1樓：許澍風
在結果沒那麼重要的時候，態度很重要，因為我們是和人在一起工作。
職場中，大多數情況下，結果更重要。步入職場之後，當知利益要害。
2樓：「已登出」
等過珠穆朗瑪峰的人，有一句名言：
與其說是我登上了珠峰，不如說是珠峰讓我登上了她。
很多人有足夠的體力，強健的體魄，豐富的經驗，過硬的技術，裝備齊全的行裝，雄厚的經濟實力支撐，甚至有贊助商投資等，但他們錯過了5月份裡那麼幾天的好的天氣，一年內就再也無法向山頂攀越了，把握住了合適的時機的，都是攀登高峰路途中的幸運兒。
同理，職場中態度和結果，都不重要，關鍵是時機，簡而言之，合適的時間和地點。
某人，忙碌了一整天，任務也完成了，幹得很漂亮，坐下來好好休息幾分鐘，於是開啟電腦看看新聞，剛好不巧，被路過的領導看到了，印象特別差，以為他的偷懶，與公升職失之交臂。
另外一位，平時遲到早退，做事漫不經心，工地上進度繁忙，別人都下班回家吃飯去了，由於他的表現，不受領導待見，於是便被安排加班一小時，檢查混凝土的澆築質量。剛好董事長微服私訪，下來視察工程進展，工地上就他一人拿著工具，忙得滿頭大汗；董事長瞧見後，對這位年輕人滿心歡喜，兩下交談後，發現很有些才華，默默的記住了他的名字，不久後，被調到總部高公升了。
做事就難在恰到好處。
職場中，能力 學歷和態度哪個更重要？
木匠學長 非得排個序的話，就是 態度 能力 學歷 態度決定一切。大多數人都喜歡態度端正的同事，溝通不那麼費勁，合作很順暢，關係還很融洽。完美的一天就結束了。至於能力 全靠自覺，要是想自我成長的快，在老師傅的指導下，成長起來，能力提公升，都是很快的。最後是學歷 不同的學歷對應的不同的就業平台。在自己的...
過程和結果到底哪個更重要？
靜兒 我的看法 分事情。工作的話一定是結果導向 感情方面的話，還是過程重要。因為這個共同經歷的過程才讓我們更加相信彼此。同甘苦，共患難，結果如何，都會銘記一輩子的。 我現在就陷入了一種努力後的焦慮狀態，不知道結果，怕努力後沒有成效，歸根結底這還是我們根深蒂固的功利心，想得到，但怕吃苦走彎路，但青春還...
過程和結果到底哪個更重要。？
比心倫 我也很猶豫，還是看個人。過程是結果的前提，如果會有好的結果，就會認為過程很重要，如果結果不太好，會認為結果很重要，你說是吧？ 劉一凡 過程重要，十分重要，這是積累的過程 現在社會之所以講究結果，是因為中國在各個領域裡拿來主義嚴重到髮指而過程則是各種東西改進，創新的母帶，沒有過程，創新是痴人說...