1樓：瘋狂的小寸兒
1.正真的靈活用工對社會而言，能夠大大減少市場上人力資源浪費，對企業用人需求進行精準匹配，充分利用勞動力價值。
2.對於企業來說，節省了招聘的成本，培訓成本，管理成本，促進企業精細化用工提高生產效能，從而達到降本增效的目的。
3.對於我們個人來說可以充分發揮我們個人的價值。能夠有更多機會將我們的技能，精力，時間轉化為金錢甚至提公升自我價值。
4.對於平台來講最為關鍵的就是有多樣的大量的人才基數和有人力需求的企業，讓兩者能夠精準的匹配，在滿足企業用工需求的同時能夠合理的管理好提供人力一方的時間和滿足基本的保障。
2樓：今日人才
靈活用工是合作關係，雙方沒有建立正式的專職勞動關係。企業根據用工需求隨時使用和停止用工。不同於傳統用工，企業與員工簽訂勞動合同，雙方發生的問題和糾紛適用勞動法，關係固定，企業責任重大。
成本比較高，工資福利負擔較重，勞動爭議風險較高。
靈活就業是新型的就業模式，它有助於專注於核心業務，可以大大降低企業的人工成本，稅收優化、票據合規等問題，解決自由職業者不納稅的法律風險。享受核定的個人所得稅優惠稅率，增加個人收入。
關於靈活用工，你還有什麼疑慮嗎？
3樓：周健
靈活用工，根據企業用人需求僱傭人才，隨時使用，隨時停止，優化企業用人系統。企業和個人沒有了僱傭關係，就不用擔心勞動糾紛，根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規避解聘補償等風險。
什麼是靈活用工？
椰靈兒 近年來在共享經濟浪潮的推動下，靈活用工 已經逐漸成為眾多行業的新型用工模式，如服務業 餐飲業 零售業 網際網路領域等。不同於傳統的固定全職用工模式，靈活用工是企業基於用人需求的波峰波谷靈活地按需僱傭人才，企業與人才不建立正式的全職勞動關係的全新用工模式。此種靈活用工模式按照需求隨時使用，隨時...
靈活用工平台具體做些什麼？
用友薪福社合夥人 別的平台我不是很清楚，如果是用友薪福社的話，就是為社會化用工模式的新興企業，以及處於社會化用工轉型期的傳統行業企業，提供社會化用工整體服務解決方案。大概有幾個內容。社會化用工轉型 社會化用工轉型是在企業傳統勞動用工基礎上，利用平台型業務模式，通過與有資源 能力 可直接為企業帶來收益...
靈活用工為什麼會在當代爆發？
雲工網 樓主問到的靈活雲工為什麼會在當代爆發。因為隨著市場的發展，需要的人才多樣性，不僅僅是全職的，也有靈活用工兼職的。有的人僅僅叫人洗乙個空調不可能全職僱傭人，這個時候選擇的是靈活用工，因為靈活用工滿足了市場和需求，所以在當代爆發了。 忙果雲稅 1.靈活用工在當今社會這麼火熱，最主要的原因是錢不夠...