1樓：惠惠惠可愛吖
非要說利益交換也可以，朋友之間不是也需要有來有往？利益交換也可以看成是一種付出有回應的迴圈過程。同事就是工作夥伴，大家一起勞動把事情做完，可以互相幫助，最後達到領導滿意，單位業務正常運作的效果。
同事是夥伴，經驗豐富的老同事用了多年工作時間總結的很多方法，能提高效率，很有用，而且他們的處事方式肯定也會有值得借鑑學習的，所謂「見賢思齊，見不賢而內自省也」。
2樓：重慶寸草心心理諮詢中心
準確的說是一種價值交換，帶有一種競爭合作性的價值交換。用付出換取別人的付出，或者與別人一起合作付出獲取一定的回報。自身的作用就是存在的價值，也是合作的基礎。
這就是人為什麼需要學習提公升，需要加強溝通的始動力。在社會生活中必須扮演相應的社會角色，就需要相應的社會功能和要求。社會角色的成功與否，除了自身實力積累，也在於參與社會活動的適應能力。
在進入乙個新環境後，可以考慮先「潛伏」一段時間，看看這都是什麼型別的同事，看看公司有什麼規則與制度是必須遵守的，然後再出擊。如果一開始就不符合標準，遲到，在辦公室吃東西，暴露自己的鋒芒，這都是職場大忌，很有可能就會使得同事對你有意見。
在學校或在工作中怎麼提高人際關係？
愛運動的小劉 1.把注意力從你自己身上移開 要建立良好的人際聯絡，第一步就是把注意力從自己身上移開。與他人交往時最先想到自己的人，很少能樹立良好而耐久的人際聯絡。當你開始把注意力集中到他人身上時，建立良好人際聯絡的可能性就大大增加了。2.真誠關懷他人 有一句話總結了良好人際聯絡和人生成功的主要所在 ...
生活就是中的人際關係靠什麼去維護
娣娣 我認為與其想各種方法去維護，不如真性情一點，做自己，放寬心，人與人之間本身就是因為互相吸引才有了交集的。別人願意跟你做朋友，一定也是因為你足夠優秀！也許，在往後的日子裡，可能會有摩擦。但是這本身就是不可避免的存在。我們每個人都像是河裡的石頭，都會有稜稜角角，在磨合的過程中，誤傷也不可避免。所以...
人際關係中我們應該怎樣與我們有利益關係的人自然相處？
情感初學者 舉個例子，這就跟我們去尋求別人幫助一樣。你一開始就給自己定了乙個低於別人的地位，你想要去迎合，小心翼翼說每一句話，做每一件事，在這樣一種情緒中，你跟他的交流也是不對等的。這個時候你已經不是你，你也不知道是誰。我不是說正確的做法，單純的說，解除你這種處境的話。首先你要擺正自己的位置，我們雖...