1樓：蠶豆
不滿委屈在職時可以說，要走了最好別說，離職這件事要乾淨利落，越少麻煩越好。
1、都要走了，過去的不滿委屈也就不重要了，說出來別人未必理解你，反而可能認為你抗壓力弱愛抱怨，對你的印象打了折扣。世界很小，誰知道哪天不會再遇見呢？與其哭哭啼啼分手，不如風風光光地走。
2、對於你認為公司存在的問題，就更不好說了。管理層會不知道有這些問題？我看未必，他們站得更高，需要考慮得更全面，這些問題的解決可能受限於客觀因素，也可能是權衡之後的兩權相害取其輕，這些不是你能看得明白的。
如果傻X領導真心認為沒問題，那就更沒必要說了，他會反過來覺得你是傻X。
3、員工主動離職，公司不會說員工的不是，員工也不要再說公司不好，你自認為的掏心掏肺對於公司來說也許只是狼心狗肺，帶著不滿和怨恨走的，誰知道你出去之後會不會散布有損公司形象的言論呢？別傷害了別人只感動自己。
綜上，離職時說太多，對自己對公司都沒什麼好處。當然，如果你對乙份工作恨之入骨不發洩出來沒辦法好好睡覺，以上幾點當我沒說。
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