1樓：鹽選推薦
當你和乙個你討厭的人共事的時候，就像跟乙個敵人在乙個被窩裡睡覺，那種感覺，肯定是很難受的。因為我們不知道對方在想什麼，會感覺到特別不安。
另一方面就是我們所說的，有一種憤怒的感覺，卻沒辦法去表達，必須要壓抑。因為在職場，我們不得不接觸這樣討厭的人。
那麼，遇到這種情況我們應該怎麼辦呢？我們先看看，在職場上討厭乙個人有哪幾種不同的原因和動力，一般來說，討厭有這麼四種：
第一種，我們是把自己不能接受的事情放到別人身上。舉個很簡單的例子，不能接受自己偷懶，也就把這種不能接受放到另乙個偷懶的人身上，就會討厭他。
第二種，因為我們妒忌，但我們不承認自己無法做到某些事情，所以我們往往會用討厭的方式來表達內心的妒忌。有些人做到了某些事情，就會有人說憑什麼你能到這些？但其實說的人知道自己做不了，也成為不了對方，或者達不到對方那種狀態的時候，就會特別討厭能做到的人。
第三種，我們會去討厭乙個讓我們同情的人，為什麼讓我們同情的人我們還要去討厭他呢？
其實很簡單。就是當我們去同情乙個人的時候，我們就想著去做些什麼能幫助對方，同時，假如這個讓你同情的物件對你有一些需要的時候，你就沒辦法去拒絕。 所以，當你同情別人的時候，你會擔心對方對你有要求，也會擔心這個要求自己是否能做到，當我們做不到又無法拒絕的時候，就自然而然會把這種擔心轉化為討厭，討厭這個人對自己有要求。
第四種，其實我們剛剛提到過，有一些人，對對方的情緒無法表達，必須要壓抑，所以我們看到那個人的時候，就特別討厭他，其實這個時候討厭的是我們自己，因為這種討厭的情緒只能壓抑，我們會怪自己為什麼沒辦法把情緒表達出來。
所以這種感覺會讓我們自己特別糾結，因此我們就不願意跟這個人見面，會迴避跟他有所接觸。如果他要出現，我們第一反應是：怎麼又來了？
這就是討厭背後的動力。我們沒辦法表達的情緒，表現出來就是討厭。
了解上面四種討厭的背後動力以後，再來看看，在職場中，四種不同型別的人在是怎樣跟討厭的人相處的：
首先是蝸牛型的人，他討厭別人的動力一般是因為他把自己放在很弱的位置上，覺得這個世界上沒什麼好人，大部分人都很危險，所以我要去討厭這些壞人。當蝸牛討厭乙個人的時候，其實更多的，是因為蝸牛把自己投射給了別人。如果蝸牛內心沒辦法接受自己依賴別人，那麼，當他看到別人也去依賴另乙個人完成某件事時，他會特別討厭對方。
因為兩隻蝸牛很相像，但如果其中乙隻蝸牛能接受自己身上的一些特質，並可以在職場上發揮這些特質，另乙隻蝸牛就會因為投射或者妒忌，而很討厭他。
2樓：
吐槽不接觸不知道
單位同時期考入的年齡大好幾歲
怪自己太年輕嘴太笨不願意到處說這種事情
從此陌路，不到一年她離婚，在單位各種鬧，家裡人也來鬧現在看到她就很煩
3樓：
某醫院實習狗，還是沒有工資那種。
因為是輪科室，輪到某個崗位，不巧恰好是那個師姐帶，我發現我和那個師姐八字不合，盡量能減少交流就減少交流，能不說話就不說話。有其他同學跟我說過她人品不怎麼好。她背地裡和其它師姐在背後說其他老師壞話，表面就對老師有說有笑，問我怎麼知道的？
因為一看不爽某些老師但工作上的活不得不和該老師有接觸就差遣我去幹，行吧，誰叫我不幸在那個崗位又是她帶我，我忍了吧。但又各種差遣我去幫其他崗位她比較熟的師姐幹活又是怎麼回事？我自己崗位要學習要幹的活還很多，還附帶一句，「有什麼事誰便叫這個師妹」。
what？請問你說這話的時候我同意幫忙了嗎？誰便？
實習生不是人嗎？就算是免費勞動力也起碼給點尊嚴好嗎？平時就沒有好臉色給我看，說的話又難聽，難受得真的不想去上班，每天支援我的信念就是默念我是去學習的不用在乎她臉色，她帶我的時候教我的不多，但又會各種嫌棄我(△｀)不熟練，還好有其它老師看到我不熟練還會給我指點，至少我在這個崗位還學到東西沒有白輪吧。
4樓：剎那芳華
我有個同事，人品極差，同個辦公室的人都不爽他。下面列舉一下1.工作上的事從來不幹也不學，領導讓他做的事從來都是安排給其他人做(有關係)
2.私人的事各種拉著新同事幫他幹
3.各種推責任，耍無賴，耍心眼
4.總是說自己是哪個千萬富翁的私生子，不過經常借錢5.各種跟領導獻殷勤，拍馬屁，邀功
6.各種違反規定
7.技術是最差的乙個還要指手畫腳，喜歡當指揮8.說話口氣大，謊話連篇，可能連他自己都不信9.
200斤的肥肉，長得還醜，還跟你各種難看可能人有偏好，只是我比較討厭他吧，跟他共事，可能都要少活幾年(已經有幾個同事離職或跳槽都跟他有關係)，各位大神有沒有好點的辦法應對？
5樓：
最近我也遇到了這樣的事，真的煩。
我是入公司三年的老員工，最近被乙個剛入公司的小孩氣著了。這小孩來的時候看著挺好的，人隨和，做事還積極，剛來的時候什麼事都搶著幹。
有一次，boss需要和乙個客戶談業務，別人都有工作要做，就他的工作可以放一放，所以老闆叫他跟著去做一些記錄。
從那以後，這小孩好像變了乙個人，覺得自己和boss已經混熟了，覺得自己是個管理者，整天對著公司其他員工指手畫腳，每天工作也不賣力幹，時不時出去抽個小煙，泡個小茶。
如果以後這樣的人真的成了公司的領導，我絕對辭職，雖然我對現在的工資和硬體環境很滿意，但我不會服這樣的領導的，我相信所有喜歡實幹的人都不會服的。
6樓：
遇到討厭的人就在心裡罵傻13，罵完後想：我罵他他都不知道，不是傻13是啥？
然後就可以笑臉相迎了。如果你長到二十多歲還沒有遇到討厭人裝不討厭的本事，你也弱爆了。
7樓：
講幾個關於B的真實故事吧。
故事1，寢室四個人出去旅行，在旅遊景點坐觀光車排隊的人特別多，C和乙個女生A一起走，在快上車之前跟B和D說往前走別被擠出去了，然而上了觀光車，B沒上來，其餘三人都上來了，她們就和工作人員說讓B上來，她們是一起的，因為景點人多工作人員很匆忙的拒絕了，說下一班很快就出發，你們在山上會和，C和A覺得有道理就沒再糾結這個，但是D下車了，要去拉B，工作人員很生氣地說不要耽誤大家的時間，快上車，真的是超級尷尬，然後到山頂等到的卻是一頓B的責備，責怪C和A為什麼不下車，為什麼車開了都不看她，emmmmm，當時真的是心中mmp，臉上笑嘻嘻呀，工作人員已經拒絕了還要下車做什麼，耽誤別人的時間嗎，如果她們沒看B又怎麼會知道她沒上來，反正就是和她一頓解釋她竟然哭了，在D面前哭哭唧唧的！！！在熱鬧的旅遊景點當了一把演員，說「不玩了，你們不是不管我嗎，你們自己玩吧」。A是那種性格超級好的女生，學習品行都很好，竟然被氣的直接走人，C其實脾氣挺大的，但是這種情況只能忍住mmp，盡量把大家往一起擰，D性格溫順，是那種無公害性格，不會決裂不會站隊，是可以和誰都友好相處那種。
故事2，A和B共處乙個研究室，由於工作需要，A託人從外借了一台機器用，B來研究室看到了就說她也要用 ，當時A每天從早上8點到晚上9點用這台機器做不同溫度的試驗，就問B要用機器做多少溫度的，B說20度，當時是7月酷暑，A也要做20度的條件但是環境不允許實驗總失敗，而且研究室的實驗用水只剩兩桶了，（假期打蒸餾水的地方關閉，不能蓄水）學姐就建議A先不要做了，第一浪費水會影響A和B的實驗，A覺得有道理就同意了，A本著善意跟B說這個情況，B說不行必須做，還要分水，一人一桶，A就說儀器你可以用，但是別分水了，分水就跟分家一樣，乙個研究室這樣不好，A把儀器借她用已經把實驗的時間延後到晚上十點了（學校假期亂出過事），但是B不領情不說還水都是學姐打的（其實水是A和學姐打的，A平時沒事就和學姐在一起學實驗器材，借儀器的時候學姐也幫了不少忙）。
故事3，還想聽嗎，意猶未盡的話接著繼續…碼字到手抽筋了
8樓：小小趙的老媽
辦公室四女兩男，這個老娘們憑著自己資歷老，對其他同事頤指氣使仗勢欺人，見榮譽就上，有責任就推到別人頭上，每次都是惡人先告狀。而且有一次直接一巴掌打了一位女同事。辦公室其他人忍無可忍，一起去告她，唉，本來想把她驅逐出辦公室，她死活賴著不走。
現在大家都把她當透明人，沒人理她，沒人和她說話，然後她狗改不了吃屎，到處在外面說其他人的壞話。太討厭了，恨不得她早點消失。
9樓：lahmo
不知道處理方法，我只是來吐槽一下！我也每天要面對這樣乙個奇葩同事，明明是同級的，永遠擺出一副領導的面孔，領導指派的工作，他非要以一種負責人的態度轉述一遍。自認為很能幹，但他能力也就那樣，每天搞得辦公室沒了他不轉一樣，但他做的每件事都要別人先給他鋪墊好。
比如說寫個材料，永遠要別人給他找好資料，把資料整理好放在他桌子上，以便他動筆，就差沒給他端茶遞水了。還有就是，我個人最討厭的，這個人永遠都是兩幅面孔，面上對別人和和氣氣，人一走就各種說不好，開始各種批評，搞得好像踩低別人的工作能力就能襯出他的能幹一樣，講話十分片面，永遠都是只看一面就否定別人工作，愛巴結人，對領導那簡直就是鞠躬盡瘁，死而後已，對同事或者對他來講沒什麼用處的，永遠都是一副居高臨下、頤指氣使的態度。倒了八輩子血霉，才遇上這麼個奇葩，只能自認倒霉，現在每天一看到奇葩的臉就感到窒息。
10樓：
以前我會在單位假裝風輕雲淡，然後回家自己氣得哭。又無可奈何。
後來和現在我就徹底當對方是透明的啦，避開所有交集，不進行任何言語接觸。並且讓全世界的人都知道我的態度。
前段時間和我的土壕女友說我在工作中受的氣和處境，還補充，可能他們覺得我沒錢沒關係沒老公，與世無爭比較好欺負吧，但是沒想到我居然可以做到這樣強硬倔強不理不睬。我的土壕女友問了幾個其他問題之後，直接當著我的麵用鼻音發出【哼！那又有什麼好炫耀的】表示對我那個討厭女同事的不屑。
那一瞬間我寬心一點點。
其中乙個問題是我開的車只是代步，那個討厭的女同事後來換了個幾十萬的xx，但是沒換之前很長時間也不咋滴代步。我的土壕女友開的一次性全款450，就算在車的鄙視鏈上，土壕也沒有鄙視我，而是直接鄙視我討厭的女同事。
不要囿於狹小，多看看外面的廣袤，就會覺得這些不足一提真的無所謂。
遇到很討厭的同事怎能做
magician 首先試著去了解她，也許深入的了解他以後。會發現他其實沒你想的那麼討厭，因為人總是往往都是憑第一印象或者區域性去判斷別人的，很容易存在刻板印象。如果深入了解以後，發現你們還是三觀不同，那也沒必要勉強自己，只要保持正常的工作關係就好了，同事未必是朋友。 佛眸觀看世間 別人我不知道，但我...
如果同事裡有乙個你非常討厭的人怎麼辦，還在乙個辦公室怎麼整
陽光天地小子 那就少接觸，除了工作就不說話，再有，你討厭別人，別人有沒有討厭你吶，可以討厭別人，但是別人沒有實質冒犯你，傷害你，那麼還是要尊重對方，這是乙個成年人的基本修養 要看什麼方面。如果是人品方面大可不過多接觸，如果是工作方面 我也不知道該怎麼辦。因為我就有個同事工作方面懈怠懶散，文化水平不夠...
遇到特別特別討厭的同事怎麼辦？
肥貓 老國企和事業單位都有這樣的人，環境使然。一是職能工作本身的性質，工資是死的，更經營業績關聯度不大，干多幹少乙個樣，幹錯了大不了被領導懟兩句，誰還會因為這個辭退你呢 二是周圍同事的態度，老油條加扯皮鬼誰喜歡呢，但你去批評他甚至於爭吵，除了發洩一時的不滿外，對自己沒有任何好處 說不定哪天給你使個絆...