1樓：
拿我自己說吧，我一直想當個體育老師，因為個人比較喜歡清閒的生活，老師這工作本來就有別的工作比不了的（一年倆長假）加上是體育老師，平時工作量也不會太大，現在已經是國家二級田徑運動員，天體本科本科在讀，個人認為首先要看自己的需求，看自己想過什麼樣的生活，畢竟財富和自由不可兼得，然後再看自己的性格和喜好，如果能找到自己喜歡的工作，那你這一輩子都會很快樂的
2樓：艾瑞克
當你是個屌絲時，哪個工作錢多，哪個就適合自己，當你衣食無憂時，哪個既能錢多，又有上公升空間的，就適合你，當年錢花不完的時候，哪個工作開心就幹哪個工作。
3樓：Bernice
要想清楚這個問題，有乙個前提：你是否足夠了解你自己？你對自己是否有乙個較為穩定的認知？
只有了解清楚自己，才能知道什麼是適合自己的。
4樓：丫丫
畢業兩年，剛畢業的時候覺得工作只是為了生活，生活就是為了生存，因此工資高就可以，因此選擇銷售崗。一開始憑著初入職場的激情，確實做的也不錯，工作一年多以後卻越來越覺得做不下去，甚至會影響生活的熱情。因此轉行。
所以個人覺得應該清楚幾點：
一、畢業這麼久，工作對於你來說意味著什麼？是掙錢的方式，還是生活的一部分？
就我而言，從我辭職的時候開始，我就明確的知道一開始我把工作簡單作為掙錢的方式的想法有多錯誤，至少對於我來說是不適合的，而只有我覺得這份工作我真的想繼續下去，在我生活中不可缺少，因為我能從中獲得我的價值感，並且能獲得開心和自信，而不是厭煩和無所謂。
二、自己喜歡做什麼？
三、一旦你確定了轉行，是否能夠確定自己在這段過程中可以接受低於現在的生活質量？
因為其實說，換個方向，一方面你可能已經有所準備，有可能是專業知識，有可能是物質基礎。因為前期的話，肯定會從零開始，像個剛畢業的大學生一樣，所以這時候心態很重要，不要覺得別人這個時候已經怎樣了，我還是剛開始，或者其他的負能量，堅持了自己想要的就去做，沒什麼大不了。那我現在的薪資肯定沒有我做業績的時候高，但是我覺得我比之前開心，我還有其他時間去學我自己想學的東西，我就覺得很好，而且我相信以後可以越來越好。
總之，乙份能讓你感到值得去堅持，有開心和想繼續下去的動力的工作就是適合你的！
加油 ！
5樓：謝先森
1.你是誰?你喜歡做什麼?你擅長做什麼?你適合做什麼?
2.怎樣才能發現並培養自己的興趣?
3.你是否不甘心過平庸的生活，卻又不敢走理想的路?
4.自己的理想和別人的期待發生衝突，該怎麼辦?
5.如何對待不喜歡的專業?興趣與專業不符怎麼辦?
6.作為應屆畢業生，應該去留學、考研還是就業?進外企、國企還是私企?
7.投了很多簡歷，面試了很多次，為什麼還是找不到合適的工作?
8.同時接到好幾個offer，應該選哪個? 支援鎖9.怎樣才能快速公升職加薪?
10.市場機會很多，到底要不要跳槽?
11.職業發展遇到瓶頸,如何才能改變現狀?
12.如何進行成功的職業轉型?如何避免職業轉型陣痛?
6樓：青揚
你好，看到你的問題：
1.不清晰自己興趣或者說擅長的領域；
回答：首先，正確認識自己是很重要的；具體的方法有：1）自己可以靜下心來，好好捋一捋從上學到現在經歷的事情，找出自己最擅長做的事情，最感興趣的點；多採訪身邊的朋友，關於對自己的看法，謙虛的聆聽；多看多聽別人的經歷，反思自己優劣勢；2）最快和最理性的辦法是，進行專業的職業興趣測試，專業的過程能幫助您分析理清楚，自己的興趣愛好、擅長所在。
2.工作2年，沒有公升職加薪，而周圍同學都有公升遷；
回答：一般從職業發展來說，工作3年才是職業第一次有強烈想法的跳槽時期，或者說盲目時期；而2年，說實話，從職業的發展角度來說，積累的都不多，跳槽能帶來的優勢與成本的比較而言，自然是成本的花費大；事實上，優質的人才不會2年一跳，因為說實話，真的沒有積累一些真正的經驗：回過頭想想，第一年，是你從學校走入社會適應階段，也是初期學習階段，學著怎麼做事，怎麼生存的階段，第二年，是你學著怎麼與周圍的人處好關係，獲得認可，做事提公升到有節奏的階段；而真正專業上的經驗積累要從第三年才開始；這樣捋一捋，不知是否符合你的情況；看著別人公升遷不必艷羨，每個人的情況都不一樣，每個人的所擁有的天賦才華、資源不一樣，每個人的具體目標也不一樣，每個人的收穫，結果更不會一樣，所以還是要看自己追求什麼，自己的大目標、大方向是否確定，是否堅定，等等，所以首先還是得正確認識自我，在此基礎上，定好自己的方向，然後做好規劃，一步步實現，有積累的基礎上，機會來臨才能有飛越地進步。
是吧？3.自己不知道是否能堅定前行；
回答：分析好自己之後，再來分析下公司環境是否適合個人職業發展，公司現狀、發展趨勢、人員培養體制、晉公升體制等，是否符合，多角度思考，如果都符合，是乙個不錯的平台，那麼恭喜您值得擁有，值得在此平台穩定發展，一定會穩穩地收穫到你想要的一切；否則，如果只有部分符合，就要看你更看重哪些因素，或者說哪些因素對你的職業發展更有利，權衡後，再作出自己理性的決定；
一般情況下，不建議2年就跳槽，不論現有公司平台相對適合還是不適合；如果不適合，就要當作磨練，3年後，你才知道自己真正有什麼，才能接下來換到更適合的平台，更好的加速發展。
以上供參考。
7樓：職躍網
簡單四點：
1、能否忠於自我？
工作的成就感，在很大程度上取決於工作與自己價值觀的契合度。
在每天的忙碌中，是否有空間讓你施展自我，尤其是那些你最珍視的部分；
是否有機會讓你忠於自己，做自己喜歡的事，而不是僅僅滿足別人的期待，或達到組織的要求。
在規劃職業發展的下一步時，一定要問自己，這個機會是否能讓你展現真實的自己，是否能允許你成為讓自己驕傲自豪的領導者？
2、是否富有意義？
什麼是有意義？就是內心確信，自己的工作很重要，能讓別人乃至世界因自己而不同。
長久以來，人們都很重視工作是否有意義，是否能讓人充滿使命感。
對於有些人，工作只是打乙份工來掙錢養家，僅此而已。
對於有些人，工作是乙份事業，他們希望獲得更高的職位地位，贏得更大的事業成功；
還有些人把工作看成是一項使命，他們渴望為社會創造價值，並從中獲得極大的滿足感。
要想充分激發自己的潛能，你就要持續尋找，找到那個能讓自己真正覺得有意思、有意義，讓自己充滿力量，給自己帶來滿足感、成就感的工作。
在選擇職業發展機會時，很多成功的領導者將之看得很重，超過了收入、晉公升機會以及工作穩定性。
3、能否讓你全心投入？
用體育界的話來說，就是「進入狀態」了。運動員只有真正進入狀態，才能創出佳績。
全心投入是一種幾近忘我、完全沉浸的狀態。
你不妨回溯自己的工作經歷，看看有沒有過這樣的狀態：
那時你在做什麼？
是在指導他人，制定戰略，領導團隊，與人合作，突破創新，發表演講，撰寫文章，學習新知，還是落地執行，看到成效？
在進入這種狀態時，你會全然專注在工作中，外界的一切都無法打擾你，時間的流逝你也會全然不覺。
4、能否發揮你的優勢？
研究表明，人們在發揮優勢，尤其是自己的天賦才華時，成就感最強。
那麼，不知道自己的天賦才華是什麼該怎麼辦呢？
回望過去，能幫你洞悉未來。
比如，你小時候，什麼最吸引你？
當身邊沒人時，你最喜歡做什麼？
你做什麼做得特別好？
什麼時候你最開心？
如果你不記得了，可以問問陪伴你成長的人，比如父母、兄弟姐妹、同學、朋友等，跟他們聊聊會讓你更好地了解自己，更知道自己未來該做些什麼。
8樓：
說說我的情況。
工作2年半，之前每天都很浮躁總覺得自己可以做更好的工作，自己會質疑工作，質疑機會少，沒發展。然而事實證明，因為把自己看的太高了，根本沒有腳踏實地的工作，每天想些有的沒得。主管不是瞎子，hrbp更是人精，她們比我們看的清楚。
比我自己更了解我自己。經過了低谷期最終還是想明白了。 我之前天天想做那個想做這個，其實連最基礎的都沒有完全熟練了解。
最近兩個月，重新面對曾經覺得對自己沒有發展的一些工作內容。 先腳踏實地才有能力去挖掘深度。不然都是扯淡。
現在我也覺得工作2年半像初入職場一樣，但沒關係，不會再輕易陷入迷茫期了。
這就夠了。
如何確定乙份職業是否是自己真正想做和適合自己的？
Sean Mei 別糾結這份工作是不是 自己真正想做且適合做的 先確定這份工作是不是 自己完全不想做或者絕對不適合做的 如果是的話趕緊跳槽，如果不是的話就先老老實實勤勤勞勞的做上5年再說 姚sir 做真正想做的事可以帶來幸福感。比如答主是老師，在上課中看到學生那麼努力，那麼認真，就很幸福 感受到學生...
怎麼找乙份適合自己的工作？
邦閱 小編 如果你想要找乙份有激情的工作的話，我覺得外貿業務員最適合不過了！畢竟鍛鍊人，不過想要一下子做好的也並沒有那麼容易，這裡簡單說一下外貿新手需要注意的一些事情吧 首先，要理性對待市場開發，不要奢求立竿見影。外貿市場不是一兩個月就能輕鬆開發出來的，外貿涉及到諸多環節，要經過很多媒介，因此開發的...
轉行時如何選擇乙份正確的適合自己的職業？
旭鴻 沒有正確不正確。但可以想象自己如果80歲來回望這一生，覺得自己會做什麼選擇，就按那個做。有時候身在其中，一時利弊，其實在時間的長河裡，有些利，真的不值一提，甚至是浪費時間，而時間一去不復返，也就是浪費寶貴的生命。 kkkk 從你的表達中，沒有私人生活時間，不喜歡領導的管理方式是你想要轉行的原因...