吃飯重要，還是工作重要？

1樓：李逍遙

等你也做領導的時候，你有事找人做。你的人回你一句，到飯點了，要吃飯了。你就能理解這個感受了。

出來上班打工。工作是第一。可以先應承下來，很急的話就點外賣，邊吃邊做。就可以了。

無需糾結。

2樓：搬運工王先生

從領導的角度分析下：領導更不喜歡態度上，或者語言上對抗的員工。除非，你有很好的理由，顯然吃飯不是乙個好理由。

這是乙個論述題，你可以跟他溝通，排下計畫，問下目標，區分優先順序。或者你想先吃飯，可以說一句「這些我已經記下了，我一時沒有頭緒，回頭分析下，盡快再找你匯報」，這一句就夠了，我覺得領導不會逼你現場給出答覆吧。這樣展示了自己的思路和態度，關鍵的，不影響吃飯。

只是，你的回答，把這個問題一下變成了選擇題，大家都沒有迴旋餘地了，這是對你和領導都不利的選擇題。

3樓：焱悠焱飛兮

多數一般情況下吃飯比工作重要，但摻雜了其它因素的少數特殊情況下工作比吃飯重要。

例如你遇到的這件事，是摻雜了領導的業務壓力和事情急迫性的，所以嘛，特殊情況需要特殊對待，不能一概而論。

正到飯點，客戶來了要簽約，客戶時間又急，簽完約還得立馬走，員工說我要先吃飯，把客戶晾一邊等著去吃飯了，有人會覺得合適嗎？但凡是個領導，看見這種分不清輕重緩急的員工，是氣不打一處來的：「吃飯重要還是客戶重要？

」，輕的訓兩句，重的可能直接揮手說再見了。

但一般情況下，到了飯點去吃飯，又沒啥特別的事情，員工非得加班，旁人怎麼看？「吃飯不積極，腦子有問題！」領導也有看不下去的呀：「吃飯去吧，不吃飽飯哪有勁兒幹工作？」

當然了，作為員工，是經常被領導用一些「勵志故事」或「心靈雞湯」灌輸一種「工作比吃飯、比生活、比健康更重要」的思想的。比如講董明珠、李開復等人不分白天黑夜，經常半夜凌晨起來收發郵件；馬雲、任正非等人早年條件艱苦，但依然廢寢忘食、殫精竭慮為事業奮鬥。他們都是有過超過常人的付出才換來今天的成就的……

但……事情真的是這樣嗎？不可否認這些人是很努力，但沒有人會輕易拿自己的健康和生命開玩笑。李開復自己講的，早年不顧身體健康拼命工作，如今健康出了問題才意識到這樣不對，勸誡大家一定要注意照顧好自己的身體。

領導和老闆很多是希望員工能無償加班、拼命付出、捨小我成全大（公）我（司）、為了理（大）想（餅）努力奮鬥、在該奮（天）鬥（真）的年紀努力拼（壓）搏（榨）。因為公司也是為了乙個崇（老）高（板）的（的）使（腰）命（包），才讓大家有（為）緣（了）分（錢）聚在一起的。

哈哈，毒雞湯，少喝！事實情況不會那麼糟。要知道，不努力是不可能有多大成就的，馬雲等這群企業家也不是單憑運氣的，他們的付出也確實是非常多的，所以呀，該付出的時候還是要有所付出的！

但什麼時候才是該付出的時候呢？答案就像你問的這句「吃飯重要，還是工作重要？」

偶爾為了工作加個晚班、少吃一頓飯、少睡乙個覺，這是敬業！

從來不肯加班、絕不錯過飯點、不肯因為工作少睡一會兒，這是一根筋。

經常為了工作加晚班、不吃飯、睡眠不足，這是不要命！

4樓：王磊

先回答問題：吃飯重要。

但是領導想的點不是吃飯重要還是工作重要。

他在乎的是你對他的態度，你說先去吃飯，明顯不把他（安排的事）放在心上。

質問你吃飯重要還是工作重要，只不過是對你態度質疑的表現形式。

5樓：王樂事

回問題的話：吃飯重要。

看完描述的話：領導這麼說有三種可能，一種是他單純地不太會說話，一種是他覺得休息時間工作理所當然，還有一種是發洩一下對下屬回覆的不滿。被下屬安排，領導尊嚴何在？