1樓：何曄
長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上
我兩個表叔比我大10來歲，均碰到這個問題
乙個被裁後家裡蹲了大半年專職帶孩子，目前不知道是否就業另乙個降薪，原來是超成功人士，個稅等於我的年薪，現在是一般成功。
兩個均是外企中層管理
所以這個問題，45歲以後就來找你了。
這個問題目前除了接受降薪個人想不出好辦法
到時候能混一年就是一年了。
2樓：
這也是我最近在思考的問題，有朋友嘲笑我想得太早。
我工作五年，目前外企人事。最近突然開始擔心自己以後能做什麼的問題，都不敢幻想在外企做到退休，按照現在社保，真正退休後能拿多少錢，大家都很清楚。
而我真正擔心的是公司會不會突然關閉、會不會突然整個公司轉移到越南這種人力價效比更高的地方、會不會裁員（行業不確定性）以及自己年齡大了之後，工資越來越高，可是能力卻達到瓶頸。不是每個人都能做到主管、經理、總監，作為外企底層的普通員工，對未來的不確定性更大了。有人會覺得，你肯定不夠努力，付出得不夠多，所以一輩子都做不了領導，但是現實就是這樣的殘酷，不是每個人都可以通過努力公升職加薪。
離開公司換到別的公司再做同樣的事情，但是年齡到達一定程度後，估計也不會有公司要了。
目前能想到的路：做獵頭，但是如果真的經濟不好，估計獵頭的日子也不好過。
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