因為自己希望得到更好的尊敬?

他人越好,自己越差,自己越痛苦,

他人越差,自己越好,自己越得意,

乙個固化思維之人。

一切都是成長的機會,

一切都是學習的機會,

他人比自己優秀,

學習他的工作方法,

學習他的學習方法,

讓自己不舒服,

讓自己成長,

乙個成長思維之人。

3樓:四目町的Misaki

你可以想一想,你內心裡真正的需求是什麼,才能解決你的問題。

比如,那些個優秀的人,他們在什麼時候最能引起你的嫉妒心理?

1,得到老師/領導表揚的的時候;

2,獲得小夥伴崇拜的時候;

3,公布成績的時候;

4,他們專心致志投入忘我努力的時候;

5,獲得異性追捧的時候。

6,或其他。

因為每個人內心需求不同,所以「嫉妒」的側重點是不一樣的,這個需要你自己來問自己,你的內心一定會告訴你答案的。我拋磚引玉一下:

你嫉妒1,可能是你需要的是認同感和權威的肯定;你嫉妒2,可能是需要認同感以及追捧和權利;你嫉妒3,A可能是你一向站在制高點,不能接受你不是團體中最優秀的那乙個,是一種不服氣,或者B,你看中的是別人眼中的自己,你需要別人的肯定來確認自己的價值;你嫉妒4,實際上你想要的是那種能掌控自己,能沉寂在某一時期中的專注力;你嫉妒5,這個。。很普遍,雌性雄性潛意識裡面都有那種「延續基因」的自覺,而雌性都願意選擇強大的基因給自己的後代,男性對此反應更強烈一些。屬於正常。

這裡面很容易交叉,你深挖一下自己的內心,你最在意的是什麼。

有的時候,你只要知道了自己真正的需求,那就已經是療癒的開始。

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