1樓：小彥心理諮詢
能理解您感到被同事們擠兌的難受心情。人在社會中，情商很重要。可以通過心理諮詢調整好自己的心態，想要別人怎樣待您首先要就要怎樣待人，自己也要學習人際溝通和交往方面的技巧。
誰請誰吃飯，這對您來說意味著什麼呢？
2樓：陳先生
這就是你該好好想想的問題了，說白了人際關係也沒那麼難那麼複雜，性格內向也不是罪，人總有點喜惡的，總有些人是你願意暢聊的，多說點話，久而久之你就不會那麼內向，人性格開朗了人緣自然也好，跟大家背離或者被孤立，那是很難受的，總之就是在你能力內的盡量幫助別人，吃虧是福，多點說話溝通，躺開你的心
3樓：纖纖
親身經歷，部門五個年輕人，風氣不好，除了我和乙個稍微年長的男生，其他全是無底線級別拍馬屁的小姑娘，最開始也有過苦口婆心勸我陪陪酒當個小三之類，拒絕，算是站隊錯誤。於是開始謠傳我和那個男生晚上不是加班，是有一腿，加班經常到半夜，還有其他部門的人偷偷上來聽動靜，最後突然推開門說原來你倆真的是在加班啊。為了避免謠傳，大聲有一句沒一句的聊著天加班，好費勁兒。
其他人除了來找茬，基本不幹活兒，也不是天天都來上班，只是晚上經常和領導出去應酬。我倆對自己的定位一直是不卑不亢榮辱不驚。雖然多幹多錯，但是多幹多學啊。
在目前崗位沒有學習空間了，當然也沒有提公升空間，唯一幹活兒的兩個人從來沒有過嘉獎之類的……男生和我前後堅決離職，跳槽很輕鬆。現在單位體制有改革，其他人都擔心被裁員了怎麼辦，我倆離職後在新的工作環境下靠業務能力得到同事的尊重。當時的領導因為知道會被調查，也早已離職了。
當然啦說話也要注意方式方法，話有三說，盡量用對方容易接受的方式溝通。
所以，別想太多，做好本分，辦公室政治而已，過十年你會覺得這根本不算啥。口腹蜜劍的同事才是真正讓人頭疼的哈哈哈。
同事聚餐唯獨沒叫我，是我人品太差嗎
也有可能是你 什麼都沒做 別人嫉妒吧 記得我剛畢業出入一家公司，就發生過幾次你說的這種事情。第二次 自打我進入部門起，同部門的一女孩，比我來的早兩年，總是有意無意的給我使絆子，穿小鞋，事情能說一句，不說兩句，領導又讓她跟你吩咐工作，作為新手，真是何嘗不是打碎了委屈往肚子裡咽。有一次早上來公司，發現部...
平時同事間關係挺好，但團隊聚餐未通知我和另一同事，為啥？
三十而已 你確定是團隊聚餐不是私人聚會嗎？這種情況挺常見的，我身邊就有這樣的案例，每次我朋友和部門的幾個同事聚餐或是周邊遊的時候都會避開她們部門的兩個同事，作為朋友有時候我甚至有時候也會參與。有一次我朋友公司的乙個新同事知道我朋友和幾個同事週末要聚餐並且一起看電影，就問我朋友為啥不帶另外兩個人，我朋...
同事經常聚餐aa 買東西的錢讓我幫她先付，說稍後轉給我，但是每次都沒轉，我想問一下，怎樣把錢要回來呢？
哪有第二次。第二次的時候你就說上次的錢還沒給了，你忘了？然後她肯定會說 對不起對不起，我忘了。下次給你，手機沒電了。手機沒電吃什麼飯啊？一頓飯還要騙吃？你是窮成乞丐了嗎？其他人肯定會幫她付。你讓其他人別幫她。說出她之前賴賬的惡行。讓所有人孤立她。總之，罵她，罵的他無地自容。跟這種人品的人沒什麼好相處...