1樓：陽光天地小子
那就少接觸，除了工作就不說話，再有，你討厭別人，別人有沒有討厭你吶，可以討厭別人，但是別人沒有實質冒犯你，傷害你，那麼還是要尊重對方，這是乙個成年人的基本修養
2樓：
要看什麼方面。如果是人品方面大可不過多接觸，如果是工作方面……我也不知道該怎麼辦。因為我就有個同事工作方面懈怠懶散，文化水平不夠屢次出錯還不知道怎麼更改（本身工作跟文化水平無關，只是會增加後續同事的工作量），因為不止乙個人反饋，領導已經重視。
除此之外就是一些個人毛病（太多了…）。此問題不過多評價（心裡看不慣，但別人也可能看不慣我），因此我在盡力調節心態，儘管大家都不太喜歡ta，我還是決定不做出頭鳥。上班也許是為了工作賺錢，也許是為了得到鍛鍊，也許是為了實現夢想，絕不是把時間都浪費在乙個不怎麼樣的人身上（儘管是你認為的）。
如果有那種工作能力強，人前情商也高，背後為了利益耍手段的高階職場綠茶（男or女），只能好好收集證據保護自己，提防對自己造成巨大利益損失。
3樓：利川知音報
一、自查，憑什麼討厭我？如果他三觀正(三觀正的不會無故討厭別人、有容忍心)
二、他橫任他橫日月照大江
三丶讓更多人喜歡你就行
大學中，有乙個非常討厭的人，她也討厭你，應該繼續維持表面關係，還是再也不要搭理她？
文化人文化高 想讓自己得到鍛鍊，就試著溝通接觸，走向社會你看不上的人多了去了，有的人你得罪不起，大體上要過得去，要不人家動動嘴皮子分分鐘搞得你難受。如果不在乎鍛鍊，大學畢業天各一方，沒必要搭理 不能兩個都選擇嗎？相看兩生厭，就盡量避著，但是總有抬頭不見低頭見的時刻，保持一些基本禮貌就行，別讓場面太難...
如果你有乙個非常討厭的同學，但是你還要和ta維持表面關係，怎麼辦？
平淡自然 搞清楚你為啥討厭他，如果真的無法挽救的話，那你可以選擇更他說我覺得我們不適合一直保持這種關係，或者你找她問清楚為什麼會做出這些行為，記住你是要解決問題不是要和人吵架，語氣稍微注意點，他如果語氣不好，你可以選擇細心給他解釋什麼的 我想知道一些東西 那就保持關係唄。只要不影響到你。如果能利用到...
非常討厭乙個同事兼室友時怎麼辦？
我真的應該回答這個問題。兩人間的宿舍，一開始其實我就在心裡跟自己說，好好相處，不然你說兩人間，如果關係處不好以後會很尷尬。結果，現在，果不其然，兩個人在宿舍，可以一句話都不說。偏偏白天還要去上班，抬頭不見低頭見。人家是那種不講話出了名的，我不是啊！而且不講話不代表沒有小九九啊！人家面上裝的童叟無欺柔...