1樓：曹文雯
1、父母所考慮的事情不是全然沒有道理。
你可以將他們顧慮的原因仔細分析一下，找工作的時候作為參考。
比如說，「發不下工資」肯定是父母和你都不願意看到的，但是什麼樣的工作單位容易產生這種情況？你在選擇的時候就要多想想多看看。
的確不是所有的公司都會出現你父母顧慮的事情，但是也並不是沒有公司會出現你父母顧慮的事情。
將你最後選擇這個公司的理由跟父母講清楚，逐一打消他們的顧慮。
2、跟父母一起算算帳，有些「穩定工作」的「賺的少」的程度相當嚴重，選擇這樣的單位有時完全無法滿足將來「買車」和「買房子」甚至「讓孩子上個好點的學校」的需要。
向父母展示你所選擇的工作的工資可以使你過上更好的生活。
3、從投遞簡歷到應聘到簽合同的所有流程都不需要你父母出面。
所以如果實在講不通，大可不必非要講通
做你的事就好
4、如果你最後決定在選擇工作這件事上不聽從父母的建議，進行比較強硬的對抗，請做好心理準備。
一方面短時間內會有碎碎念攻擊（如果不和父母住一起，可以很好地躲避這個）
更嚴重的，如果你選擇的事業不順利，你需要更多地由自己來承擔這個壓力，而不能指望父母幫你分擔
2樓：席子醬
題主是男是女？專業如何？個人能力如何？家裡資源如何？
這些對於未來發展都是很重要的參考係數。
不過一句話：從畢業到真的能退休有30-40年，在現有大環境下，所謂穩定工作誰能保證一直穩定呢？靠自己打拼與積累才能立於不敗之地。
3樓：迷人的人生贏家
用錢抽他們「耳光」
1. 展現出你良好的業務能力，讓他們相信自己兒子是可以信任的。
2. 將你的判斷思路、方法、結果有條理的講給他們聽，讓他們相信自己兒子是成熟的。
如果這還不行，那就說明你的父母已經落後了，不用理他們。
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