職場中該不該和同事交心？

1樓：

如果你和他沒有競爭關係，如果你的位置很穩定，如果你和他比較熟，平常投脾氣，沒聽說他有告密的習慣，如果你說的洩露出去不影響你的飯碗，可以，以上有一點不滿足，不要說了。

但要注意一點，要像說相聲那樣，子母哏，你說領導沒洗臉，他就說領導沒刷牙，他說領導沒擦鞋，你就說領導扣子扣錯了……如果都是你在說他在聽，不要說了。

總之背後議論領導不好。但有時也需要發洩情緒。

2樓：小鄭傑西卡

職場同事之間一定不能交心！因為職場如戰場，沒有永恆的敵人，只有永恆的利益。今天交心時說出去的話，明天就可能為他人所用，所以一定要當心！

3樓：kickercn

這個你要判斷，大多數同事別看一起工作了很多年，並不真正的了解。所以自己要看準了，工作中有壓力，有煩心事，有時候確實想走心得傾訴，但選擇好物件很重要的。

4樓：動物世界

要不要交心，關鍵是看關係。

比如，你和你的指導老師（師傅）之間，你可以交流人生和成長方面的內容，如果你溝通談戀愛方面的事情就不如跟父母。特別是女孩兒。

再比如，你和你的領導，也可以交心的，交流的內容可以是工作上遇到的困難，完成任務目標時的內心壓力等等。

平級要好的同事也是如此，根據關係來確定。

僅供參考。

5樓：紅薯

這個，我覺得得看你個人的判斷了吧。

我現在就有幾個交心的，都是前輩。

聊的挺好，而且給我了不少職業方面的建議。

我們時長也聊一些工作方面的事，時長也吐槽一下公司，並不會私下裡去打小報告之類的，憑感覺吧。

比較看人是看不了的，知人知面不知心啊！

6樓：初心

一：對公司，對公司的事的正面看法，可以交心，可以和每個同事談論二：對公司人的看法，所謂背後議論人不好，但別人和你話題都開啟了，你什麼都不說，這樣會被排擠的，說了不好的東西可能被傳出去，這裡我們講究乙個「度」字，好事可以聊聊，不好的輕微點明一下就好，自己心裡有數就好，畢竟背後議論別人不是君子所為

三：對公司，對公司的事的負面看法，謹慎說，說的人多了去了，不差你乙個，你說也沒用，公司是上班的地方，不是你家，職場上流傳這樣一句話，你說的公司每一句壞話，最後都會傳到老闆耳朵裡，只是時間上的差別

最後提醒一句，那些職場特別大嘴巴的人盡量保持距離，你經常和她在一起，即使不被她坑，也會被一起嫌棄的

7樓：七染

同事可以合作，做事可以走心，但是不要輕易跟同事交心。

因為職場就不是發展友誼的地方啊。保不齊那天離職了，接觸少了就變淡了；哪天調動了，上下級關係了；哪天兩個人要競爭同乙個位置或者資源了，馬上變成競爭關係。

8樓：那是乙隻老蔡律師

誠邀！跟你沒有任何競爭的同事交交心是無所謂的。但是你要看看這個人跟你接觸的同事當中哪些人有接觸，即有沒有共同朋友。比如說，我當法務的話，我會跟審計同一批進來的人交心，因為我們同一批入職，而且在工作領域沒有衝突，那就無所謂了。

當然，某些人本身人品不大好的，就另當別論了。

9樓：十火工

同事就是同事，可以做朋友，但競爭關係永遠存在，不能掉以輕心。我們經常犯的錯誤就是交淺言深，還是悠著點吧！同學、閨蜜、家人親戚，相對而言更加可靠。

10樓：李德寶

除非你智商有問題，職場中和同事除了公事，吹牛可以，聊天可以，千萬別交心，有些話，在肚子裡你是它的主人，說出去，你是它的奴隸。