1樓：Eva Cao
1.年輕人能自由求職而不是服從分配這事兒也不過才20來年，當年的年輕人給分配到窮鄉僻壤也只能自己一點點找機會發展。戶籍糧票組織關係樣樣是坎。
2.沒有背景學歷人脈工作經驗，餐廳服務員，外賣騎手，工廠那也是有不少年輕人幹啊。
3.所以到底是當代職場對年輕人不友好，還是年輕人對職場應該是什麼樣有所誤解？
2樓：空仁先生
哪一代職場對年輕人都不友好。
分析企業需要什麼當然要比自己有什麼重要，這是我常說的乙個觀點。
求職本應該步步為營、環環相扣。
大多數人覺得求職難，也許一開始就用功用錯了方向，或者是一開始就揹負了太大的思想壓力。
所謂步步為營、環環相扣，就是我們解決問題的時候要找到事情的線頭。學會解決關鍵的問題。重要的問題只有乙個。或者說懂得乙個乙個解決問題。孔子說「吾道一以貫之」就是這個意思。
我們站在企業的立場，思考一下企業為什麼會排斥年輕人或者應屆生。事實上很多企業並不是先排斥二者，而是二者表現出來的眼高手低，心浮氣躁等特點讓企業談虎色變。
現實卻是，大多數的年輕人並不覺得自己眼高手低，而是覺得自己志在千里，覺得是企業不懂鴻鵠之志。所以哪怕在面試的過程中也從來不收斂自己的個性。最後燃燒的鬥志差不多都會被一泡尿澆滅。
心氣滅了，自我又沒了。委曲求全，人云亦云。加之以上，就成了年輕人出入職場的兩個極端。需要花很長的時間才能慢慢的學會如何正確的表達自己，才不讓別人反感。
在經歷中成長，在成長中學會了度的把握，而經歷卻是至關重要。
關鍵的問題是什麼，就是懂得用收斂個性的方式正確的表達自己。企業不關心你有什麼，你想怎麼樣，更關心你能為他帶來什麼。
所以從你投出去的簡歷開始，你就要明白，簡歷不是讓你表達自己有多歷害，而是以你現在的認知，將在多大的潛力為他帶來利潤。
企業根本不關心你的遠大抱負和希望，因為這種東西幾乎每個年輕人都有。早就沒見慣不怪了。就好像人們永遠覺得乙個漂亮的髮型是給別人看的，而不是給自己看的。
事實上人們只關心自己今天好不好看，誰會把你今天是否好看一直放在心上。
學歷是個敲門磚，這一點永遠沒辦法被否認。如果沒有211、985的支稱，你將要花費更多的經歷去彌補這一缺失。
現在的企業其實也不相信你擁有高的學歷就一定具備適用於企業的高能力。但是企業會有乙個基本的價值評判，那就是你必須要有相應的認真態度，才配得上你所擁有的這張證件。事實上一張高等學校的畢業證，更重要的是對你的行事態度做了乙個根本的判斷。
大多數人因為這個敲門磚不夠，試圖用自己的經歷和抱負來彌補，其實是愚蠢的。還是那句話，因為這些企業根本不關心。
試圖告訴企業，你具備認真完成一件事情的品格素質。你的工作經歷，一定不是你做了什麼，而是要你是怎麼投入到每件事情上面的。分享你對投入的感悟一定會好過於做了多少事情。
之前有乙個關於簡歷的寫作方式回答，有興趣自己去看一下。
網際網路運營崗位，如何製作讓 HR 眼前一亮的簡歷？
3樓：雨之希留
求職過程大部分是這樣的，有的人很順利，拿了好多offer，有的人不順利，怎麼找都找不到。
我當時就是這樣，想我乙個日本帝國大學回來的碩士，還是計算機專業，投簡歷後，就像石沉大海，一點聲響都沒有。
唯有能做的就是好好準備，反覆修改簡歷，準備面試內容，學習專業知識。然後堅持下去，一定會有好的結果。
當代職場沒有對年輕人不友好，只是你還沒有遇到對的那個公司而已。祝順利
當代年輕人如何看待愛情？
載酒中流 我不知道我還是否算作年輕，可能是矯情，可能是幼稚。但是愛情我覺得它從來都是一朵凌霄花，在革命同志間熠熠生輝，在物質金錢間瑟瑟發抖。在門當戶對中被盡心呵護。愛情從來不是單獨存在，總有愛的原因和解釋。總有比愛情高潔忠貞的理想不知如何表達，總有比愛情低賤卑微的關係想要玷汙它。 MojoWasab...
如何看待當代年輕人不想結婚？
過去我有時會暢想以後結了婚，生個娃，有人疼有人愛的美滿小日子 俗稱白日做夢 現在越來越體會到日子是自己的，幸福也是，別人給不了。這個世界上真的只有媽媽是不求分毫疼我愛我的人，爸爸尚且不能，又能指望這世上哪個陌生男人呢？沒錯，我從父母的婚姻中看到了太多的痛苦與無奈。我看著他們，彷彿自己也結了婚，也過著...
當代年輕人如何養生
醒來的樹 喝最烈的酒，坐最貴的救護車 電影院看最燥的電影，一邊喝可樂，一邊嚼鈣片。孜孜不倦熬夜，勤勤懇懇護膚 冷天穿破洞，破洞裡貼暖寶寶 吃麻辣火鍋，過後健胃消食片 舞廳蹦迪嗨，太陽穴塗清涼油 既要放肆嗨，同時採取措施保養身體 Laty 我去，兄歹，年輕人養生，這年輕人，得多富有啊，年紀輕輕就養生？...