1樓：翡翠冬瓜瓤
覺得和感覺，偏向於感性。讓對方認為你在使用感性大腦跟他溝通。而人的感性和情緒，是不可量化，沒有理由的，是不確定的。於是，對方天然灰調動起來自己的防禦面牴觸你或者反抗你。
如果你的觀點有強資料，可以用「資料顯示……」
如果你的觀點有強邏輯，可以用「邏輯上看……」
如果你的觀點本質是個感性的感受，不是理性的結論，可以用「我思考後總結一下，我的核心觀點是……」或者「我對這件事的意見是……」。
以上都是在不改變你輸出內容的前提下，經過一些修飾，讓對方更好接納你意見的方式。
希望對樓主有用。
2樓：浩哥愛讀書
不好。很直白的說，剛開始真的不好。顯得太過於主觀了。
如果隨著經驗的累積、閱歷的增長，在深入思考的基礎上,偶爾說一兩句，還能否接受，頻繁使用的話，很容易降低觀感。
3樓：蝸牛在創業
不太好，人都不喜歡聽一些模稜兩可的回答，職場是信邏輯的地方，憑感覺行事不好
1、他們覺得你確實不知道，那麼你的回答參考價值就降低了2、你是謙虛，覺得不能把話說死，但是這個認知觀可能不適用於職場，而適用於談判，職場還是需要落地為現實的東西，最後都是要以行動方針為導向，如果你的東西充滿了不確定性，那可能依然價值不大
3、不把話說死還可能是自己不想擔責任的一種表現，領導肯定也能感受出來，如果自己不能有個堅定的立場，那麼職場的高階會變得越發困難啊
我的一位老師說，在職場裡如果覺得累，那是好事，這話對嗎？詳情見問題描述？
前程無憂51job招聘小助手 工作中感覺累，說明你在做事。因為認真做事，因為不懂的要突破，所以耗費心力。從只要做事就會有所改變有所成長有所收穫的角度來看，確實是好事。如果你不計較是不是你多做了很多事，做了事收到的回報不及預期這些其它情況的話。職場中有一種常見的倦怠感，就是過分安逸造成的。當你在工作中...
你們都是怎麼看待那些經常說 我覺得我好沒用啊 的人的？
hollow 最近看了 自控力心理學 發現自控力差的人，確實會覺得自己沒用，不專心不自律，也在悄無聲息地毀了乙個人。我很喜歡裡面的乙個比喻，自控好比方向盤，你開著車，只有穩穩握著方向盤，才不會迷失。對於那些覺得自己好沒用的人，必須從自身身上找問題，一味否定自己，給身邊人帶來負面影響的，個人是不太贊同...
我覺得我過得很難，想問問大家我該怎麼辦
你應該放下了 然後你又男朋友了，可以去外地工作，換個城市。換成誰都不認識你的地方，從心開始，也就春節回去一次，帶幾天 這樣挺好的，遠離他們 保持思考愛護自己，想盡一切辦法，成長起來，有能力的話暫時先遠離他們。在自己能夠獨當一面，有能力選擇自己想要的之前，都盡量少聯絡他們。這個社會，只要肯勞動肯努力和...