1樓：雲工網
樓主問到的靈活雲工為什麼會在當代爆發。
因為隨著市場的發展，需要的人才多樣性，不僅僅是全職的，也有靈活用工兼職的。有的人僅僅叫人洗乙個空調不可能全職僱傭人，這個時候選擇的是靈活用工，因為靈活用工滿足了市場和需求，所以在當代爆發了。
2樓：忙果雲稅
1.靈活用工在當今社會這麼火熱，最主要的原因是錢不夠用了。
近年來競爭加劇、資本寒冬、產能過剩等等現象的出現，都導致了乙個共同的結果——成本公升高。而房租、原材料、人力這三座成本大山里，最容易改變的是人力，企業如何在人力資源配置上省錢，成為大家關注的話題。
靈活用工外包模式：臨時用工，臨時用工主要是適用於短期業務或溢位業務。發包單位因業務的波動，短期臨時(通常為1～3個月)需要增加團隊提供業務支援，但面臨無法及時批量招到人員、短期兼職人員的用工管理、人工成本管控等困難，而臨時用工外包，即為發包單位提供了這樣乙個滿足短期業務溢位需求的服務模式。
因為員工加班的成本對於企業來說可是非常昂貴的，所以靈活用工往往是一種應急策略而非深思熟慮的計畫。企業確定核心員工的合適數量，以及增加或減少與靈活用工的人員配備，應該將大多數的加班需求情況排除在外。如果你的核心員工擁有時間來完成額外的工作，那麼你的固定用工成本必定就會過高了。
大部分非重複性或季節性、臨時性的工作應該交由靈活用工的勞動力來完成，而非核心員工。
用靈活的調整員工數量來緩解企業在業務高峰期時所收到的不良衝擊已成為廣受企業青睞的用工模式。以靈活用工的方式來保持企業員工人數的恰到好處，可以使企業將工資支出從固定的支出轉化為可調控成本。如果你的競爭夥伴能在工資成本上進行靈活調整，而你卻被綁在每月固定給員工工資支出上，這勢必會影響企業的應變靈活性和盈利的能力。
2.國家支援整體利好
虛的就不說了，節省點文字，國家大力扶植靈活用工模式，政策扶持新風口，《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，有益於靈活用工平台的發展！
靈活用工主要依賴的金融機構銀行也針對疫情期間提出了一些特殊政策，各家渠道不同政策收益不同，各憑本事。
3樓：王侖
大量平台類企業用工需求和企業大量非社保類員工實際需求導致近兩年迸發，體現靈活的用工模式，實際也幫助了企業解決「靈活」需求，也幫助稅務部門收了原本收不上來的稅收，即合理又符合實際情況。
4樓：濟滄海 HR
靈活用工的興起，一是市場發展的需要，二是國家政策的扶持，三是企業節約人力成本的捷徑。這是基礎的因素，又因為今年疫情的爆發，更推動了靈活用工的發展，畢竟大家的業餘時間變多了、工資變少了，總要找一點別的出路。
優才用用專注打造一站式智慧型HR生態服務平台，靈活用工模組更是推廣的重點，有興趣可以了解一下。
5樓：小奶貓
靈活用工爆發只是暫時性的，現在很多人過度解讀了靈活用工，把靈活用工說得很萬能，其實就是以前的兼職。只是可以幫大公司報稅而已，對小公司沒什麼用的。其實是個偽風口。
6樓：胡小莉
參考隔壁日本的「派遣社員」。人家已經用這種模式很久了。
對企業來說，在非重要崗位上使用派遣員工或者服務外包，是可以降低用工風險的。
對員工來說，顯然是因為人力供大於求，內捲的一種表現吧。你不幹，大把的人願意幹，是不得已而接受的。
尤其是在現在的形勢下，企業更傾向於使用「臨時工」。便於在業務調整的時候低成本的減少headcount。另外也可以避免試用期風險，先以專案的名義先短期試用，招聘時看走眼，也可以及時「清理」。
至於專業做人力資源派遣的企業，當然是知道如何應對企業的用工退工。簡言之，將來離職補償都快成為傳說了。
這裡有個小tips，如果想當正式員工，可以選化工行業，由於化工行業的追責特殊性，是禁止使用臨時工的。
7樓：金惠暢
最核心的當然還是錢，企業想活下去的話要麼開源要麼節流，節流最省腦細胞，砍人力成本唄，剛好靈活用工勉強也能不影響日常運作，政策和配套服務剛好也還算成熟，那就搞唄。市場剛需起來了，雪球也就越滾越大……
企業的成本負擔一直都在，只是以往經濟政策的時候還不太明顯，疫情是催化劑，成了壓垮駱駝的最後一根稻草。
什麼是靈活用工？
椰靈兒 近年來在共享經濟浪潮的推動下，靈活用工 已經逐漸成為眾多行業的新型用工模式，如服務業 餐飲業 零售業 網際網路領域等。不同於傳統的固定全職用工模式，靈活用工是企業基於用人需求的波峰波谷靈活地按需僱傭人才，企業與人才不建立正式的全職勞動關係的全新用工模式。此種靈活用工模式按照需求隨時使用，隨時...
靈活用工有什麼好處？卓才人力靈活用工這塊做的好嗎？
瘋狂的小寸兒 1.正真的靈活用工對社會而言，能夠大大減少市場上人力資源浪費，對企業用人需求進行精準匹配，充分利用勞動力價值。2.對於企業來說，節省了招聘的成本，培訓成本，管理成本，促進企業精細化用工提高生產效能，從而達到降本增效的目的。3.對於我們個人來說可以充分發揮我們個人的價值。能夠有更多機會將...
靈活用工平台具體做些什麼？
用友薪福社合夥人 別的平台我不是很清楚，如果是用友薪福社的話，就是為社會化用工模式的新興企業，以及處於社會化用工轉型期的傳統行業企業，提供社會化用工整體服務解決方案。大概有幾個內容。社會化用工轉型 社會化用工轉型是在企業傳統勞動用工基礎上，利用平台型業務模式，通過與有資源 能力 可直接為企業帶來收益...