1樓：周某某
因為你在國內啊，還是國企會好一點，現在外企的經濟備受打擊，如果你將來有意嚮往國外發展定居的話，外企反而是個更好的選擇喔。
不過悄咪咪的說一句，外企的條件什麼的還是比國企好，國企就是死板，工資低，但是耐不住福利高，以年終獎拉高你的月薪……外企的福利也真的是一等一的好，但是由於在國內發展，很多福利都被限制了其實。
2樓：魚餌大學士
中建系統基本上要長期在專案，公司業務經理年級普遍偏大，入職之前最好先確定一下，是否能留在總部辦公，沒有關係的話很難留在機關，人力的話只能信一部分。要是外企能選擇雙休的話盡量選擇外企。畢竟校招的身份比較好選擇，等簽完合同想辭職了就是社招身份了。
選擇建築行業一定要慎重，央企私企都是坑。
3樓：鵬越
去施耐德吧。基建企業如果不能在總部，那種長期在工程上的日子不是女孩子過的，太苦。雖然現在承諾先去現場實習，就怕說話不算數，去了就回不來了。
4樓：doom啟示錄
樓主挺好的，兩家公司目前總體待遇相差不了很多。中建五局那個是屬於管理崗位。AEC建築工程安裝行業，ENR建築公司裡面排名不錯。
可能是合同工程師吧，不是很技術的崗位。施耐德外企公司的話，工作相對偏技術和研發。低壓電氣工程師還可以，至於以後發展主要走自動化工程師，控制工程師，系統整合工程師，物聯網工程師等。
主要從事工廠自動化，樓宇自控，智慧型家居，工業控制網路ICS和SCADA等。中建五局那個崗位，實習要下工地，要核對合同和資料，這個不知道你是否在意。合同工程師這個發展主要是專案工程師，成本工程師，預算工程師等。
主要看你目前是想從事技術一類的工作還是想從事相對管理一類的工作，兩個都是很好的選擇，祝賀。
5樓：峰峰
選外企，尤其歐洲國家的外企，特別是德國的大企業，中建五局這種經常跑工地的對女生不合適。 外企不見得就比國企工作強度大，國企加班有時候也是家常便飯，外企正常休5天，研發人員也不鼓勵你加班，只要你正常上班期間專心工作就好，也不會安排技術人員自己排值日打掃自己辦公室，技術人員打掃衛生的成本比請專門的保潔員成本要高很多，但國企不這麼認為……
6樓：
肯定施耐德更好啦。那些說國企安穩朝九晚五的，怕是沒在這類國企待過哦。外企還是更能學到東西，鍛鍊自己，我建議年輕人還是先不要進國企，做個人太累了，別問我怎麼知道的。
7樓：大問號
國企。前天幾個同事吃飯的時候還在聊類似的話題。
不是說外企不好，而是說，現在的外企和十幾年前相比，趨於正常化了。
但是，對於女生而言，可能更需要乙份更加穩定的工作。
所以，對於題主而言，國企可能會是更好的選擇。
祝好！利益相關：國企待過四五年，外企待過十幾年。
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